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  1. 2023年4月19日 · 1. 領導過程 :領導者確認員工的需要,提供合適的目標以後,通過明確期望與工具的關係,將目標實現與報酬聯繫起來:消除績效的障礙。 並且給員工一定的指導。 該過程的期望結果包括工作滿意、認可領導者和更強的動機。 2. 目標設置 :目標在路徑一目標過程中扮演著一個重要的角色目標設置 (gole setting)是取得成功績效的標的,包括短期的和長期的。 它可以用來檢測個體和群體完成績效標準的情況。

  2. 2023年1月31日 · 建構主義學習理論 (Constructivism Learning Theory)建構主義 (constructionism)也可譯為結構主義。. 作為一種新的認知理論,建構主義的興起是近20年來的事情,但建構主義的思想並不是什麼新鮮事物。. 在談到建構主義起源時,紐西蘭學者諾拉 (R.Nola)指出,“在反對用直接 ...

  3. 2017年12月17日 · 什麼是LMX理論? 領導—成員交換理論(Leader-member exchange,簡稱LMX理論)是由 葛倫 (又譯:喬治·格裡奧) ( George Graeo )和 Uhl-Bien 在1976年首先提出的,他們在 VDL模型 (Vertical Dyad Link Model)的研究過程中,通過純理論的推導,得到了這樣一個結論: 領導者 對待下屬的方式是有差別的;組織成員關係的集合中往往會包括一小部分高質量的交換關係 (圈內成員之間),和大部分低質量的交換關係 (圈外成員與圈內成員之間)。 [ 編輯] LMX理論的內容. 領導者-成員交換理論 (1eader-member exchange theory,LMX) 指出,由於時間壓力,領導者與下屬中的少部分人建立了特殊關係。

  4. 速動資產 (Liquid capital, 或Fluid capital)速動資產是指流動資產減去變現能力較差且不穩定的存貨、預付賬款、一年內到期的非流動資產和其他流動資產等之後的餘額。. “速動資產”可能是正值,也可能是負值。. 如果金融機構的“速動資產”是負值,即它不能應付 ...

  5. 2016年2月28日 · 社會學習理論 是由美國心理學家 阿爾伯特·班杜拉 ( Albert Bandura )於1977年提出的。 它著眼於 觀察學習 和自我調節在引發人的行為中的作用,重視人的行為和環境的相互作用。 所謂社會學習理論,班杜拉認為是探討個人的認知、行為與環境因素三者及其交互作用對人類行為的影響。 按照班杜拉的觀點,以往的學習理論家一般都忽視了社會變數對人類行為的制約作用。 他們通常是用物理的方法對動物進行實驗,並以此來建構他們的理論體系,這對於研究生活於社會之中的人的行為來說,似乎不具有科學的說服力。 由於人總是生活在一定的社會條件下的,所以班杜拉主張要在自然的社會情境中而不是在實驗室里研究人的行為。 [ 編輯] 班杜拉的社會學習理論的基本觀點.

  6. 2024年3月10日 · 用於 競爭戰略 的分析,可以有效的分析 客戶 的 競爭環境 。 根據波特的觀點,一個行業中的競爭,不止是在原有 競爭對手 中進行,而是存在著五種基本的 競爭力 量,這五種基本競爭力量的狀況及綜合強度,決定著行業的競爭激烈程度,從而決定著行業中最終的獲利潛力以及資本向本行業的流向程度,這一切最終決定著企業保持高 收益 的能力。 五力分別是: 供應商 的議價能力、購買者的議價能力、 潛在競爭者 進入的能力、 替代品 的替代能力、行業內競爭者現在的 競爭能力 。 五種力量的不同組合變化,最終影響行業 利潤 潛力變化。 波特五力分析屬於外部環境分析中的 微觀環境 分析,主要用來分析本行業的企業 競爭格局 以及本行業與其他行業之間的關係。

  7. 2021年9月28日 · VRIO模型案例分析. [ 編輯] 案例一:香港權智掌上電腦有限公司VRIO模型分析 [2] 一、公司現狀概述. 香港權智掌上電腦有限公司是權智集團的核心 公司 ,專門從事“快譯通”品牌 掌上電腦 的設計、開發、 生產 、 銷售 ,具有世界一流的生產能力和技術實力。 在 新產品 設計開發過程中,權智掌上電腦公司充分發揮了自己在掌上電子產品領域技術研究的強大優勢,創造性的將電腦技術、聲音技術、 藍牙技術 、通訊 (GSM,GPRS,PHS、雙向傳呼)技術全部運用於產品設計中,不斷開發出個性化、技術含量高、能夠引導市場消費的新產品。