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114年中華電信招考開缺業務和技術2大類基層人員，職缺包含行銷業務推廣、企業客戶技術服務、資訊系統開發及維運、電力空調維運管理、電信網路規劃設計及維運、電信線路建設與維運。
2024年10月14日 · 112年中華電信招考新進人員，招考職階為專業職(四)管理師、專業職(四)工程師，基本應考資格為大學畢業，而依照類別不同，另需符合理工、資訊管理、商管學院等相關科系，而部份類組之員額也須具備普通重型機車或普通小型汽車駕照。
2024年10月14日 · 日前已開始進行111年新進人員招募的 中華電信招考，原訂報名時間為6月17日至6月29日止，但因開放報名後受到熱烈迴響，為讓更多優秀人才有機會加入，今日宣佈延長報名時間至7月5日下午5點止；另外也同步調整新進人員起薪，業務類人員調升至3萬9 ...
中華電信招考第二試－口試 1.第二試（口試）成績滿分以 100 分計。 2.依下列與工作相關之構面及 當日繳交各項資料 進行綜合評分：
2024年11月11日 · 中華電信董事長謝繼茂表示，上半年中華電信招考計畫受到疫情影響，目前開始辦理校園線上徵才，目標為招募5百位社會新鮮人，八月會有更大的招募。
中華電信招考分為「業務類」與「工務類」，112年共計招考正取951人、備取332人。. 「行銷業務推廣」正取74人、備取26人，「企業客戶技術服務」正取85人、備取32人，「資訊系統開發及維運」正取46人、備取17人，「電力空調維運管理」正取26人、備取11人 ...
這麼多的願望要一次滿足，就不能錯過三民輔考用心打造的《2025中華電信招考[業務類-行銷業務推廣]》套書。 國營事業中的賺錢金雞母「中華電信」，由於待遇佳，薪資高，所釋出的職缺堪稱金飯碗，因此報考人數年年創新高，但錄取率卻不斷下修，近年來僅 ...
Q1. 中華電信薪水好嗎？ 中華電信今年招考專業職（四）管理師／工程師技術類基本起薪為45,220元，業務類為43,195元，年終則上看6~8個月。 Q2. 中華電信福利好嗎？ 中華電信除高起薪外，亦提供多項員工福利。
中華電信招考113年公告！ 報名時間為1016至11/15，12/6進行筆試，招考包含業務類和工務類，開缺共862名，起薪最高4萬5。 中華電信徵才資訊
《2025中華電信招考[技術類-電信線路建設與維運]套書》適用於應試中華電信招考[技術類-電信線路建設與維運]的考生。 【套書成分】EAN：4711100558587 《計算機概論/電腦常識》2023/05
