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如何有效激勵員工?這類議題被廣為討論及研究,尤其,如何讓被動的工作團隊朝向積極、有效率的工作態 度邁進,更是企業主所高度關心的。 員工被激勵,才有動力提高生產力。 研究員工的動機很重要,人們做事的 動機和他們的情感及行為有高度關聯。 研究發現,有四種激勵員工的方式: 認同感、歸屬感、理解力、捍衛力。 認同感: 滿足員工被激勵的方法很重要,必須被優化且達到激勵的效果,例如:主管的一封表揚的書信,文字內容的鼓 勵及肯定可能遠勝於一筆獎金。 因此,領導者並非只是著重於物質的獎勵,更要將其轉化為激發員工整體向上,且能有延續組織動力的核心方法。 歸屬感: 人與人之間有許多情感連結,員工之於公司也需要有一份歸屬感... 高分單字. productive (adj.) 具生產力的、富有成效的.
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