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庇護工場是設置在社區中,藉由保護性的機構環境提供訓練計劃,給無法立即進入一般職場的身心障礙者體驗職場生態的機會;或提供給無法進入一般職場者一個持續安置及訓練的場地。 庇護工場具有身心障礙者集中工作、需要輔助人力、和過渡性角色等特徵,且就經營面來說,具有須兼顧輔導與經濟雙重目標以及國家財務補助不可或缺二項特徵。 相較於社區本位的就業服務模式,庇護性就業較屬於機構式、隔離式的服務模式,屬於較少與社區互動、較具保護性、且由父母決定的環境。 適合安置於庇護工場的對象. 依據身心障礙者權益保障法,身心障礙者庇護性就業服務係針對有就業意願但就業能力不足,無法進入競爭性就業市場之身心障礙者,經職業輔導評量,提供長期就業支持的就業服務。 傳統上,庇護工場是心智類身心障礙者的主要就業安置模式。
分析其區域分佈,其城鄉差距仍明顯(台北縣市及桃園縣佔全國庇護工場家數之60.4%);辦理庇護性就業服務之組織類型主要以社團法人與基金會為主,合計佔全國庇護工場65.1%;庇護性就業者人數規模12人以下者佔66.2%,以小型化經營為主;營業型態以商品販賣類37.2%最高 ...
3 10. 問：「開訓日」有加入就保、勞保或農保，如課程中離職，可以領到補助費用 嗎？ 答：可以。本方案補助資格是以開訓日當日為基準，即學員於開訓日當日具就業 保險、勞工保險、農民健康保險被保險人身分，即使上課期間發生轉換工作情
壹、緣起與目的 庇護工場被定義為是具結構化環境與個別職業目標的以工作為導向之職業 復健場域，運用工作經驗的累積與相關服務協助身心障礙者朝向社區生活與具生 產力的職業狀態（Goldenson, Dunham, & Dunham, 1980）。 庇護工場成立的基本 前提為身心障礙者在進入競爭性職場就業前，需要提升其就業技能，增加其未來 在支持性就業、職場學習等職業培訓方案的成功潛能，庇護工場被認為是預備與 增強身障求職者所需之就業技能並為其進入競爭性職場做準備。 傳統上，庇護工 場內的身障者參與反覆的工作任務，諸如組裝、包裝、木工藝、製造、縫紉，或 與農業有關的活動，薪資常低於最低工資。
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