什麼是勞動檢查? 相關
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什麼是勞動檢查（勞檢）？ 根據 勞動檢查法第14條 ，勞檢員可以隨時進入事業單位進行檢查。 一想到勞動檢查員可能會出現在公司，覺得超怕怎麼辦？
2024年5月2日 · 什麼是勞檢？勞動檢查（簡稱勞檢）是由各縣市政府勞檢處負責執行的一項重要活動，其主要目的在於確保事業單位遵循勞動法規和規範，以保障雇主與勞工雙方的合法權益。
- 勞檢處與勞檢。勞動檢查（簡稱勞檢）是各縣市政府勞檢處（沒有勞檢所或勞檢局喔！）為了維護雇主與勞工的權益，針對各事業單位是否有遵守勞動相關法規所進行的檢查。
- 勞動檢查項目（不是勞基法健檢！）與勞檢程序。瞭解勞檢的目的與誰會來你家勞檢後，接著我們要來介紹勞檢通常會看什麼項目以及怎麼進行。(一) 勞檢項目2023必知重點。
- 公司被勞檢該怎麼應對？(一) 為什麼會被勞檢？事業單位會被勞檢的原因通常有以下3種：檢舉案件（切記沒有人可以 申請勞檢，如果對於事業單位有沒有違反勞動相關法令有疑慮，記得是透過 檢舉 的方式讓勞檢機關勞檢）。
- 我想跟勞檢處檢舉！「律師我們公司該給我的加班費都沒有給，想請問我該怎麼跟勞檢處檢舉？」以下彙整幾個大家可以使用的勞檢申訴管道，希望大家永遠都用不到：
勞動檢查是政府為了維護勞工與雇主雙方的權益，針對事業單位是否有遵守相關法規所進行的檢查。檢查包含2大部分，分別是勞動條件檢查及安全衛生檢查，事業單位在接受勞動檢查時，應仔細觀察本次勞動檢查有沒有符合正當程序。
2020年2月15日 · 勞動檢查是政府為了維護勞工與雇主雙方的權益，針對事業單位是否有遵守相關法規所進行的檢查 [2] 。 檢查包含2大部分，分別是勞動條件檢查及安全衛生檢查： （一）勞動條件檢查. 對勞工的薪資、工作時間、性別工作平等等勞動條件進行檢查。 （二）安全衛生檢查. 對防止職業災害的措施、勞工健康與安全相關的保障規則等安全衛生事項進行檢查。 二、勞動檢查的程序. 關於勞動檢查的程序，簡單整理如表1。 作者自製。 三、事業單位不服檢查結果的救濟手段. 如果事業單位對勞動檢查結果通知書的內容不服，有以下2種救濟的方式： （一）訴願. 事業單位可以選擇在通知書送達後30日內，經由做出檢查結果的勞動檢查機構，向它的上級機關提起訴願 [12] 。 （二）異議.
2024年1月18日 · 勞檢員會問什麼？ 何時會來？ 勞檢要準備哪些資料？ 遇到勞檢不慌張，104是你的神隊友. 從事人資相關的工作者可以發現，近年來勞工意識抬頭、加之政府重視提升勞工權益與勞動條件，因此積極修改勞動相關法令，期望保障廣大勞工。 為了落實法令在企業內部確實遵循並執行，政府並透過勞動檢查這個方式，抽查檢核企業資料，來確保企業在人資與職安衛管理上有符合法令，保障勞工在良好的環境中工作。 為什麼會遇到勞動檢查呢？ 常見的勞檢方式有以下幾種： （1）例行勞檢： 由主管機關每年定期抽查各行各業，檢視企業內的勞動條件、安全衛生環境等是否有遵循勞動相關法令。 （2）專案勞檢： 主管機關依據特定主題或重點項目，針對特定行業別或公司進行勞動檢查。
勞動檢查法是什麼？ 勞動檢查法是主管機關為了能夠進行勞動檢查，督促企業貫徹勞動法令，維護勞雇雙方權益，具體明確規範勞檢單位、勞檢者與檢查流程，賦予主管機關在勞動法的範圍內具有法令上的檢查權力；相對的，企業被勞動檢查時，也能了解受檢應
