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檢核日期：112-12-14
一、關於庇護工場經營困難一節，勞動部推動庇護性就業服務，由中央與地方共同補助設立庇護工場，但庇護工場提供最弱勢身心障礙者就業，又兼具經營者角色，與一般企業相比確屬不易，所以，勞動部因應庇護工場需求，提供適切與必要的經費補助，也協助拓展銷售通路，地方政府並成立輔導團，協助穩定經營管理，近年庇護工場營收已逐年成長，且淨利轉正家數已有增加。 至就服員流動率高，勞動部已於109年提高薪級最高等級，並於111年調升薪級起薪，鼓勵庇護性就服員久任。 綜上，勞動部向來重視庇護工場運作需求，滾動檢討相關計畫與措施，絕無造成庇護工場發展困境與限制。
勞動部勞動力發展署為培育青年就業技能，推動產學訓合作訓練，結合分署職業訓練、學校學制及企業實務訓練，提供青年學位、技能、就業一次到位的選擇，近3年學員畢業後就業率達95%，協助青年順利與職場接軌。 108年度全國共有648位生力軍結訓，即將投入職場進行工作實務訓練。 「產學訓合作訓練」是以整合學校教育、專業養成與工作實務訓練的方式，讓參訓學員能獲得學訓用合一的完整培訓。 學員大一時接受分署最長一年的專業技術養成訓練，並輔導考取技術士證照，大二由企業正式僱用並進行工作實務訓練，訓練期間利用晚上或假日返校接受學校教育，使學員同時學習理論與實務，打穩基礎；畢業時，每位學員即可擁有1個學位、1~2張證照及2~3年的工作經驗。
新聞稿. _ 列印內容. 新聞稿. 資深看護移工轉任中階技術人力，勞雇雙方都安心！ 發布單位：跨國勞動力事務中心. 發布日期：112-10-25. 檢核日期：113-01-15. 點閱人氣：400. 勞動部自去（111）年4月30日起推動「移工留才久用方案」相關措施，協助優秀資深移工轉任為中階技術人力，讓高齡化社會衍生的長期照護人力需求得以補充，並建構更穩健的勞雇關係。 越南籍機構看護移工阿恒在工作期間認識了雇主顏先生及其家人，因在臺工作累計年限將屆滿，正好勞動部推動「移工留才久用方案」，便主動詢問顏先生是否願意聘僱她從事中階技術家庭看護工作，於是阿恒在今年9月順利地由顏先生聘僱為中階技術家庭看護工，從此可以安心地繼續留在臺灣工作。
113-05-23. 一、 為了建構友善創業環境，協助有意願創業的民眾能夠成功創業，勞動部勞動力發展署運用「創業諮詢輔導服務計畫」，辦理創業研習課程，提供您創業準備、商機選擇、風險評估、經營及行銷策略等課程，協助您提升創業相關知能。 二、 公告113年度6月份創業研習課程資訊，相關課程資訊將持續更新，最新資訊可至微型創業鳳 ...更多. 預告「失業中高齡者及高齡者就業促進辦法」部分條文修正草案（預告終止日：113.06.04） 113-05-22. 113年1月至2月公立單位連續未足額單位名單及113年2月義務機關進用情形統計.
中高齡者及高齡者就業服務
110-08-23. 決定書字號. 發法字第1106500512號. 原處分書號. 110年3月8日北分署就字第1103900688號. 案件處理進度. 已決定. 訴願決定書主文結果. 訴願不受理. 說明內容. 訴願人因青年就業獎勵計畫 (以下簡稱本計畫)事件，不服本署所屬北基宜花金馬分署（以下簡稱原處分機關）110年3月8日北分署就字第1103900688號函，提起訴願案，本署決定如下： 主 文. 訴願不受理。 理 由. 按訴願法第77條第6款規定，訴願事件行政處分已不存在者，應為不受理之決定。 訴願人於民國 (以下同)83年出生，109年12月1日取得倫敦國王學院 (King's College London)學位，於110年1月26日申請參加本計畫。
