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  1. 資訊中心. 新聞稿. 強積金供款上限 6月1日起提升至每月$1,500. 強制性公積金計劃管理局(積金局)提醒僱主、僱員和自僱人士,由2014年6月1日起,強制性公積金(強積金)的強制性供款上限將由每月$1,250提升至$1,500。 每月有關入息超過$25,000的僱員(及其僱主)和自僱人士的強制性供款將會增加,每月有關入息$25,000或以下的計劃成員則不受影響。 立法會較早前通過將強積金供款的最高有關入息水平由每月$25,000提升至$30,000。 由2014年6月1日或其後開始的供款期(一般指糧期),僱員、其僱主和自僱人士的強積金供款須按下表計算: 每月支薪的僱員及其僱主. 按月或按年供款的自僱人士. 積金局提醒僱主,由6月1日或其後開始的供款期,必須按上表作出供款。

  2. 主頁. 強積金制度. 稅務. 強制性供款及自願性供款. 可扣稅自願性供款. 提取強積金. 僱員可就支付給強積金計劃的僱員強制性供款申請扣稅,最高扣除額如下:2015-16及其後每個課稅年度為$18,000。 僱員作出的自願性供款不可扣稅; 可扣稅自願性供款 除外。 僱主可就為僱員作出的強制性及自願性供款申請扣稅,但扣除額不得超逾僱員總薪酬的15%。 自僱人士可把支付給強積金計劃的強制性供款當作營業開支,申請扣除香港利得稅。 最高扣除額如下:2015-16及其後每個課稅年度為$18,000。 自僱人士作出的自願性供款不可扣稅; 可扣稅自願性供款 除外。

  3. 2022年10月. 認識你的強積金權益 善用自願性供款壯大退休儲備. 越來越多打工仔為追求更大的彈性而選擇兼職工作,但追求工作自由的同時,大家都不可忽視自己的強積金權益。 根據法例,僱主必須安排年滿18歲至64歲,連續受僱60日或以上的全職或兼職僱員,在受僱的首60天內,登記參加強積金計劃。 僱主及僱員雙方須分別向僱員的強積金帳戶作出僱員有關入息5%的強制性供款,供款金額受限於最低及最高有關入息水平。 僱員如何保障自身的強積金權益? 僱主有責任為僱員依法定期及準時作出強積金供款,而僱員又如何確保自身的強積金權益受到保障? 《強制性公積金計劃條例》要求僱主須在作出強制性供款後的第七個工作日,向僱員提供供款紀錄,而通常打工仔都能夠在糧單上查閱有關資 訊。

  4. www.mpfa.org.hk › mpf-system › mandatory-contributions僱員 - 積金局 - MPFA

    僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款,供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款,並須就每個供款期(一般指糧期)從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。 就月薪僱員而言,現時最低及最高有關入息水平分別為$7,100及 ...

  5. 新聞稿. 「僱員自選安排流動宣傳車 巡迴各區接觸市民. 為進一步加深公眾對僱員自選安排的認識強制性公積金計劃管理局積金局安排了一輛流動宣傳車由今日11月16日開始至明年一月底穿梭全港各區與市民近距離接觸傳遞新安排的重點資訊流動宣傳車的設計套用了僱員自選安排宣傳廣告系列中強積金話事人的概念車內的展板除了介紹新安排的內容和轉移步驟又向市民傳授強積金話事人三大絕招睇通睇透拒絕跟風三思而行以提醒計劃成員轉移權益的考慮因素及須留意的潛在風險。 市民亦可利用宣傳車內的電腦,即時瀏覽積金局「僱員自選安排」專題網站,以及收費比較平台和受託人服務比較平台,以取得更詳盡的資訊。 此外,宣傳車備有「僱員自選安排之話事人絕招」小冊子及其他有關單張,供市民索閱。

  6. 2020年9月6日 · 近年,積金局為了讓打工仔更易比較基金收費水平及表現,更瞭解自己的帳戶狀況,並加強他們對產品的認識以評估風險,循以上方向以「三步曲」的方式,持續研發更多便利打工仔的工具。. 局方去年四月先推出第一步曲,透過一站式「強積金基金平台 ...

  7. 2021年10月21日 · 積金局歡迎立法會今日(10. 月22日)通過《2021. 年強制性公積金計劃(修訂)條例草案》(《條例草案》)。 積金局主席劉麥嘉軒表示:「《條例草案》獲得通過,標誌着積金易平台項目實施過程中另一. 個重要里程碑。 積金易平台將會把強積金計劃的行政工作程序標準化、精簡化和自動化,提升強積金制度的運作效率,從而創造進一步下調收費的空間,令強積金計劃成員受惠。 預計項目在十. 年內將可累計節省高達300. 億元至400. 億元的行政成本。 因標準化、精簡化和自動化的行政工作程序而減省的成本將『直接轉移』,令強積金基金未來的整體費用及收費相應下調。 隨着積金易平台費用進一步逐步下降,強積金基金收費將會持續下調。 積金易平台實施後,強積金計劃行政工作流程將會簡化,受託人的合規負擔亦得以減輕。 這個.

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