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2016年9月27日 · 纳西姆·尼古拉斯·塔勒布(Nassim Nicholas Taleb)——2009年Crainer Dearlove最具影响力的50位商业思想家纳西姆·尼古拉斯·塔勒布,1960 年出生。是安皮里卡资本公司的创办人,,也是纽约大学库朗数学研究所的研究员。
人们是屈从于环境,还是与环境保持和谐关系,抑或能够 控制环境 ?在很多中东国家中,人们把生活视为命中注定的事情。 当什么事情发生了,他们倾向于认为是“主的旨意”。 相反,美国人和加拿大人则相信他们能够控制自然。 比如,他们愿意每年花费上亿经费从事癌症研究,因为他们相信可以找到癌症的病因,发现癌症的治疗办法,最终消除这种疾病。 介于两个极端之间的是一种更为中立的看法,即希望寻求与自然的和谐关系。 比如,很多远东国家的人们,对待环境的做法就是以它为中心活动。 可以预期这些对待环境的不同看法会影响到组织的实践活动。 我们以 目标设置 为例说明。 在屈从环境的社会中,目标的设置并不普遍。
2023年1月31日 · 建構主義學習理論的簡介. 建構主義 (constructionism)也可譯為結構主義。 作為一種新的 認知理論 ,建構主義的興起是近20年來的事情,但建構主義的思想並不是什麼新鮮事物。 在談到建構主義起源時,紐西蘭學者諾拉 (R.Nola)指出,“在反對用直接教學方式以形成 知識 基礎的原因方面,蘇格拉底 (Socrates)和 柏拉圖 ( Plato )是教育上最早的建構主義者。 按照建構主義的觀點,蘇格拉底的“產婆術”,無疑是建構主義教學的成功範例。 在近代,義大利著名哲學家維科 (Giambattista Vico)被當代建構主義者尊奉為建構主義的先驅。 德國著名哲學家 康德 ( Immanuel Kant )也具有明顯的建構主義色彩。
SWOT模型含义介绍. 优劣势分析 主要是着眼于 企业自身的实力及其与 竞争对手 的比较 ,而 机会和威胁分析 将注意力放在 外部环境的变化及对企业的可能影响 上 。 在分析时,应把所有的内部因素(即优劣势)集中在一起,然后用外部的力量来对这些因素进行评估。 1、 机会与威胁分析(environmental opportunities and threats) 随着经济、科技等诸多方面的迅速发展,特别是世界 经济全球化 、一体化过程的加快,全球信息网络的建立和 消费需求 的多样化,企业所处的环境更为开放和动荡。 这种变化几乎对所有企业都产生了深刻的影响。 正因为如此,环境分析成为一种日益重要的企业职能。 环境发展趋势分为两大类:一类表示 环境威胁 ,另一类表示 环境机会 。
2017年2月16日 · 庇古的学术生涯及学术研究成就这个经济学家是经济学史上最奇特的人物之一,他是从外在形式来考虑这些令人困扰的问题的,并触动了 新古典主义 经济政策中隐含的狂妄自大。 他有一个相当奇怪的名字,但他的个性和怪僻与他名字的怪异非常吻合——他就是庇古。 在其学术生涯中,庇古前后判若两人。 此外,他还是新古典学派思想的重要典范。 事实上,约翰·梅纳德·凯恩斯就是将庇古作为 新古典主义学派 中持 充分就业 分析观点的代表人物来进行攻击的。 庇古也进行了反击,称凯恩斯的 《通论》 是错误观点的混合物。 对许多更年轻的经济学学生来说,庇古的名字总是不可避免地和“ 庇古效应 ”相联系,这是他回应凯恩斯的一个论据,他试图在古典主义有关工资和 价格弹性 的假设下通过逻辑完全性的演示,恢复新古典主义就业理论的地位。
霍夫斯坦德认为, 企业文化 是 价值观 和实践的复合体,其中价值观是核心,实践部分则包括意识和象征。 Hofstede首先提出了明确的 组织文化层次 结构,他认为,企业文化由价值观和实践两个部分组成,其中价值观由三个独立维度 (对安全的需要、以工作为中心、对权威的需要)组成,而实践部分则由六个独立的成对维度 (过程导向—— 结果导向 、员工导向——工作导向、 本地化 ——专业化、开放——封闭、控制松散——控制严格、 规范化 ——实用化)组成。 [1] Hofstede的 组织文化 问卷立足于企业文化本身的内容和结构,清晰地勾勒出价值观和实践两方面的维度结构。 但其模型价值观的3个独立维度不能很好地区分各个组织之间的差异,同时忽略了一些被企业文化学术和实务界所熟知的价值观 (如 创新 等)。
2021年5月3日 · Black-Scholes期權定價模型(Black-Scholes Option Pricing Model),布萊克-肖爾斯期權定價模型1997年10月10日,第二十九屆諾貝爾經濟學獎授予了兩位美國學者,哈佛商學院教授羅伯特·默頓 (RoBert Merton)和斯坦福大學教授邁倫·斯克爾斯 (Myron Scholes)。. 他們創立和 ...