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結果解釋時,需先注意「虛飾量表」得分,原始分數小於或等於8者,表示受測者較有作答不實的可能(包括說謊、自我防衛及社會讚許等),則在各氣質量表上的得分效度可疑,在解釋其測驗結果時應特別審慎。. 項 目. 內 容. 一、測驗名稱. 瑞文氏高級圖形推理測驗(APM ...
基於文獻回顧以及國內專家學者和職業重建實務工作者之共 識，本研究將以發展適合精神障礙者的職業輔導評量服務模式，以及 建立情境工作行為評量表為主，另將探討傳統職業輔導評量服務方式 與本主題探討所發展以結合情境工作行為評量之職業輔導評量服務 模式效益之差異。
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當視覺損傷者欲重返工作或進入職業重建服務體系時,職業輔導評量員或職業重建服務人員在提供個案適當的就業選擇之前,應進行完整的職業輔導評量,其評量內容包含下列7大要項(Scheer, 1990): 視覺功能評估 . 診斷:在決定重返工作的建議時應該要有正確的診斷,診斷可以提供病因方面的資訊、病患的醫學狀況及眼疾與其他醫學狀況的關係 . 可用視力的評估,包括 . 視力:近視力、中視力、遠視力,對比敏感度 . 視野 . 色盲檢查、視知覺、視認知 . 社區及室內的移動能力 . 職業興趣、職業性向及專業技能 . 評估職業或潛在職業的視覺需求 . 決定視覺輔具或醫療介入對於個案發展完成工作所需技巧的協助 . 決定醫療或視覺方面的目標或已達成的目標 .
答:本方案3 年補助7萬元訓練費用的計算方式,是以學員初次參與「產業人才投資方案」或「充電起飛計畫─補助在職勞工及自營作業者參訓」或照顧服務職類職業訓練的課程開訓日起算3年,期滿後自再次參與前開計畫的課程開訓日起重新起算。. 例如: 小明以在職 ...
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