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2020年2月21日 · 一、公司前景. 除了要思考是否與未來的職涯規劃相符，也必須想想看應徵公司的未來發展、產業動向，若已經有耳聞公司目前經營概況不佳、資金周轉問題、內部人才流失……，此時的你應該要對這家公司敬而遠之，因為這樣的公司在短期間內無法提供一個穩定的未來，更可能因此形成經營上的惡性循環，實非良機。 二、簡單了解你的工作夥伴、工作氣氛. 職場上工作夥伴也是很重要的一環，也許不是每個階段都會碰到團體作業，但就是害怕遇到豬隊友。 且工作氛圍深深影響著你的表現及升遷發展，正向成長的環境將使人成長、更有效發揮真正的能力。 因此事先了解未來的工作夥伴們 (當然也包刮主管)、工作氣氛、相處模式將幫助自己做出更適當的選擇。 三、專業能力、競爭力.
2019年6月25日 · 面試公司的基本資料. 公司成立時間、營運概況、產業類別等等，這些都是最基本的，當然你一定是了解一個公司後才會前往面試，但如果再認真點將資訊延伸，像是：公司定位、產業用語、同性質公司比較等，這些看似不太有關聯的資訊多了解後或許對面試會有大加分呢！ 甚至現在有很多網站都可以查到面試相關資訊，當然JECHO平台也不例外，只要點選「 企業面試心得 」即可參考資訊嘍！ 對自己的了解. 常常在面試中會聽到請先自我介紹，會不會頓時亂了手腳？ 自我介紹不是要你從小到大鉅細靡遺的報告出來，而是將你各階段的精華取出；將你的特點放大；將你的人格特質顯現出來，有點像是現階段人生的大綱吧！
2023年1月18日 · Basic. News. LinkedIn. Salary. 口條不好太吃虧？ ｜ 面試口語表達技巧大公開. Update: 2023/01/18 | Interview. 面試是一個相互了解的過程，除了更了解應徵者個性、技術能力，更是觀察一個人的口語表達能力的好時機。 畢竟溝通表達能力在工作中佔了很重要的一環，除了在面試中很重要，在日常生活上也是不可或缺的。 不論是獨立或團體作業的職位，都需要與同事們交接、進度報告、分享等交流。 口條差、口才不好的人到底該如何讓談話技巧成為面試的加分項，除了順利找到好工作，在職場、生活上的溝通都更順利？ 不擅長言詞表達的人，該如何避免用錯詞、說錯話的慘況發生呢？ 先不要再搜尋面試技巧了，搞不好面試不順利是因為缺乏傾聽能力.
如何招募最適合人選？. 5 個步驟輕鬆找到好員工. 求職階段大部分的人都會根據心目中的喜愛企業，從中挑選、投遞履歷。. 相信企業也是同感，希望能找到最符合企業需求、能力佳的員工，因此於大量篩選後再邀約面試。. 但多數時候這種人才可遇不可求，單憑 ...
2022年5月30日 · 寫出ATS看得懂的履歷｜ 成功轉職第一步. ATS（Applicant Tracking System），翻譯成「申請者追蹤系統」或「求職者追蹤系統」，簡單來說就是幫HR篩選第一波履歷的系統。. 跨國公司和大型本土公司約有98%在使用ATS，也有越來越多中小型公司開始用ATS。. 假設一項職缺有 ...
求職是條漫漫長路，若只透過人力銀行或各類型求職平台，是否就足夠了？該如何開發那些隱藏的求職管道或是增加自己曝光的機會呢？如今求職管道多樣化，又該如何選出適合自己的平台？各種求職注意事項，在本文一併收錄！
2023年7月4日 · 一、訂好目標觀眾、產業. 在求職過程中，一旦你決定好想進入的公司，就可以開始著手發想你的履歷了。 而在這個過程中，最為重要的是要了解你的目標客群，也就是你所面試的產業主管。 這意味著你需要深入瞭解目標公司所在的產業，並理解產業主管對於招聘人才的需求和期望。 不同的產業可以用不同風格的履歷來呈現。 舉例來說，當你在申請出版相關的工作時，可以考慮使用經典的排版，呈現出整齊乾淨的形象；如果是申請網頁設計師的職位，則可以考慮在履歷中添加一些豐富多彩的元素及設計，藉此展現你的技能。
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