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2015年1月14日 · 勞動部勞保局每年針對有經濟需求的勞工開辦勞保紓困貸款，只要勞保年資滿十五年的勞工就可提出申請，每名勞工最高可貸款十萬元，協助勞工度過年關；不過當保險人開始請領年金，貸款卻尚未清償完畢，根據現行辦法必須扣減請領年金的一半來清償，直到貸款還完。 但實務上卻發現經扣減一半年金後，勞工發生難以生活的情形，勞保局修改相關辦法，擬改為扣減三分之一，最少可保留三千元，最快農曆春節前施行。 今年的勞保紓困貸款將從本月十六日起到三十日受理申請，只要勞保年資滿十五年的勞工，無欠繳勞保費及滯納金，且未曾借貸勞保紓困貸款，或曾借貸者但已繳清貸款本金及利息的勞工就可提出申請，每名勞工最高可貸十萬元，貸款期為三年，前半年只還息不還本，只要繳利息一百三十九元。
2024年5月27日 · 2024/05/27 12:10. 〔記者楊國文／台北報導〕國民黨立委賴士葆、時任民眾黨立委吳欣盈等31位國民黨、民眾黨立委認為，現行勞工保險條例有關保險費等規定，導致勞工保險基金即將用罄，違反代際正義原則，聲請法規範憲法審查，憲法法庭認為，至去年底為止，新增及修正案仍在審查中，不符「修法未果」意旨，不符合憲法訴訟法立委依行使職權提出聲請的規定，裁定不受理。 2023年底，時任立委的國民黨立委賴士葆、林德福、費鴻泰等人，及民眾黨立委吳欣盈、賴香伶、邱臣遠、張其祿等人主張，勞工保險條例第13條、19條、58條、63條之 2、66條及69條規定，有關保險費、保險給付、保險基金及經費等規定，導致勞工保險基金即將用罄，違反代際正義原則，牴觸憲法規定，聲請法規範憲法審查。
2020年4月29日 · 網傳內容︰因應疫情衝擊，近來政府推出勞工紓困貸款十萬元方案，就跟往年農曆年前經常性開辦的「勞保紓困貸款」是一樣的。 查證結果︰勞動部表示，勞工紓困貸款採寬鬆認定，「有工作事實」即可申貸，且不需綁申請人的勞保、就保資格，資金來源由承貸金融機構以自有資金辦理，不同於「勞保紓困貸款」（勞工保險被保險人紓困貸款），資金來源為勞保基金。 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法. 國際今日熱門. 2024/04/09 21:19. 2024/04/09 21:46. 2024/04/09 18:41. 2024/04/09 19:31. 網友回應. 網傳內容︰因應疫情衝擊，近來政府推出勞工紓困貸款十萬元方案，就跟往年農曆年前經常性開辦的「勞保紓困貸款」是一樣的。
2017年7月1日 · 勞動部勞保紓困貸款利率將從7月起利率自1.4%調降為1.39%，預估有近7.6萬人受惠，從7月3日生效。
2017年3月30日 · 根據105年全體勞保被保險人平均月投保薪資3萬元估算，費率每調高0.5個百分點，受雇勞工自行負擔20%，即每人每月將增加30元保費支出，職業勞工自行負擔60%，保費將增加90元，而分擔比例70%的雇主，每個月則需增加105元的支出。 不過，政院通過的版本，與年金改革委員會原來的方案略有調整，年改國是會議的共識是，勞工保險費率之法定上限，提高為 18%，費率自 107 年起每年調升 0.5%，於 112 年檢討是否與勞工退休金整併。 如無更佳方案，且經精算未來 20 年保險基金餘額不足以支應保險給付，其後每年繼續調高 1%至上限 18%（117 年）。 另外，為防止勞保破產，在政府財源挹注方面，政院通過的草案中明定，由中央政府負擔最後支付責任，並每年撥補基金金額不低於200億元。
2016年8月4日 · 〔記者陳梅英／台北報導〕儘管立法院早在97年就通過附帶決議，行政院應於勞保年金制度實施前，清算勞保潛在債務總額，分年撥補，但迄今政府未補助任何一毛錢，對此，年金改革副召集人林萬億表示，制度若不改，只是看最後誰倒楣當總統、行政院長就去承擔，不符公平正義，至少要把各年金制度都調整到大家覺得合理、財務可以永續發展，不同職業別公平性達成、世代正義也獲得考慮後，再來談要如何撥補是比較有正當性。 年金改革委員會今日進行到第七場，由勞動部報告勞工保險及退休金制度概況，林萬億在會後記者會上也整理目前勞保制度存在五大問題需要解決，包括，勞保費率9%偏低、年資給付率1.55%偏高、平均投保薪資60個月導致平均投保薪資被限制住；台灣勞工平均61.04退休太早；人口老化速度太快。
2015年9月12日 · 勞動部證實，勞保年金改革方案中，已規劃年金給付平均月投保薪資的採計期間將逐步提高，並就年資給付率、保險費率及政府編列預算撥補等面向處理；此外，104年勞保財務精算報告中，也將投保薪資上限，如調整至4萬5800元及4萬8200元納入精算方案。 未來將配合整體勞保制度改革，持續研議適度調高投保薪資上限金額。 但勞動部表示，勞保投保薪資是計算保險費金額的依據，也要依此核付各項保險給付，以勞保老年年金給付為例，是依據加保期間最高60個月的投保薪資平均來計算，而老年一次給付是採離職前3年的投保薪資計算，如調高，即將退休的勞工領到的老年給付可大幅提高，實際上過去繳的保費並非照這麼高的投保薪資精算，對勞保財務反而是衝擊。
