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2024年2月4日 · by Billy. #年後轉職. #職場能力. #工作技巧. #自我成長. #職涯規劃. 時至春節，不少求職者、轉職者，都會考慮在年後或是領完年終，告別舊有的工作環境，開啟新的職涯規劃。 這時候，許多公司都會開放新的職位空缺，很多人也會趁著春節假期好好地準備履歷，在年後開始積極地安排面試。 如果你想要提高錄取率，那一定要留意以下這四件事，可以幫助你在面試時更順利。 延伸閱讀：收起你的天真！ 職場高手不說的 4 個工作秘密：「學會示弱，才不會成為公司最辛苦的人。 1. 履歷表陷阱. 有時候，應徵者會為了符合職缺的要求，在履歷上「撒謊」，只為了讓履歷看起來更漂亮、更豐富，好讓自己可以符合面試資格。 一份誠實的履歷，往往比一份精彩的履歷來得重要。
- 為什麼選擇我們公司？除了履歷的基本資料，面試官也想知道你的求職動機、工作態度，經常會用「為什麼選擇我們公司」這題，進一步了解你，評估你適不適合這項職缺。
- 為什麼離開上份工作？履歷上通常都會紀錄上一份的工作經驗，面試官也會針對這件事向你提問。但無論如何，都不要把離職原因說得太仔細，甚至說上一家公司的不是，也不要為了掩飾真相，而說謊。
- 平時有什麼休閒嗜好？從「休閒嗜好」這題，面試官會更了解你的個性、觀念，甚至對事物的態度。盡量不要為了回答，而說一些平時不會做的事情，或是為了怕麻煩，說一些自己沒有的休閒嗜好。
- 你的「缺點」有哪些？缺點，是面試官想要知道你如何看待自己的方式。盡量回答一些「無關緊要」的缺點，讓你說的「缺點」不會直接影響到你的工作內容，甚至是看上去是缺點，但實際上卻是「優點」的答案。
2023年8月3日 · 1. 希望和什麼樣的人共事. Source：無法成為野獸的我們／KKTV. 很多面試官經常會安排這一個題目：「你希望和什麼樣的主管或老闆共事？ 」其實是想知道面試者對「自我要求」的意識。 這其實是陷阱題，但只要答的好，就可以幫自己加分。 最好迴避對主管或老闆的具體期待，多談一談對自己的要求：「剛到新的環境，應該要盡快適應環境，而不是對環境提出要求！ 延伸閱讀：求職者必學！ 「你的優點是什麼？ 」被面試官問到這一題，這樣回答錄取率更高. 2. 沒有「相關」工作經驗. Source：無法成為野獸的我們／KKTV. 如果是畢業生或是轉行，經常會被面試官問到這一題：「你缺乏實質的工作經驗，該如何勝任這份工作？
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- 年中。如果你還沒有找到下一份工作，最佳的離職時間會在 6 月或是 7 月。這個時候往往是「離職」的高峰期，許多人都在年中轉換跑道，也讓許多公司陸續開出應徵的消息。
- 年後。如果你知道這間公司會給年終獎金或是其他福利，那最佳的離職時間，會是在年後。在拿到年終獎金或是其他福利後，接著提離職正是最佳的時機。過完年後，也是「面試」的高峰，這個時候許多公司也正在應徵員工，選擇的機會也會變得很多，只要自己有實力與價值，就有機會找到比現在條件更好的工作。
- 找到下一份工作後。除了「年中」和「年後」，還有另一個離職的最佳時機是在找到下一份工作之後。很多人會選擇先提離職，再來找工作，但不見得會順利地找到新工作。
- 工作告一個階段後。有時候，離職可能會搞得很難看。不是提辭職，就可以瀟灑地離開，有些老闆會需要你完成手邊的工作再離開。如果你很瞭解老闆的個性，也知道手上的案子一定要你才可以完成，記得等到工作告一個階段後再來提離職。
2024年3月25日 · #工作能力. 職場上，持續進步、保持競爭力，正是讓薪資不斷提升的方法之一。 聰明的職場高手，很清楚自己需要什麼，也很清楚自己的價值在哪。 如何為公司創造價值，找到不可取代的地位，亦是一種「加薪」手段。 以下這四件事，看似與「加薪」無關，卻能幫助你大幅提升職場運，同時得到老闆和上司的肯定。 延伸閱讀：職場上真正「可怕」的，往往是這 4 種工作習慣：「做好份內之事，其實是不夠的。 1. 了解公司政治. 只要「人」在的地方，就會變得很複雜。 誰不喜歡誰、誰喜歡誰，老闆重用誰、上司討厭誰，這些都要盡快了解。 搞定「辦公室政治」，可以幫助你降低人際關係的問題，避開可能發生的誤會，同時也可以降低得罪別人的可能。 一旦人際關係的問題解決了，工作就會變得輕鬆許多，就能更專注於衝刺事業。
2024年2月20日 · 根據行政院主計總處昨日公布的最新報告「2023年各業薪資排名」，帶大家來看看去年台灣最賺錢的工作是哪一個行業，還有最低薪的工作又分別有哪些，年後如果考慮轉換跑道的朋友，可以來好好參考一下！ 延伸閱讀：新鮮人最喜歡的產業Top 3！ 人力求職網公布畢業季求職指南，第一份預期月薪平均32K、大家搶破頭的竟不是科技業？ 比科技業更賺錢的是海運業. Source： Unsplash. 最賺錢的不是科技業！ 根據2023年各業薪資排名奪得「最賺錢工作」冠軍的是「海洋水運業」，每人每月總薪資超過10萬元，平均達到142,917元，因為航空運輸受到疫情影響減少，導致全球缺櫃、運價飆高，「海洋水運業」已經連續三年奪冠，不過因應疫情解封，相較2022年薪資已經有所減緩。
2023年12月17日 · 麥當勞發布名為「招來速（Apply Thru）」的招聘計劃，宣稱能讓求職者能透過 Amazon Alexa 或 Google 語音助理應聘初級職位。 疫情影響下，全球缺工問題蔓延，吸引各家速食業者紛紛跟進。 2023 年，美國商業趨勢報 Insider 即刊登了一篇名為〈我申請了麥當勞和其他 4 份速食餐廳的職位，但聊天機器人與自動化申請程序讓我根本無法被錄取〉的文章。 作者 Amanda 描述自己投遞履歷至 5 家連鎖餐飲，都遇上招聘機器人。
