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你的位置. 主頁. 強積金制度. 參加及終止程序. 僱主安排僱員參加強積金. 自僱人士參加強積金. 選擇強積金計劃. 終止強積金帳戶. 計劃成員在不同階段收到的強積金文件. 除僱主及自僱人士需要挑選強積金計劃外，以下人士亦需要為自己挑選強積金計劃： 僱主登記了兩個或以上的強積金計劃讓僱員選擇. 當僱員離職後，選擇將原先工作所累積的強積金 ， 轉移至另一個強積金計劃. 僱員選擇行使 僱員自選安排 的轉移權. 想作可扣稅自願性供款或特別自願性供款的人士. 選擇強積金計劃時的考慮因素. 1. 受託人及有關服務提供者的服務範疇及水平. 可向受託人查詢旗下強積金計劃所提供的服務詳情，或參考積金局網站內的 受託人服務比較平台 。 2. 基金是否符合自己的投資需要及提供足夠選擇.
此流動應用程式由強制性公積金計劃管理局（積金局）推出，提供一個一站式平台，讓市民可隨時隨地透過智能電話或平板電腦，查閱強積金基金資訊，以及比較基金管理費和投資表現等。 此流動應用程式設有個人化功能，讓計劃成員可在「我的選擇」內預先儲存多達十個強積金基金，並按個人 ...
1. 僱員自選安排的目的為何？ 對僱員有什麼好處？ 2. 僱員自選安排實施後，僱員有甚麽選擇權？ 3. 僱員是否需要透過僱主安排轉移強積金？ 僱主. 全部開啟. 1. 僱員自選安排對僱主有什麽影響？ 2. 僱員利用僱員自選安排轉移強積金後，僱主是否需要把日後的新供款存入僱員自選計劃的強積金帳戶中？ 3. 僱員可否要求僱主將每個糧期的強制性供款存入其自選計劃的強積金帳戶？ 4. 在僱員自選安排下，僱主及其人力資源部的人員可以如何作出配合？ 自僱人士. 1. 僱員自選安排實施後對自僱人士有什麽影響？
訂閱. 《強制性公積金計劃條例》（第485章）（《強積金條例》）第6H條賦權積金局，可為向核准受託人、服務提供者、參與僱主及其僱員、自僱人士及《強積金條例》所涉及的其他人士提供指導而發出指引，以協助他們遵從相關的規管規定。. 指引可由守則 ...
1/2023. 第一招. 睇通睇透. 一年一次全數一筆過轉移,詳情要看清楚! 僱員有權選擇強積金受託人及計劃. 僱員現職計劃(原計劃)的強積金供款帳戶內,可以滾存不同部分的累算權益(供款及投資回報),這些累算權益是由不同類別的供款所產生的。 僱員自選安排實施後,供款帳戶內各部分的累算權益的轉移規定如下: 供款帳戶內不同部分的累算權益. (由哪種供款產生) 僱員自選安排實施前. 僱員自選安排實施後. 現職期間的供款. 僱主強制性供款. 不可轉移. 僱員強制性供款. 不可轉移. 每公曆年1. 可轉移一次2. 僱主自願性供款. 僱員自願性供款. 視乎原計劃的管限規則而定. 以往工作的供款. 已轉移至現職供款帳戶的強制性供款. 不可轉移. 可隨時轉移.
《分散投資自己Plan》 「斜槓族」在管理強積金投資組合內資產分配比例時，可按照個人承受風險能力來選擇。 年青人投資期較長，可揀選較進取的基金，其後按人生不同階段調整組合，以平衡風險與回報。 至於如何揀選投資組合，該短片就推薦了「強積金基金平台」，助計劃成員查閱強積金基金資訊，以及比較基金管理費和投資表現等。 這個系列的三齣短片已在上個月推出，立即到 YouTube 「積金Channel」 、 「滾續達人」Facebook專頁 及 「職場meme」Instagram 專頁觀賞影片！ < 回到上頁.
2020年1月5日 · 有留意本網誌的朋友都知道我十分推薦計劃成員選擇TVC，因為TVC可按個人情況自行決定定期或不定期供款，亦可隨時增加、減少或停止供款，TVC的供款又可作稅務扣減。在「平均成本法」和「複息效應」下，這筆額外供款確可以有助壯大退休儲備。
