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台灣勞工法定退休年齡為 60 歲，打拼 30 多年間，每月薪資都會扣除一定 % 數包含在未來退休金內，只要有加入勞保、國民年金保險、勞工退休金等，退休時最高可拿到 3 筆退休金， Money101 要透過這篇文章分析各退休金差異、請領資格、給付標準，讓大家
- Yolanda Chang
從94年7月1日起改推勞退新制退休金，由雇主每月提撥勞工薪資6%至勞工退休金個人專戶，勞工退休後可按月提領 勞保老年給付 勞工每月薪資按勞保費率（現行9%）提撥至勞工保險基金 製表： Money 101.com.tw
台灣勞退分有新舊制，按照勞工適用制度不同，退休金請領方式有所差異，這也讓橫跨新舊制勞工霧煞煞。Money101 將透過這篇文章釐清勞退新舊制差別、適用情況、如何轉換與試算等，讓大家快速搞懂攸關退休後生活的勞退制度 ！
想要查詢勞工退休金，使用自然人憑證+讀卡機，直接上勞保局網站（https://edesk.bli.gov.tw/na/）是最方便的方式，也可以查到最完整的資料。 不過不是每個人都有辦自然人憑證，過往家中長輩常持有全家人的自然人憑證，報稅時再由一人替全家人申報。
雇主必須依法為員工按月提繳不低於勞工每月工資6%的退休金，並存入勞保局設立的「勞工退休金個人專戶」。當勞工屆齡退休，就可以向勞保局請領個人專戶累積的本金及收益。 什麼是勞退自提？ 除了雇主提繳的6%退休金外，勞工也可選擇另外再提繳1%~6%
《勞工退休金條例》第 7 條規定，不管員工兼任幾份工作，只要身為受僱者，雇主都應按該勞工每月領得的工資對照「勞退月提繳工資分級表」後申報提繳退休金，但健保不需重複加保，只要以「主要工作」之身分參加全民健康保險；主要工作的認定是以被保險人
第一件事，要先明確知道，自己想要過什麼樣的退休生活，根據 2017 年的摩根退休快樂指數調查，近六成 (55.5%)台灣工作民眾，認為自己退休後的每月花費，只需要目前薪資的五成以下，以台灣勞工平均月收入 47873 元來算，每月花費約 24000 元，但如老年
