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- 許多50多歲的中年人，原本是公司的中高階主管，再就業時都希望找到主管職，或拿到與原本工作相同的薪資待遇，卻因此成為重回職場的一大阻礙。 104高年級營運長李明倫表示，大部分退休者會找不到工作，其實都是「身段放不下來」。 破解方法：身段放軟 經驗傳承 銀髮人才資源中心主任余璦君也坦言，中年被裁員或退休後要馬上找到跟以前一樣的薪資條件沒這麼容易，一方面企業會希望主管職留給年輕人多一些歷練機會，一方面再就業者可能已經離開工作很多年，再回來時的職場環境已經大不相同，也需要一些時間調整自己。 余璦君建議，中高 ...
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給中年失業者的建議：6件你現在可以做的事情. 中高年級人才可透過「獵頭公司」或「人脈引薦」來求職，並盡量解釋疑慮. 好好回顧、整理過往經歷，並調整好心態，別被包袱和框架限制了發展. 中年失業 3 年都找不到工作，越來越沒自信，該怎麼辦？ 48歲以前我算是人生勝利組。 台大畢業，大企業工作一路晉升。 35歲到大陸做高階經理人。 43歲跳槽到外商公司，年薪數百萬起跳。 以為會這樣順風順水，沒想到中年境遇越來越差。 48歲時突然被公司資遣，早上通知，當天走人。 失去工作後，我很快重整旗鼓，主動向朋友透露求職意願。 有幾位獵頭找我探詢，聽了條件後不了了之。 我降低待遇要求，但面談後沒結果。 之後我積極投履歷，到處拜託朋友。 得到的結果都是「公司怕虧待我、請我是大材小用」。
2024年6月5日 · 中年轉職成功因素1：能放下身段. 許多人中年時，多半認為自己曾經位居高位，何必去求身邊的朋友給機會。 其實，主動拜託朋友留意工作機會並不可恥，若能放低姿態委託朋友介紹工作，才更容易、更快速度的找到合適工作。 朋友也能幫你過濾適合的公司和企業文化。
2023年5月29日 · 當待業時間一長，忍不住想：中年失業了怎麼辦？如何找到出路？過來人分享，最好儘早做好5個準備，才能安然度過職場危機。專利加外派，大主管資歷燙金一樣難逃中年危機？
2022年5月24日 · 給中年失業者的建議：6件你現在可以做的事情. 中高年級人才可透過「獵頭公司」或「人脈引薦」來求職，並盡量解釋疑慮. 好好回顧、整理過往經歷，並調整好心態，別被包袱和框架限制了發展. 中年失業 3 年都找不到工作，越來越沒自信，該怎麼辦？ 48歲以前我算是人生勝利組。 台大畢業，大企業工作一路晉升。 35歲到大陸做高階經理人。 43歲跳槽到外商公司，年薪數百萬起跳。 以為會這樣順風順水，沒想到中年境遇越來越差。 48歲時突然被公司資遣，早上通知，當天走人。 失去工作後，我很快重整旗鼓，主動向朋友透露求職意願。 有幾位獵頭找我探詢，聽了條件後不了了之。 我降低待遇要求，但面談後沒結果。 之後我積極投履歷，到處拜託朋友。 得到的結果都是「公司怕虧待我、請我是大材小用」。
2023年2月19日 · 中年失業是很多人都會擔心的問題！ 勳仔目前在外商工作，由於國外科技業對於未來經濟局勢不太樂觀，很多公司都開始裁員，原本想說到去年底勳仔公司都還沒裁員，應該安全了，沒想到還是在農曆過年前收到全球會啟動裁員的消息。
2023年11月7日 · 如果遭到公司資遣、裁員，遇上突如其來的「失業」怎麼辦？ 政府依據《就業保險法》提供「失業給付」等補助，讓非自願離職的勞工可以申請，保障勞工在失業期間的基本生活開銷。
2017年4月1日 · 中年失業如何減少鬱卒？. 專研職場心理健康的張婉菁曾針對失業者進行研究，她以剝奪理論（deprivation theory）檢視失業者與工作者的差別，進一步提出失業者如何保持愉快心境的6個解方。. 檢視財務：失業使身心健康驟降的時間點大約是在兩年後，前1～6個月 ...
