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114年中華電信招考開缺業務和技術2大類基層人員,職缺包含行銷業務推廣、企業客戶技術服務、資訊系統開發及維運、電力空調維運管理、電信網路規劃設計及維運、電信線路建設與維運。
2024年10月14日 · 日前已開始進行111年新進人員招募的 中華電信招考,原訂報名時間為6月17日至6月29日止,但因開放報名後受到熱烈迴響,為讓更多優秀人才有機會加入,今日宣佈延長報名時間至7月5日下午5點止;另外也同步調整新進人員起薪,業務類人員調升至3萬9、工務類 ...
中華電信招考分為「業務類」與「工務類」,112年共計招考正取951人、備取332人。. 「行銷業務推廣」正取74人、備取26人,「企業客戶技術服務」正取85人、備取32人,「資訊系統開發及維運」正取46人、備取17人,「電力空調維運管理」正取26人、備取11人 ...
2024年10月14日 · 中華電信114基層招考正取658名 起薪上看4.5萬. 中華電信 年度招募新血活動即將揭幕,從9月19日起公開徵求658名基層職缺,報名截止至10月18日。. 此次徵才共設有六類職缺,業務類與技術類的起薪分別為43,195元及45,220元。. 第一試 (筆試)測驗日期定在113年11月23日 ...
2024年10月14日 · 112年中華電信招考新進人員,招考職階為專業職(四)管理師、專業職(四)工程師,基本應考資格為大學畢業,而依照類別不同,另需符合理工、資訊管理、商管學院等相關科系,而部份類組之員額也須具備普通重型機車或普通小型汽車駕照。
Q1. 中華電信薪水好嗎? 中華電信今年招考專業職(四)管理師/工程師技術類基本起薪為45,220元,業務類為43,195元,年終則上看6~8個月。 Q2. 中華電信福利好嗎? 中華電信除高起薪外,亦提供多項員工福利。
其餘國營事業也正面臨長10年的退休潮,除經濟部所屬4間以外,每年經常性對外招考的國營事業還包含:中華電信、中華郵政、台酒、中鋼、台鐵、各地區捷運公司等。
2024年10月30日 · 中華電信董事長謝繼茂表示,上半年中華電信招考計畫受到疫情影響,目前開始辦理校園線上徵才,目標為招募5百位社會新鮮人,八月會有更大的招募。
2024年10月14日 · 中華電信於今日公告《中華電信113年基層從業人員遴選簡章》,甄試錄取名額合計1-159名,含正取862名,備取297名。 本次甄試分為業務類和技術類,共開設行銷業務推廣、企業客戶技術服務、-資訊系統開發及維運、電力空調維運管理、電信網路規劃設計及維運 ...
2024年10月14日 · 中華電信於14日舉辦新春媒體餐敘,宣布計畫在2023年招募1-700名新人。 董事長謝繼茂表示,公司去年成功轉型升級,全年財務表現優異,各項指標均超越預期,營收和獲利均實現雙倍成長,每股盈餘更是達到五年新高,表現十分亮眼。
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