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  1. 「積金好僱主」今年踏入七周年,為表揚和鼓勵多年來不斷為僱員優化退休保障的公司或機構,今年增設兩個特別獎項,任何僱主若符合相關條件,將會獲頒發以下其中一個或兩個獎項,包括連續五年或以上獲嘉許為「積金好僱主」的公司或機構,可獲「積金好僱主5年+」獎項。 此外,在2020-21計劃年度內,僱主如同時符合以下五項條件,包括(一)連續七年獲嘉許為「積金好僱主」、(二)提供多於一個強積金計劃、(三)為部分或所有僱員作出強積金自願性供款、(四)榮獲「電子供款獎」及(五)「積金推廣獎」,更可獲頒「全能積金好僱主」殊榮。 有意成為「積金好僱主」的公司或機構,可於 「積金好僱主」專頁 直接填寫 表格 及在網上遞交。 僱員如欲提名所屬公司/機構成為「積金好僱主」,亦可遞交 提名表格 。

  2. 2021年10月19日 · MPFA Chairman Mrs. Ayesha Lau, accompanied by Acting Managing Director, Mr. Cheng Yan-chee and Chief Operating Officer and Executive Director, Mr. Leo Chu, visited the Federation of Hong Kong Industries (FHKI) today (19 October) to exchange views on the ...

  3. Able Trillion Technology Development Co., Ltd. ACCO Asia Limited. Advanced Micro Devices Far East LTD. Alpargatas Asia Limited. 安達臣瀝青有限公司. Anderson Asphalt Limited. 康瑋有限公司. Anway Limited. APAC Intelligence Group Limited.

  4. www.mpfa.org.hk › mpf-system › mandatory-contributions僱員 - 積金局 - MPFA

    主頁. 強積金制度. 強制性供款. 強積金強制性供款一經受託人存入僱員的帳戶,即全數及立刻歸屬於僱員。 強制性供款的投資回報,亦會全數及即時歸屬於該僱員。 僱員. 自僱人士. 不同供款方法注意事項. 僱主數碼「供」略. 違規罰則. 一般僱員. 全部開啟.

  5. 2019年1月6日 · 營運強積金計劃需要執行多項工序,當中不少強積金獨有的行政工作,都是由受託人負責的 — 包括為僱員開設強積金帳戶、處理僱主每月為僱員所作的供款、根據僱員的投資指示處理供款及轉換基金、跟進僱主拖欠的供款或附加費、定期向規管機構呈交報告,以及審核和處理提取強積金申請等。 受託人還需要委任和監督保管人和投資經理,妥善保管計劃的資產。 而且,相比零售基金,受託人要處理的金額一般較少且零碎,也增加了行政成本。 無論如何,為令上述工作更有效率,我們亦不斷改革完善強積金制度,正如我上篇網誌提到,我們正積極開發中央電子平台「積金易」(eMPF)。 政府已於上月中向立法會提交建議,撥款予積金局建立「積金易」。 長遠而言,我們期望透過「積金易」,推動強積金數碼化、無紙化,以逐步減低行政及交易成本。

  6. 一文看清職業退休計劃. 「公積金」的正式名稱是職業退休計劃。 很多機構為員工提供強積金計劃外,亦有一些機構提供「公積金」予員工選擇。 雖然強積金與「公積金」兩者都是退休保障計劃,但運作上則各有不相同。 僱主須為新入職僱員提供選擇. 簡單而言,如果僱主同時提供強積金及獲強積金豁免的「公積金」,而該「公積金」亦接納新的僱員加入成為成員的話,僱主必須在新僱員入職的10天內,向新僱員提供強積金及「公積金」的選擇及比較資料讓新僱員參考及作出選擇。 比較資料包括供款期、歸屬比例、累算權益的可調動性或可轉移性、投資基金的選擇、管理費用的承擔者等。 新僱員可根據這些資料作出適合自己退休計劃的決定,在入職30天內二選其一並將決定通知僱主,否則將被會被當作選擇參加強積金計劃。

  7. Beijing Enterprises Holdings Limited. 百通亞洲 (香港)有限公司. Belden Asia (Hong Kong) Limited. 百通科技亞洲有限公司. Belden Solutions Asia Limited. 貝鐳華顧問有限公司. Beria Consultants Limited. Big W HK Procurement Pty Limited. 孕兒坊有限公司.

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