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2013年3月4日 · 2013/03/04. 瀏覽數：4235. 張寶誠. 無論組織處於順境或逆境，都必須倚靠團隊，方能成長躍升或反敗為勝。 見諸於報章媒體，這類型故事總是人們茶餘飯後津津樂道的話題。 尤其是面對現今變化莫測的顧客需求與經營環境，企業唯有藉由高績效團隊，展開創新致勝的作為、落實百分之百的執行力，方能從機會財轉為賺創新財。 然而，企業也容易陷入一個迷思，以為聚集一群聰明絕頂的人，就等同擁有一支高績效團隊（Team）。 事實則不然， 如果您的組織在責任歸屬方面，強調的是個人的責任；在績效評量方面，僅重視個人工作成果；而管理方式多是採取控制，強調效率，有這些情況充其量只能稱為「團體」（Group）而已。 我再進一步來拆解團隊「Team」這個英文字，可以分別解釋為：
2023年9月19日 · 一、食品製造市場分析. （一）全球食品製造市場分析. 新冠疫情持續蔓延，全球食品業面臨供應鏈中斷與勞動力短缺的困境，食品製造業者被迫改變傳統的營運模式，亟需透過系統整合業者協助，導入智慧機械擴大自動化的效益，以緩解人力短缺並提高生產效率。 此外，隨著不斷增長的消費者需求和ESG的發展，持續創新並實踐的轉型藍圖將成為企業的重要課題。 （FOOD Manufacturing，2022） 2019年全球食品產業趨勢提出，食品製造業發展重點將於供應鏈串接、流程改造、生產製程，或供應鏈關係的數據及資訊可視化，或佐以物聯網、AI演算法或區塊鏈等數位科技及分析工具，協力進行決策判斷及數位行銷串連。 （經濟部技術處，2019年）
2010年9月20日 · 劉宜明選擇包子做為創業的核心產品，並單純的突發異想，而是跑遍大半個地球、累積實戰經驗後的創意結晶。. 2005年，他就在泰國開設新概念的包子店。. 為打入年輕族群，採取速食店的經營模式，並將泰國料理的口味融入包子中。. 推出後一炮而紅 ...
2013年9月2日 · 《成功的共通性》一書作者葛雷所進行一項研究對組織或社會留下跨時代影響的人，他們的成功決定性因素，發現了一個簡單且深刻的道理，就是「成功者習慣去做失敗者不愛做的事」。 成功者當然會有不喜歡做的事，但他們會不斷開發並鍛鍊身體（PQ）、智力（IQ）、情感（EQ）、精神（SQ）四項才能，以昇華到對生命意義、願景以及對價值觀的渴望，克服情緒，堅持對目標的追求，做出必要的犧牲。 現今是瞬息萬變的競爭環境，但同時也是充斥著缺乏道德的商業、追求快速致富的野心等機巧、誘惑的經營環境。 領導人一方面時常面臨企業的十字路口，另一方面還得滿足股東、內部員工的期望，做出高瞻遠矚的決策，經常是面對進退維谷、兩難的局面，導致少有人可高枕無憂，要嚴以律己地，不受外在環境誘惑與影響其實並不容易。
2019年8月7日 · 2019/08/07. 瀏覽數：933. 關鍵字： 智慧機械;APO GE on SM. 張寶誠. 亞洲生產力組織（APO）智慧製造卓越中心正式在中華民國成立，由9位貴賓共同見證這歷史性的一刻。 （由左到右：CPC張寶誠總經理、經濟部工業局呂正華局長、外交部石澄茂公使、APO Dr. Santhi Kanoktanaporn秘書長、經濟部沈榮津部長、CPC許勝雄董事長、臺中市政府令狐榮達副巿長、勞動部勞動力發展署阮啟釧副分署長、CPC 王國明總顧問）
2021年5月11日 · 中國生產力中心總經理張寶誠表示，CPC創立66年以來持續扮演產業轉型價值鏈推手，此次兩大服務團延續1982年「工業自動化服務團」的精神，依循產業環境的變遷，以新管理思維與新評量系統，透過義診的方式，將創新思維融入製造生產與服務，助攻企業的創新與變革。 張寶誠指出，智慧製造是工業4.0的核心態樣，然而發現在邁向智慧製造與智慧服務的過程中，許多企業的數位化能力不足，於是CPC自行開發出4.0 iBench生產力再造成熟度評量與DX Bench數位轉型成熟度評量，讓企業進行自我體質檢視，透過雷達圖顯示待加強的項目，釐清未來發展方向，找到生產力再造最佳解決方案，就是「智慧製造×數位轉型＝生產力再造」的概念，而此評量也已運用於國際。
王意仁. 在現今職場中，經常可以看見老中青三代組合成的團隊，企業希望資深人員的經驗可以傳授教導給資淺的人員，讓年輕人充沛的精力來激勵團隊前進；本意是希望能相互幫助，卻往往會發生相處不能融洽的狀況。 在此我們先排除年齡差異與工作經驗的問題，如何能在職場共同組成一個無敵團隊，其中還有一件更重要的關鍵：必須應用個人特質分析系統PDP幫助組織截長補短。 關於個人特質分析系統（Professional Dynametric Programs，簡稱PDP），此系統將領導者分為五大類型，並巧妙以老虎、孔雀、無尾熊、貓頭鷹與變色龍5種動物作為隱喻： 老虎型. 優點：善於控制局面並能果斷地作出決定的能力。 缺點：當感到壓力時，這類人就會太重視迅速的完成工作，就容易忽視細節，他們可能不顧自己和別人的情感。
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