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勞動部說明,取消自主健康管理期間住宿地點限制後,雇主仍有義務協助移工落實防疫規範,確實依指揮中心「自主健康管理對象應遵守及注意事項」規定辦理,協助移工記錄體溫並透過雙向簡訊回復每日健康狀況。 移工如果沒有任何症狀,可外出工作,一定要嚴格遵守全程正確配戴醫用口罩,但禁止與他人從事近距離或群聚型活動,如聚餐、聚會、公眾集會或其他相類似活動。 如有COVID-19相關症狀,雇主應協助移工就醫。 勞動部統計,截至111年5月25日止,移工專案引進入境人數共計3萬9,670人,其中產業移工3萬5,370人、家事移工4,300人;國籍以越南1萬4,954人最多,其次依序為印尼1萬0,431人、泰國7,785人、菲律賓6,500人。 回最上面.
「因應COVID-19我國邊境嚴管措施移工專案引進計畫」外國人入境住宿地點申請查核表
新聞稿. _ 列印內容. 旅宿業房務清潔缺工專案給獎勵,5月1日已開跑. 發布單位:就業服務組. 發布日期:112-06-06. 檢核日期:112-06-06. 點閱人氣:1577. 為紓緩疫後產業基層人力缺工問題,勞動部勞動力發展署推動「疫後改善缺工擴大就業方案」,針對缺工產業辦理專案媒合,提供就業獎勵每月最高1.3萬元,鼓勵失業勞工積極投入缺工工作,以協助業者儘速補實人力。 首波與交通部觀光局合作辦理旅宿業房務清潔人員專案媒合,已自5月1日開始受理申請,呼籲有意參加專案業者,儘速將求才職缺提供交通部觀光局彙收。
移工入國後的生活照顧是雇主責任,故集中檢疫處所或檢疫旅館的住宿費用應由雇主負擔,倘雇主向移工收取,已涉違反未全額給付薪資的規定,經查證屬實,將依法處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰,並廢止招募及聘僱許可;如係仲介向移工收取,將依 ...
為擴大檢疫量能,紓緩國內缺工及因應照顧人力需求,勞動部報請指揮中心同意,自111年3月21日起,放寬移工入境得於仲介公司設立之防疫宿舍進行檢疫,並同步發布「COVID-19因應指引:私立就業服務機構之移工檢疫宿舍設置及管理」,輔導仲介公司設置防疫 ...
勞動部勞動力發展署自111年10月至112年1月間,與交通部觀光局合作辦理第二階段旅宿業專案媒合服務,觀光局計彙蒐106家業者、2,579個職缺,其中符合專案媒合薪資標準者有1,063個職缺 (占41.21%),發展署計推介3,062人 (推介比率288%),協助業者僱用292人;另有尚待媒 ...
為配合指揮中心近期防疫措施調整,修正本部「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引:移工工作、生活及外出管理注意事項」,修正重點如下:. 一、刪除公共場所應測量體溫及用餐隔板規範:取消移工出入工作場所、住宿地點之用餐區域、上下交通/通勤 ...