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- 171.00-5.50 (-3.12%)2024/06/04 18:44 臺灣股市 已收盤 (報價延遲20分鐘)。
- 昨收176.50開盤175.00委買價171.50委賣價172.00
- 今日價格區間170.00 - 176.5052週價格區間94.00 - 186.00成交量103635 張平均成交量128826 張
- 市值2370.320 億本益比 (最近12個月)15.94營運報告/法說會日期2024-08-12除權除息日-
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2020年3月3日 · Follow. Published in. Alex的職場系列好文. ·. 4 min read. ·. Mar 3, 2020. 708. 1. 最近小弟 (2020年1月)去各個科技大廠面試, 面了鴻海、和碩、華碩, 簡單記錄一下面試心得, 一共面了6個職位, 拿了5個offer, 職位以產品經理、專案經理和國外業務為主, 希望能幫助到大家！ 先簡單說一下自己的背景,...
2020年3月30日 · Welly Chien. ·. Follow. 11 min read. ·. Mar 30, 2020. 1. 趁自己對某些面試過程還有印象（真的是金魚腦，只記得這幾間，嘆），希望能多寫下一些面試重點給 ...
2021年4月30日 · Apr 30, 2021. 站在台大工管系舉辦之「鴻海MIH全球供應鏈管理與商業模式創新講座」講台前，我聽著鄭顯聰執行長、魏國章技術長與周大為首席架構師談論著MIH，語氣中不難察覺他們對於這個新創電動車開放平台的信心，以及其中所蘊含的無限商機。 鴻海MIH電動車開放平台會是台灣下一座護國神山嗎？ 執行長語帶保留，但眼神依舊堅定。 （圖片來源：今周刊）...
- Ronald Huang
2021年3月24日 · 鴻海/韌體工程師/高雄. 面試前人資有叫我把成績單、畢業證書、論文題目（過去實驗室專題剛好有機會投了個Conference Workshop）、自傳等很多基本資料填寫好Email回去，面試地點在高雄軟體園區（獅甲站步行大概15分鐘），鴻海是獨立的一棟樓與軟體園區隔一條街，工作內容基本上是做BMC相關。...
- 個人背景
- 求職方向
- 面試準備
- 公司面試分享
大學就讀高雄科大的資訊管理系，但發現自己更熱愛美感、使用者互動，研究所轉攻雲科大的數位媒體設計系。主要技能是前端設計與使用者研究。沒有厲害的大企業實習經驗，但在雲科大有一些設計產學經驗（不過面試其實幾乎沒問）。這次面試是我第二份工作，上一份工作做了約半年，從事醫療服務相關的設計，離職原因主要是工作內容設計偏少（做很多功能測試），然後以台北來說薪資也有點低，加上一半時間都很閒，沒太大成長性，因此才決定離職。因跨領域背景的關係，UI/UX或前端工程師缺都有投，但我知道我內心其實比較喜歡設計（但台灣設計的薪資真的就…），所以我也常常游移到底要做工程師還是設計師，畢竟我是蠻窮的XD，不過面到後期還是以UI/UX為主，畢竟喜歡的工作才能做得久。產業別的部分我就沒有特別篩選，硬要說的話我其實只特別篩掉接案公司或純視覺設計公司，畢竟UX是一個持續的過程，所以還是鎖定有自己的產品或系統服務的公司為主。履歷好好做，網路上有超多分享，這邊就不多說了。我自己做了兩個side project，從設計到開發，設計師如果懂前端(至少到Html/CSS)，其實幫助是蠻大的。面試一定會要介紹作品，所以我有做了一份PPT，再依據不同公司的需求，每次面試前稍微做調整，我個人覺得幫助很大，有PPT輔助也比較不容易忘詞。1. 華碩ASUS
管道：104HR主動邀約面試 時間：2021/03–2021/04 流程： 面試前 會有一份簡報題目，要你先做問題分析與提案，然後我連同自我介紹的ppt面試前一起傳給人資。 1. 第一關 邏輯測試（筆試） 2. 第二關 人資面試 人資會依據你的履歷與自傳問得非常詳細，也會透過問你的經驗，從你的回答判斷你的人格特質等等。網路上HR必問問題一定要看過，像優缺點，介紹個性、為什麼離職、如何團隊合作、一直問到我大學社團經驗等等。 3. 第三關 單位主管 先自我介紹，然後主管沒有要看你的PPT，感覺就是要考自己的臨場反應（對！我表現得不好QQ），會問上一份工作的情況，然後就討論工作的內容、介紹工作職務。此外面試前得那份面試題目要準備好，會一邊投影一邊聽你介紹。主要在設計細節問很細，問你為什麼這樣設計，而不是那樣設計，這樣的感覺，一邊報告自己的設計一邊要說服面試官用你的設計，還蠻可怕的，會一直被問為什麼。 結果 無聲卡。 面下來的感覺，是product designer的角色（40%提案、40%導入產出、5%研究、5%測試），也就是要發想需求，弄設計提案等，也需要與team內其他設計師競爭提...
