搜尋結果
2015年3月10日 · 錯！ 去 Google「人才短缺（talent shortage）」這個詞，你會看到超過 700 萬筆搜尋結果。 你在這個雇用的機制中卻還是只擁有你所相信的那一點點權利。 雇主接著會告訴你：「我整天在問面試者這個問題，這本來就是個合情合理的問題！ 」他們在說謊，這問題可能真的一直被提起，但可是一點也不通情達理，完全就是相當擾人的問題！ 如果一個雇主沒有辦法在不得知你從前薪資的狀況下，客觀地審視你的能力，那想必他本身就是個差勁的雇主！
- 台灣企業普遍存在接班人的問題
- 員工對競爭興趣缺缺
- 對於新的嘗試充滿恐懼
看過太多太多因為接班人問題搞到整個收掉的公司了， 這中間有些是因為「家裡的小朋友對事業沒興趣」，有的是因為這些接班的二代根本就是個廢物搞垮了公司，不管怎樣這些問題幾乎都是「老闆自己家裡」的問題， 而這些問題也嚴重影響了整個公司的運作。 國外很多百年公司其實經營者都不知道已經換過幾個姓了，台灣很多的企業甚至只是一個高階主管跳槽都能夠搞垮一個公司，但國外他們好像都能夠用制度來克服這個問題， 你滾蛋下面能夠代替你工作的人多的是！ 甚至連他們的決策者都有可以制衡他的團體， 但台灣的經營者大多是以「家族利益」最為出發點來考量他的企業，我這家的人不只在這企業要有辦法賺錢， 最重要的是還要能夠實質「掌權」，搞到最後公司連個屁都沒辦法留下來。 (當然也是有少數靠政府吃軟飯的…我就不說是誰了)
其實這是第一點所延伸出來的問題，重點還是在於台灣太多的企業是以家族做為考量來經營企業，導致他們對於非我族類的員工給不出來。有一部分的人是壓榨員工來滿足自己生活的慾望，有些老闆則是表現得很清高好像很照顧員工，但底下養了一大票廢物親戚。 認真努力的人得不到該有的回報，到了最後就對工作這件事情抱著交差了事的心態興趣缺缺。我有一個朋友在國內很大的食品廠(我就不說哪間了)， 他開拓了新通路讓她每個月的業績從三百多萬變成四百多萬，你猜老闆幫他加多少薪水？ 還加薪勒！兩千塊紅包一包隨便就打發過去了…幹他媽的。 因為老闆說景氣不好他覺得公司有成長他也需要照顧其他的員工… 國外的做法就是讓員工自私，他們認為公司的每個人為了他的最大利益做考量的時候公司就能夠獲得最大的利益。 你做不來、薪水賺得不夠養家那就滾阿！...
我因為工作的關係每個月都要交報表給外商公司，他們對於舊有商業模式維護的評分標轉遠遠不及新商業模式的嘗試。權重大概是 40 : 60吧。 這意思就是有可能你整體業績衰退，但你在新的商業模式部分拿到很高的分數，導致你公司年度的獎金比那些墨守成規但業績有成長的代理商領的還要多。 這些分數拆成好幾個部分， 有時候不一定是要從業績來看， 你本來是搞建築的今年想辦法把材料推進工業界算不算？…算。 以前沒辦過展覽今年想要開始辦展覽算不算？…算 甚至以前在建築雜誌沒發過文今年開始發一些專業的文章算不算？…也算 可是發文章看起來是賺不太到錢耶？他媽的反正老外就是說算…當然這些計畫要給他們先看過，也要他們認同你要嘗試的領域以及作法然後又徹底執行才能算。 台灣很多的老闆都只會看短期的投資報酬率，我請一個人來或是做...
2018年3月26日 · PTT 熱門討論區使用者特色鮮明，發文想要獲關注千萬不要走錯路. 首先組成家庭的前哨站 PTT Marriage（婚姻版），多是以新娘角度為主的議題，因為結婚是關係到兩個家庭，除了老公的意見重要之外，婆家也占了重大因素，其中最常見的當然就是禮俗觀念的討論，包含聘金、訂結婚等大大小小的事務；以及是否要結婚的關鍵討論，都是常見的熱門回應話題。 再來就是以小孩為中心的 PTT- Babymother（媽寶版），主要照顧者相關的詞彙自然不會少，特別的是「醫生、保母」等醫療資源及支持系統的話題也增加，如小孩遇到的各種大小問題，都有不少媽媽網友會引述醫生的建議，顯示在媽寶版的使用者相當在意知識的取得與觀念的導正。
2022年1月17日 · 擁有 25 年危機管理經驗的前台灣奧美董事總經理王馥蓓，透過撰寫《危機解密》一書，剖析現今企業可能面臨到的危機，並傳授其經驗，告訴我們：危機管理並不能只有應付媒體。
2018年2月9日 · 不過提出實質的建議就是難處所在了。. 本篇 PTT 鄉民分享的文章，不只指出了 PChome 在交易方面的優、缺點，更給出了實質的進步方向，如果 PChome 有意識到自己的龍地位，最好勤做筆記，納入未來的規劃方向中啊。. （責任編輯：陳君毅）. 文：ejrq5785 (ejrq5785 ...
2021年4月28日 · Podcast推薦1：大人的Small Talk. 成為「成熟大人」，有什麼必備學問呢？. 圖片來源：Apple Podcast. 大人的Small Talk由企業講師姚詩豪，和 識博管理顧問FTPM 創辦人張國洋共同主持，這兩位主持人的口條清晰，會在節目中和聽眾分享大部分的「成熟大人」生活中都會 ...
2018年8月1日 · 設計這棟大樓的人，是「發生建築設計諮詢公司」創辦人姜宇捷，他站在戶外空橋上正神采飛揚介紹設計理念，「業主說恨不得早點認識我，因為大樓外型好看，很快就吸引客戶進駐，」他難掩自豪分享，這大樓還得了「中國亞太房地產大獎」。. 姜宇捷今年43歲 ...
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