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2022年12月27日 · 112年勞保紓困貸款申請日期自111年12月26日至112年1月7日止受理，貸款期間為3年，每人最高貸款金額10萬元，貸款期間利率目前為年息1.718%，前6個月按月付息不還本，第7個月起按月平均攤還本息。 勞保局以借款10萬元計算，按目前利率前6個月每月需繳利息143元，自第7個月開始每月繳本息3,408元，請符合申貸資格有需要申請的勞工朋友，於截止日前儘快到土地銀行各地分行或土地銀行入口網站辦理。 勞保局指出，民眾申貸資格須如：生活困難需要紓困、參加勞工保險年資滿15年 (計算至受理截止日112年1月7日)、無欠繳勞工保險費及滯納金、未曾借貸勞保紓困貸款，或曾借貸已繳清貸款本金及利息者。 可是已請領老年給付、終身無工作能力之失能給付或向其所屬機關請領勞工保險補償金者，不得申請。
2023年1月4日 · 112年勞工保險被保險人紓困貸款自111年12月26日起開始申請，即將於112年1月7日截止受理，請有需要且符合申請資格的勞工朋友儘快登錄「臺灣土地銀行入口網站」申請或至臺灣土地銀行各地所屬分行洽辦。 凡符合申貸資格且完成對保開戶者，申貸款項可於農曆春節前核撥。 勞動部指出，今年勞保紓困貸款仍維持往例可至臺灣土地銀行網站網路申請、窗口臨櫃申請或以郵遞方式申請，請勿至勞保局申請，以免耽誤而超過申請期間。 勞工朋友申請後可透過臺灣土地銀行入口網站查詢辦理進度及核定結果，掌握申請進度。 另外，勞保紓困貸款仍有舊欠餘額，是否可以先行清償後再申請112年勞保紓困貸款？ 勞保局說明，凡於受理期間內，提前還清舊欠本息且符合本次申請資格條件者，亦可再申辦本次貸款。
2021年7月6日 · 至於因為勞保問題而無法領取紓困金的打工族，依據就業保險法第38條第1項規定，雇主若未替勞工投保勞保，不僅處10倍罰鍰，「勞工因此所受之損失，並應由投保單位依本法規定之給付標準賠償之」，除了蒐證向勞工局提出檢舉之外，亦可向雇主索取賠償。 1111人力銀行發言人黃若薇表示，因應疫情期間兼差補貼需求以及學生族暑期工讀需求，1111人力銀行特闢兼差打工專區 ( https://parttime.1111.com.tw/ )，協助想要打工或兼差的求職者，有效且快速地媒合各大產業，找到適合自身的工作。 延伸閱讀： 暑假打工薪資大解密 相關法規必須知. #打工 #紓困 #勞保 #補貼 #在家工作 #新鮮人. 打工 工讀 紓困 勞保 補貼 在家工作 新鮮人. 三級警戒考驗企業應變力！ 他用這招兼顧防疫...
2023年3月1日 · 勞動部3點說明如下： 一、隨著我國人口結構快速老化，勞保制度已邁入成熟期，請領老年給付者逐年成長。 勞動部一直密切掌握勞保財務狀況，111年勞保之保費收支雖逆差386億元，但因政府撥補勞保基金300億元，另基金投資虧損（589億元）係短期帳面評價，已實現收益數為80多億元，且112年1月基金收益數已轉正，爰目前基金規模為7,824億元，勞保財務狀況仍在精算預估之範圍內（精算預估111年保費收支缺口為811億元，基金餘額為7,474億元），尚無基金餘額轉為負值年度提前之狀況。 二、勞保是國家辦的社會保險，由政府負最後支付責任，勞動部會關注財務變動狀況，並持續撥補勞保基金及提高撥補金額，維持基金水位，確保制度穩健運作。
2023年5月30日 · 災保法擴大納保對象，保障勞工給付權益，請勞工工作更安心。. 示意圖：123RF. 勞工職業災害保險及保護法自111年5月1日施行，最新加保人數已逾1,107萬人，勞動部表示，該法擴大納保對象，且保險效力從勞工受僱到職當日起算，確實保障勞工給付權益 ...
2017年7月4日 · up vote 1 favorite 0. 相關文章： 防勞保「高薪低報」 勞動部積極查核. 圖／勞動部勞工保險局. 文／許祐豪. 相關網站. 勞工權益不僅僅在於新法修正，高薪低報也是長期以來的問題，在此筆者推薦一個公部門做的不錯得活動網站，以簡單的圖卡了解「高薪低報」的權益重點以及如何申訴。 基礎保費的計算. 投保薪資適當的級距. 高薪低報的案例. 保障縮水的比較. 高薪低報僱主為法，也實際造成了勞工的損失！ 影響勞工權益. 應變處理的方式. 申訴管道及查詢的路口. 檔案下載： 高薪低報權益圖解懶人包. 高薪低報的案例在台灣層出不窮，但犧牲勞工權益，省下公司的荷包，經申訴檢舉，除了讓公司造成負面形象之外，還會吃上相關裁罰問題，反而因小失大，這樣並非營運企業該有的態度。 延伸閱讀.
保全業適用勞動基準法第84-1條，其工時標準與正常勞工不一樣，也因此保全人員的基本工資也可能 (視工時而定）與正常工時勞工不一樣。 要計算保全人員基本工資時，要先提到以下兩條法令。 一、 勞動基準法第30條（正常工時）： 「勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 二、 勞動基準法第36條（一例一休）： 「勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 從以上兩條文，我們可以簡單計算出一般勞工的正常工作時間，計算式如下： 一年共有365天（民法123條第2項） 365天÷7天=52週. 一週休息二天，計算一年工作日數： 52週×2天=104天（例假與休息日） 365天-104天=261天（工作日） 每天正常工時8小時，得年總工時：