2. 創見資訊（行銷部門：前端網頁設計師）
管道：104 主動投遞 時間：2021/03–2021/04 流程： 1. 面試前 面試前會有一份excel要你填，也要準備各種成績單過去。 2. 第一關 人資 主要就核對資料，問一下想換工作的原因等等。 3. 第二關 財務部專員？ 有點忘記是哪個處室，但主要就是先談薪資。他一直覺得我開價太高，然後順便打探我其他已錄取的offer都開多少薪資。 4. 第三關 上機考 考基本的html/css排版，也可以用dreamweaver，材料都很齊全，好好做出來就行了。 5. 第四關 數學筆試 我卡這關好久，原因是我真的太久沒算數學了，雖然程度只有國中數學（但題目是用英文出的），但突然動筆算，腦筋還真的有某些部分轉不太過來。 6. 第五關 單位主管 該職務綁在行銷部，是一位非常幹練的女士面試，主要我就自我介紹、說明我的作品，主管也介紹該職務的主要工作內容（網頁設計與行銷素材製作），詢問我的興趣等等，最後帶我參觀環境，我一直覺得聊得還算不錯。但最後也是在薪資上被提問，公司覺得以新鮮人我開太高，但我就老實說這是我參考網路、詢問周遭已經在工作的朋友，評估自己能力，算出來的應該合理的價格。 7....
3. 台灣之星 （行銷部：UI/UX兼PM）
管道：104 主動投遞 時間：2021/04–2021/05 流程： 1. 第一關 兩位小主管 由兩位小主管來面試，一位負責數位平台，另一位負責行銷相關的業務。其實流程都與前幾間大同小異，自我介紹後再介紹自己的作品。 介紹作品時，小主管們也有提問我作品集發想設計的流程、做法等等，也問了我對他們目前官網的想法，要我給些建議。 然後因為我其實沒有太多直接對到使用者產品修正的經驗，也被問如果未來工作負責這塊，我預計或可能的做法是什麼。回答完問題後，兩位小主管分別介紹他們目前自己的業務，詢問我比較傾向想做哪一塊？ 2. 第二關 處長 闖過兩位小主管面試後，處長才會接著過來，一開始也是先自我介紹再說明自己的作品。處長是一位還蠻好聊的人，也幫我分析我目前的工作狀態與年資問題、優缺點在哪，也說了他一些自己過去的經驗供我參考。也幫我點出找工作要盡量是同產業，累積更深的Domain Knowledge，薪資的成長會比較容易。 3. 第三關 適性測試 面完後收到HR來信，請我做適性測試。 4. 二面 人資 主要是討論薪資與工作時間等細節部分p.s. 我真的很不會談薪水QQ，就不特別寫了。 結果 Of...
2022年6月14日 · Follow. Jun 14, 2022. 163. 2. Photo by Van Tay Media on Unsplash. 這是2021年iOS工程師職位的面試經驗分享。 因為iOS的工作年資尚淺，這次求職目標設定在Junior等級，除了收到一些頂尖公司的面試邀請，也收到一些邀請面試Senior的職位，覺得很榮幸自己過去的努力受到肯定。...
2019年7月3日 · 鴻海. 天鈺. 郭台銘. Written by TrendForce 集邦科技. 411 Followers.
