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2023年9月4日 · AI 界 GitHub 非它莫屬，工程師：使用上感覺很熟悉. Hugging Face 主打功能是讓用戶能夠自主創建 AI 模型並將其託管在其平台上，不僅包括添加資料訊息、上傳必要文件、追蹤版本更新等操作，更能讓開發者自行決定模型的公開性，選擇在何時發布以及是否 ...
2024年3月12日 · 鉅亨網. 2024-03-12. 分享本文. 博通 ( AVGO-US) 的 2024 財年第 1 季財報 AI 營收翻了兩倍，達到 23 億美元。 博通 CEO 陳福陽認為，到 2024 財年結束，AI 相關營收規模將占其半導體業務營收約 35%，約 100 億美元，遠高於博通先前預測的 25%。 以此數據計算，博通將成為僅次於輝達 ( NVDA-US) 的第二大 AI 晶片廠商。 2022 年 11 月 ChatGPT 發布以來掀起的生成式 AI 浪潮，讓輝達吃盡了紅利，市值突破 2 兆美元。 但很少人知道，博通也受益匪淺。 訓練大語言模型需要用到大量輝達的 GPU，但是連接這些 GPU、在它們之間傳輸數據，則需要乙太網路交換器、路由這類網路晶片。 而這些正是博通的主要產品。
- 缺愛的群體：老工程師
- 老工程師辭職原因：「被嫌棄」
- 工程師永遠在學習新技能
- 老工程師晉升之路：成為管理者
每年都會有 600 名工程師聚集在紐約一個名為 PyGotham 的會議上討論工作。由於科技行業以男性為主，因此組織者特別努力地招募了多元化的演講者陣容。他們給女性工程師發郵件告知這個活動，並為業內女性舉辦研討會，鼓勵她們發表言論。組織者要求發言人填寫人口統計調查，以便他們跟蹤會議多樣性的進展情況。 我在會議委員會任職，在今年的 PyGotham 會議結束之後，我意識到我忽視了一個群體：老工程師們。與女性相比，四十歲以上的工程師的缺乏現象大多都沒有引起注意。在紐約沒有針對他們的聚會或郵件列表，也沒有專門針對他們的知名倡導組織。雖然我會尋找年長的工程師明年在 PyGotham 發言，但我還不知道從哪裡找起。 軟體業非常年輕。谷歌和亞馬遜員工的平均年齡為 30 歲，而美國工人的平均年齡為 42 ...
Ari Rapkin Blenkhorn 是一名 47 歲的工程師，她說她辭去了上一份全職工作，因為該公司想要「一群廉價的年輕人」。他們不想僱傭擁有更多職業背景的資深人士。「她沒有透露僱主的名字，但稱她的僱主重視她的職業人脈，但不派她參加會議，即僱主並不在她身上投資。」「我相信他們真的不明白為什麼這很重要，以及讓我參加研究會議與初級開發人員參加有什麼不同。」 Blenkhorn 說，一旦她回到就業市場，她所經歷的年齡歧視就會因性別歧視而變得更加複雜。儘管她具有資深的技術能力，但作為一名「媽媽」，在招募人員眼裡，她顯得既不重要又遲鈍。她最近獲得了電腦科學博士學位，並希望學歷能提高她在就業市場的機會。 55 歲的工程師 Kevin Stevens 六年前在申請 Stack Exchange 的工...
終身工程師必須保持他們的技能是最新的，但這其實是在不斷變革的行業中與時間賽跑。根據 2018 年的一篇研究論文所說，科學、技術、工程和數學（science, technology, engineering, and mathematics，統稱 STEM）工作的技能變化比其他行業更快，而工程師面臨的變化率尤為嚴重。 該報告的作者之一 Kadeem L. Noray 表示，「STEM 比其他領域更注重技能」，與持久的智慧相比，更重視短期能力。每當 STEM 專業人員學習一項新技能，都有另一項技能已經過時，這也就導致從業者幾乎沒有機會積累技能和增加工資。 儘管科技行業的起薪很高，但與其他行業相比，這些優勢在就業的前十年裡減少了一半。「大多數經濟學家都不知道這一點」，Noray 說道。Hired....
但並不是所有人都適合做管理工作。MongoDB 的一位 54 歲高級工程師 Sue LoVerso 說道，「管理者需要具備某些性格特徵，但我是一個內向的人，解決技術問題才是我的興趣所在。」一位 63 歲的谷歌的工程師表示，他的一段短暫的管理者經歷讓他感到不舒服：「我知道我可以依靠自己完成一項工作，但我不知道如何依靠其他人。」 谷歌，微軟和其他大公司定義了「個人貢獻者（individual contributor, IC）路線」，作為管理路線的替代選擇，這是高級工程師的職銜劃分，與管理職銜相平行。IC 路線讓工程師可以在不放棄他們熱愛的行業的情況下，獲得更高的職位。 但 IC 路線也存在弊端。不少工程師告訴我說，IC 路線上的晉升速度比較慢，而且職稱之間的區別也很模糊。現年 45 歲的 Mon...
2021年2月26日 · 信賢步道又名「娃娃谷步道」，是過去烏來通往福山的舊道，步道平坦寬廣，也適合輪椅推行。 途中的信賢吊橋非常平穩，兩側也有安全護欄，不用擔心老小不敢行走，民眾可以放心飽覽溪谷美景 。
2016年3月30日 · 哥哥15歲時被著名導演大島渚一眼相中而成為《禦法度》主演。 他有一種日風的氣質，像是保留著日式血統的武士行者，代表作有《多田便利屋》、《編舟記》等。
2022年1月10日 · TO 編輯推薦好書. 2022-01-10. 分享本文. 【為什麼我們要挑選這本書】MZ 世代指的是橫跨「千禧世代」及「Z 世代」、出生於 1990 年代的人們，也就是我們俗稱的「八年級生」。. 這個世代的年輕人逐漸湧入職場環境，但他們的工作態度，卻也讓上一代產生 ...
2018年5月28日 · 在新書《 你怎麼看待時間，決定你成為哪種人──1000位世界頂尖領導人的時間觀 》一書中，他分析頂尖領導人對於時間的看法，從他們如何支配時間到如何提升效率，皆難逃他細膩的雙眼。 以下將根據他的第一手觀察，介紹這些頂尖領導人是如何把時間變成夥伴，成為一個忙碌卻擁有最多時間的人。 每天早上不惜花時間重列「待辦事項清單」 做待辦事項清單的時間不是在工作開始時，而是在工作結束時，他們並非把想到的事項單純列舉出來，而是從他們所要做的工作當中，以重要性高的開始依序地排列出來。 然後第二天，到了公司之後，他們會先將待辦事項清單再看一次，並且做出適當地修正。 反觀被時間追著跑的人，會認為「與其花費這種時間到不如趕緊動手把工作解決掉」，而捨不得花幾分鐘的時間做待辦事項清單。
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