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2023年1月4日 · 劉偉龍提出三個質疑：第一，泰山未委託公正第三方鑑價已違公司治理；第二，為何急於處分，出售時間點不合理；第三，這麼大的投資收益要賣掉，未經股東會表決通過，罔顧股東權益，雖然公司聲稱有請兩位律師出具律師書的資料，但遭公司以保密文件為由未讓董事查閱。 「處分全家股權合法合規」！ 公司派反擊：擦亮泰山招牌的是我們. 「處分全家股權的交易合法合規，絕對沒有龍邦所謂的掏空50億元，反過來是為公司創造超過50億元獲利。 」對此，泰山公司派在12月8日開記者會嚴正聲明，「泰山是老牌食品企業，絕對沒有亂搞，也對得起良心，……擦亮泰山招牌的是我們，不是它（指龍邦）。 」甚至，公司派13日又大動作登報質疑龍邦，「動用股本逾2倍，近百億元的資金，大舉買進與其本業無關的泰山股票，是為了炒股或經營？ 圖／ 今周刊.
2024年3月1日 · ＃電商 ＃Coupang. 陳建鈞. 被外界稱為韓國亞馬遜的電商平台酷澎（Coupang）終於繳出首個獲利年度，結束持續10多年的虧損，在這個轉捩點上，他們再度稱讚台灣市場成長快速，並開始將眼光放到奢侈品、娛樂等領域，力圖擴大影響力開拓新營收機會。 酷澎新公佈的2023年第四季財報中，營收達到65.6億美元，較前一年同期成長23%，同時營業利益達到1.3億美元，年增76%；綜觀整個2023年的話，營收則達到243.8億美元，較2022年成長約18.5%，而營業利益則為4.7億美元，扭轉前一年虧損1.1億美元的成績，同時還有著18億美元的自由現金流。 AI成酷澎獲利幕後功臣，執行長讚台灣用戶半年翻倍成長.
2023年11月24日 · 《彭博社》當時一篇報導，講述了幣安所面臨的監管困境，並引述知情人士消息，表示公司受到美國的嚴格審查，接班人問題也變得更加緊迫。
2011年8月23日 · 劉翰謙. 上週最大的新聞，莫過於Google以125億美元併購Motorola行動一事，而儘管其中牽涉到超過17000項的專利，消息指出，其中最具關鍵用途的也許只有區區18條─可說是千中選一的比例。. 這些專利涵蓋的範圍包括：位置服務、天線設計、電子郵件傳輸、觸控螢幕 ...
2018年9月7日 · 一樁挖角行動升級為商業間諜案，英業達與仁寶30年人才糾葛未了. 伺服器產業商機誘人，仁寶是最後一個跳進來做代工的電子製造業者，在去年挖角數位英業達主管後，今（7）日更傳出案情升溫為商業間諜案，引發業界矚目。 ＃仁寶 ＃英業達 ＃廣達. 王郁倫. 雲端與人工智慧帶動伺服器需求興起，伺服器業者之間，搶訂單也搶人才，今（7）日傳出，仁寶與英業達之間的人才挖角事件，升級為商業間諜洩密案，更讓外界矚目。 老牌電子製造大廠英業達，是現今全球最大伺服器製造商，粗估2017年伺服器營收規模約1700億元，今年更將有10%營收成長，無論出貨量或營收都居龍頭，也因此成為業界挖角對象。 英業達董事長卓桐華對同業猛挖角，不從基層培養起相當感冒。 圖／ 王郁倫.
2023年7月17日 · 專長為影視幕後商業運作的台大經濟系副教授馮勃翰分析，這次罷工有 4 大因素，並且從編劇們抗爭的背後，可以看到串流平台普及化，對影視產業帶來的顛覆與衝擊。 串流平台衝擊影視產業，使編劇工時更長、收入更少. 這起罷工發生的原因，大多來自於電視台與串流平台的產製模式、工作方法的差異。 首先，是串流平台講求獨家內容的經營模式，衝擊到編劇的長期收益。 以往，美國有線電視播出電視劇或影集，會先給編劇一筆編劇費，當這檔節目後續在其他頻道、或是授權到其他國家播映，這時編劇就會拿到另一筆「重播費」（residual）。 換句話說，如果編劇寫出叫好叫座的劇本，能長期得到收益，在愈多地區播放，收入也愈高。
2023年9月22日 · Google工程師慘遭開除. 「一個巴掌拍不響。 」非常適合用來形容情緒勒索，因為沒有被勒索者的參與，勒索不可能發揮效果。 《情緒勒索》 指出，並不是責怪被勒索者，只是我們往往會默許這樣的事情發生。 諮商心理師楊嘉玲比喻，「小偷的目標是好偷的車。 」意思是，我們可以探索自己身上是否有容易「被勒索」的人格特質，進而學習如何自我保護。 最常被情緒勒索的 5 種人！ 如何好好保護自己？ 情緒勒索怎麼自救？ 這 5 種人最容易遇到情緒勒索. 圖／ 經理人. 1. 渴望認同者. 這些人視他人的認同為生存的唯一價值，當對方具有評價的權力時，他們會不顧自身的感受，滿足對方需求，只為了得到肯定，這時更容易出現被情緒勒索的現象。
