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2017年9月14日 · 學習百科. 公職考試. 高普初、地特. 一般行政. 作者：唐恩. 顧塞爾指出，現代行政人員除了是一個技術專家之外，亦是一個價值處理者，而且會面臨著如何平衡五大相互競爭之多元行政價值之當代挑戰。 其以「五M」來形容這五項並非經常相容的行政價值： (一)手段 (Means)： 執行法律及服從命令是行政人員之職責所在，但因其為高層權威之被動性工具，故其仍要表現出效率、效能、及時與忠誠之行為。 (二)倫理 (Morality)： 行政措施要維護正義、平等、誠實、個人權益等高層倫理性價值，而不能僅依據民主而行。 (三)民眾 (Multitude)： 行政人員必須立即回應民眾的需求。 (四)市場 (Market)： 公共行政要以市場經濟觀念來主導公共規模。 (五)任務 (Mission)：
2024年3月7日 · 1. 雙趨衝突 (approach-approach) 兩個都想要時，人只能選擇其中一個而必須放棄另一個 時的心理衝突，稱之為雙趨衝突。 2. 雙避衝突 (avoidance-avoidance) 對兩種不利於自己或令人討厭的事情同時出現，且必須選擇其一時，稱為雙避衝突。 3. 趨避衝突 (approach-avoidance) 又愛又怕的心理 就是趨避衝突。 那些對人有吸引力，但又要付出代價的目標出現在面前時所引起的心理衝突，稱之為趨避衝突。 4. 雙趨避衝突 (Double approach-avoidance) 又稱 多重趨避衝突 ，指 面對兩種或兩種以上目標，每個目標都優缺點並存，無法輕易地選擇或迴避 而產生的衝突。
2024年3月20日 · 學習百科. 公職考試. 高普初、地特. 作者：唐恩. 韋伯認為，理想型官僚制度具有下列六大特徵： (一)專業分工： 為了達到機關的目標所須做的各項職務，按照人員的專長作合理的分配，並且每位人員的工作範圍及其權責也須以法規明文予以規定。 在此一明確的分工制度之下，人員的工作必趨向專門化，而這一職業的專門化又必然促進人員的專門知識，進而提高行政效率。 (二)層級節制： 機關的組織型態，係一層級節制的組織體系，在這一組織體系內，按照地位的高低，規定人員間命令與服從的關係，除最高的領導者之外，機關內的每一人員僅有一位上司，而且須嚴格服從上司的命令，接受上司的指揮。 這樣一方面可以減少混亂的現象，另一方面對下屬較易控制，達到指揮運如的目的，提高工作效率。 (三)依法行政：
- 定義
- 訴願類型與適用範圍
- 訴願先行程序─異議程序
訴願係指當人民不服行政機關所作成之違法、不當處分；或人民依法申請而機關於法定期間內應作為而不作為，致損害其權利或利益時，所提起的行政救濟途徑。目的是透過上級監督機關的審查，使行政機關作成特定決定以為救濟。
(一)類型 1.撤銷訴願（訴願法第1條第1項）： 人民對於中央或地方機關之行政處分，認為違法或不當，致損害其權利或利益者，得依本法提起訴願。但法律另有規定者，從其規定。 2.課予義務訴願（訴願法第2條第1項）： 人民因中央或地方機關對其依法申請之案件，於法定期間內應作為而不作為，認為損害其權利或利益者，亦得提起訴願。 (二)本法適用範圍 1.行政處分 依訴願法第3條：包含行政處分與一般處分。 (1)本法所稱行政處分，係指中央或地方機關就公法上具體事件所為之決定或其他公權力措施而對外直接發生法律效果之單方行政行為。 (2)前項決定或措施之相對人雖非特定，而依一般性特徵可得確定其範圍者，亦為行政處分。有關公物之設定、變更、廢止或一般使用者，亦同。 2.實質意義之行政機關： 訴願法所稱之「中央或地...
(一)異議程序之意義 1.意義 在特殊的行政領域中，在提起訴願之前須先經過對行政處分表示不服之程序，此稱為異議程序。簡單說就是向原處分機關表示不服該行政處分。實務上於各行政法領域中往往有不同的名稱，諸如審議、核復、申復等等。 2.訴願先行之理由：源自於行政處分的特性 (1)在與專業性、技術性高度相關的行政處分。 (2)需要大量作成的行政處分。 (二)異議程序仍為廣義之行政處分 異議程序係向原處分機關表示不服。據此，給予原處分機關重新檢討並重新處分的機會。因此就異議程序而言仍然屬於廣義的行政處分。 (三)異議不是訴願救濟程序 原機關僅仍適用行政程序法或各該法律中對於異議的程序規定處理。並非透過訴願法、訴訟法的法定程序處理。 (四)類型 異議程序於各該法規範中並不相同，主要有以下類型： 1.稅捐...
2017年9月14日 · 作者：李由. 行政執行之救濟-聲明異議：最高行政法院97年度12月份第3次庭長法官聯席會議第三則決議文. [聲明異議不當然停止執行，但亦不當然阻卻提起行政救濟]： 行政執行法第9條規定：「義務人或利害關係人對執行命令、執行方法、應遵守之程序或其他侵害利益之情事，得於執行程序終結前，向執行機關聲明異議。 前項聲明異議，執行機關認其有理由者，應即停止執行，並撤銷或更正已為之執行行為；認其無理由者，應於10日內加具意見，送直接上級主管機關於30日內決定之。 行政執行，除法律另有規定外，不因聲明異議而停止執行。 但執行機關因必要情形，得依職權或申請停止之。
2017年9月14日 · 1. 早期見解. (1) 條件、期限、廢止權之保留. 與行政處分之主內容無法分開，為行政處分之一部分，故不得單獨對其提起救濟，須對整個行政處分提起救濟。 (2) 負擔、負擔之保留. 得與行政處分之主內容分開，獨立於其之外存在，故得單獨對其提起救濟，單獨對其強制執行。 2. 近期實務見解：以是否即時影響行政處分之效力為區辨. 臺北高等行政法院99年訴字第2169號判決 (部分內容節錄)：
2017年5月8日 · 學習百科. 公職特種考試. 鐵路特考. 運輸營業. 作者：邵康企業管理大意. 品管七大手法是一些簡易之圖形管理方法。 在品管作業中，它們被用來當做是品質、數據、資料之整理及顯示，或者用做品質改善之工具。 這些手法通常都不需複雜之計算。 品管七大手法包含：魚骨圖、查檢表、柏拉圖、直方圖、散佈圖、管制圖、層別法。 品管七大手法並非只能應用在品管上，它們也可應用在其他領域中。 (一)魚骨圖. (Fish-Bone Diagram, Cause-effect diagram) 魚骨圖又稱特性要因圖，發明者為日本品管大師石川馨，故又被稱為石川圖。 我們將已知的主要原因先劃成大骨，再將造成大骨的原因劃成小骨，劃起來的圖就會長得像是魚骨，所以稱之魚骨圖。
