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根據 勞動部勞工保險局 常見問答的說明，「部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時到工、全月均在職者」。 只看勞動部寫的文字還真的看不懂，讓我們來研究一下。 部分工時制度的設計，主要是為了減輕低收入戶負擔。 我們過往會以為，「部分工時」人員，字面指的就是工讀生，但其實不然！ 參考仲閱企管顧問有限公司在文章《淺談常被誤解的時薪制VS部分工時》中提到，薪資給付方式（月薪制、時薪制、日薪制等）跟工時（全工時、部分工時）沒有必然的關係。 主要是因為雇主還是可以聘用時薪制的員工，每天工作 8 小時，每週工作 5 天（合計 40 小時）；但也可以是部分工時聘雇員工，算月薪給他／她。 所以簡單來說，部分工時人員，不一定是指工讀生或實習生。
2019年10月31日 · 勞保必看》兼職打2份工，勞保怎麼算？. 「重複投保」4個重點看這邊. 財富線上. 撰文者：勞工保險局 2019.10.31 瀏覽數：119401. 小葵為了補貼家用，白天上班、晚上又兼了一份工作。. 晚上兼差的牛老板告訴小葵，因為白天工作的公司已經幫他加勞保，所以就不用 ...
兼職 / 工讀轉正職年資怎麼算？ 其實，不管部分工時員工是否轉正，依據 勞基法第 84-2 條 的規定： 勞工工作年資自受僱之日起算，適用本法前之工作年資，其資遣費及退休金給與標準，依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依各該事業單位 ...
2024年10月1日 · 許多朋友以為兼職打工就無法投保勞保那就大錯特錯了！ 詳細的規定如下： 🔸 勞保： 如果你身兼多職，只要是受僱在員工5人以上的公司，雇主仍必須在你到職當天幫你加勞保。
2021年2月4日 · 此時，雇主A要如何處理工讀生B的健保、勞保和勞退呢？ 如果要投保，勞保、勞退的部分，雇主A可以在B每週五上班時加保、週日下班退保，以減輕勞保、勞退的負擔嗎[1]？
2020年11月30日 · 過去社會上不少慣老闆時常以兼職工作與正職工作不同，勞動基準法沒有明文規定兼職勞工也一體適用為由，任意剝削兼職勞工的勞動權益；兼職勞工也因為經濟上的弱勢，不知道或不敢爭取自己的權益，而白白蒙受損失。
2024年1月2日 · 勞動部勞工保險局全球資訊網-便民服務-個人保險費/給付金額試算-個人保險費試算. 勞保、就保、災保個人保險費試算. 說明. 應繳保險費試算表. 被保險人類別： 請選擇. 身心障礙等級 (度)： 試算年度： 普通事故保險費率： 適用職業災害費率： 或自行輸入費率 (%)： 投保日數或投保日期請擇一使用： 依當月投保日數計算. 依當月投保日期計算（可輸入多段期間） 投保日數 (天)： 勞就保月投保薪資 (元)： 災保月投保薪資 (元)： 111年5月1日開辦勞工職業災害保險，如以「依當月投保日數計算」試算111年應繳保險費金額，因無法判斷欲試算月份是否落在勞工職業災害保險開辦前、後，建議使用「依當月投保日期計算（可輸入多段期間）」試算應繳保險費金額，俾利試算結果正確。 試算 全部清除.
工讀的「加班費」怎麼算？ 即便是按時計時的工讀生，同樣也適用「加班費」，雙方可依據《勞基法》第24條規定： 延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上；
2020年1月25日 · 勞保局回應，無論是打工或正職，只要是適用勞基法的勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），就是勞退新制的強制提繳對象，老闆都應為勞工提繳勞工退休金。 也就是說不管你在幾間公司上班，老闆都必須幫你提撥勞工退休金6%。 關鍵字： 勞保 ﹑ 勞退 ﹑ 就保 ﹑ 打工 ﹑ 兼差. 分享給朋友： 追蹤我們： 掌握即時財經、理財新訊 按讚追蹤ETtoday財經雲向錢衝！...
勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報？. 部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時到工、全月均在職者，勞保應整月加保，並按其整月薪資所得總和，依「勞工保險投保薪資分級表」之等級金額申報月 ...
