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答：雇主依規定同意移工請假返國，有關返國機票負擔事宜，宜由雙方基於契約自由及誠信原則協議約定。
有關台灣移工聯盟反映疫情解封對移工入境歧視，勞動部勞動力發展署鄭重澄清，移工返鄉再入境，與國人及旅客自東南亞入境者相同，都適用自主防疫0+7措施，入境有症狀才快篩；入境前，應持有有效入國簽證或重入國許可，也與外國旅客一致。
答：移工申請返鄉休假，原則上應親自以口頭或書面敘明假別、理由及日數，向雇主請假返國，例外有急病或緊急事故無法事前請假時，得委託他人代辦。. 另為使移工休假結束得返台繼續工作，雇主應先至當地移民署服務站辦理重入境許可，俾憑移工返鄉假期 ...
發布日期：111-10-20. 檢核日期：112-01-13. 點閱人氣：2481. 為簡政便民，凡移工在聘僱許可期限屆滿前14日內出國，或因聘僱關係提前終止並經地方政府辦理解約驗證後出國，勞動部會在查得移工出境資料後，主動寄發雇主離境備查函，雇主無須在移工出國後辦理離境備查作業。 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第69條規定，雇主應於移工出國後30日內，檢具移工名冊及出國證明文件通知勞動部，辦理離境備查。 但移工如於聘僱許可期限屆滿前14日內出國，或與雇主提前終止聘僱關係並經地方政府驗證出國，則無須辦理，將由勞動部勾稽查得移工出境資料後，主動寄發離境備查函給雇主。
發展署說明，移工經由雇主依法引進，自入境日起，雇主必須負責移工入國之後的生活照顧，移工檢疫期間所生費用也由雇主支付。. 依現行規定，雇主也可委任人力仲介公司代為安排，但無論檢疫處所為政府安排、雇主自行安排或委託仲介公司辦理，檢疫費用 ...
雇主同意移工請假返國，其返國機票款項由誰負擔？ 《就業服務法第5條第2項第6款薪資揭示規定》常見問答集
勞動部表示，續聘外籍勞工只需注意2步驟，雇主於外籍勞工聘僱期滿前4個月完成招募許可函 (產業類雇主並取得入國簽證許可函)後，再於聘僱期滿前2至4個月辦理期滿續聘，勞工即可續留臺工作。. 勞動部提醒，目前實務雇主申辦期滿續聘作業遭退件主要常見 ...
