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2022年2月8日 · 勞動部近期接獲許多民眾及事業單位詢問勞工接種第3劑COVID-19疫苗，是否可請「疫苗接種假」?勞動部重申，中央流行疫情指揮中心早已宣布，凡是勞工前往接種COVID-19疫苗，或是接種後發生不良反應，自接種之日起至接種次日24時止，得持憑疫苗接種紀錄 ...
2021年5月6日 · 接種疫苗改用病假有半薪 勞動部：現在就可以請. （中央社記者吳欣紜台北6日電）不支薪疫苗接種假昨天上路，外界建議可改用半薪病假，勞動部 ...
2021年5月5日 · 疫苗接種假. 適用對象：勞工或公務人員（公私部門一體適用）， 給假區間：自接種之日起至接種次日24時止。 給假判斷：前往接種、接種後有不良反應情形，均可申請。 給假證明：接種完畢後，需檢具「COVID-19疫苗接種紀錄卡」，無須附上其餘就診或額外證明。 勞工權益保障：雇主、機關均不得拒絕，且不得視勞工曠職或用事假等其他假別處理，同時也不得因此扣發全勤獎金、影響考績、解僱等不利於勞工的相關處分。 老闆說人手吃緊，不能讓我放「疫苗接種假」該怎麼辦？ 指揮中心特別在記者會中提及，為保障勞工或公務人員接種疫苗者權益，已邀集勞動部、行政院人事行政總處、銓敘部及法務部等機關研商並形成共識，將保障勞工及公務人員的相關權益，並訂定保障措施。
2023年3月24日 · 勞工前往接種疫苗及接種後若發生不良反應，自接種之日起至接種次日 24 時止，得請疫苗接種假。 另勞工前往接種疫苗，或於接種後身體不適，如依勞動基準法第 43 條及勞工請假規則第 4 條規定，請普通傷病假亦無不可。
2023年4月27日 · 公務人員之「疫苗接種假」亦同步自5月1日起停止適用。 指揮中心說明，2021年間，無症狀或輕症確診者出院後仍應居家隔離，該期間得請「防疫隔離假」之規定，因現已無相關隔離措施，一併於5月1日停止適用。
2022年2月14日 · 勞工接種疫苗可請「疫苗接種假」，不限劑次. 近日由於部分事業單位提出疑問：關於勞工接種第三劑COVID-19疫苗得否申請「疫苗接種假」之疑問，勞動部依中央流行疫情指揮中心宣布之作法回應： 基於防疫與控制需要，增加受雇及工作者接種新冠肺炎 ...
2021年5月5日 · 指揮中心今宣布，即日起實施「疫苗接種假」，從接種日到隔天24時止都可申請，無需就醫或檢附證明。 依中央流行疫情指揮中心請假者檢具疫苗接種紀錄卡申請即可，無需就診或其他證明。 依中央流行疫情指揮中心指揮官說明，此為不支薪疫苗接種假，亦即雇主沒有義務給付申請疫苗接種假勞工的薪資。 若勞工用自己的特休假進行疫苗接種，並無問題，而雇主必須給予請特休假進行疫苗接種的勞工薪資，則屬當然。
