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2015年6月11日 · 2011年，王振堂接任宏碁執行長職位，不到三個月，就認為泛歐地區通路庫存與應收帳款過高，一次認列約新台幣43億元的虧損，把宏碁發生虧損的問題，推到前執行長蘭奇頭上，讓公司財務負面狀況一次落底，重新開始。 本刊記者多次求證，宏達電發言系統並未針對一次性認列減損的細節與實施時機多做說明。
2015年7月7日 · 也許最大的原因是： 創新不夠徹底、行銷不夠直接。 看著高階經理人陸續離職、人事異動， 昔日的股王風光不再， 宏達電不敵大環境與競爭對手， 業績頻頻下滑，股價不斷探底， 或許更深的原因是王雪紅在培養固定經營班底上遇到了困難， 如果，換作是王永慶，會怎麼做呢？ 究竟兩代首富成功的態度是什麼？ 決定人生勝負的關鍵為何？ 王永慶教王雪紅的 5 堂課，看完受用無窮1. 付出不要求回報. 王永慶喜歡邀請朋友、員工、生意上往來的客戶到家裡用餐， 王雪紅回憶，那個年代可能外面餐廳不多， 每天早、中、晚，家裡的客人天天川流不息，高朋滿座， 就在這樣的流水席中，王雪紅學到父親懂得「給」，從不要求回報。 因此，王雪紅遇到公司的主管， 都會主動拍肩膀打招呼， 經常問「家裡還好嗎？ 還不時邀請主管到家裡吃飯，
Jason Mackenzie 在 HTC 任職已有 12 年時間，多數時候是擔任 HTC 北美地區的業務總裁，並在一年前升任執行副總裁。這次離職他除了感謝 HTC 創辦人王雪紅、周永明之外，並沒有說明未來將會到何處任職。
2015年8月10日 · 收藏 1# 陳御銘 2015-8-10 18:16. 王雪紅：我當然用我的HTC。 報系資料照. 宏達電近期業績慘澹，不但轉售謠言滿天飛，在6月股東會旺季時，媒體頻繁追問各企業大老怎麼搶救這家台灣昔日股王，外界關切企業領袖怎麼看宏達電，這些企業大老闆用什麼手機，也很有話題。 王雪紅曾大買「蘋果」 企業商戰除了看業績、看獲利，外界也關心企業老闆用什麼產品。 2011年宏達電跟蘋果大戰正熱時，網友在美國蘋果專賣店發現王雪紅跟夫婿陳文琦大肆採購蘋果產品，照片傳出後引發熱烈討論。 自此之後，台灣官員與企業家用什麼手機，成為各界檢視的焦點，當時擔任經濟部長的施顏祥，還曾公開呼籲國人多多支持宏達電，他還主動向媒體爆料，他跟經濟部次長都是使用宏達電的手機。 嚴凱泰：沒有意外我用HTC。 報系資料照.
2015年6月21日 · 《IT時報》記者從HTC中國台灣員工處了解到，公司內部暫未傳出裁員消息，但在一線工廠處已經初見端倪，HTC嘗試讓派遣員工先行自動解約。 採取的方式是改兩班製為三班制，實際上是在壓低薪資。 在位於中國台灣桃園縣龜山工業區的工廠內，HTC的生產線上共有1000多名員工，大多來自台灣本地。 原先他們每天的工作時間是12小時，兩班制輪流，前8小時是正常工時，后4小時是加班。 根據台灣當局規定，加班費的計算方式是前兩小時是時薪的1.33倍，后兩小時是時薪的1.66倍。 「現在改為三班制，我們就沒有加班工資了，我們的底薪不高，大多靠加班、生產獎金、年中分紅、年終獎等來提高工資。 所以很多有經濟壓力的基層員工，會受不了自動離職。 」HTC一位基層員工對《IT時報》記者說道。
2017年3月15日 · 宏達電表示，虛擬實境技術對教育領域的潛在影響已初見端倪，為進一步探討在教育領的應用，深化以 Vive 為核心的 VR 教育生態建設，活動現場將分享 Vive 在虛擬實境教育領域最新解決方案，同時展示如何通過虛擬實境技術實現有效教學和實訓，包括教育領育各校方代表，教育專家、學者將共同參與探討教育發展的未來，了解虛擬實境教育應用。 又有新的Vive相關活動了，這次是月底在深圳，不知道會有什麼東西出現. 標籤. Vive. 2017. 強4登場 HTC論壇四週年‧★,:*:‧\ (￣ ￣)/‧:*‧°★* 我的品牌大使代碼:8233076 需要的人可以拿去用哦. 如果你也對行動支付 (用手機付款) 感興趣.
2016年1月24日 · Jason Mackenzie 是 HTC 北美區創始團隊的重要成員之一，曾帶領 HTC 在美國創下許多業界第一，包括攜手美國各家主要電信業者發表首款 4G 智慧型手機。 未來，Jason Mackenzie 將發新的策略合作關係，進一步強化現有的資源，並直接向執行長王雪紅報告。 至於新任美洲區總經理 André Lönne 擁有 HTC 德國區經理、泛歐地區業務副總經理以及北美暨拉丁美洲區業務副總經理等資歷，未來將負責 HTC 美洲地區（包括美國、加拿大及拉丁美洲）的整體業務營運。 HTC表示，此次人事調整除了將持續發展智慧型手機業務外，更會積極拓展虛擬實境及物聯網等創新業務。 Jason Mackenzie（左）與前 HTC CEO 周永明在 HTC One M8 發表會上合影。
