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2020年4月6日 · 在許多國家，元旦是國定假日。 「假期」還可以怎麼說？ break 大家一定常常聽到 take a break（休息一下）這個說法，但其實 break 除了可以指「休息」以外，也可以指「假期」喔，不管英式還是美式都通用，來看些例子吧： How long is Christmas break
2022年12月28日 · 三家日本企業的故事. 王宥筑 製圖. 2023 年元旦連假上班、加班，薪水怎麼算？ 在工作單位為周一至周五為工作日、周六為休息日、周日為例假的出勤模式，並比照行政機關辦公日曆，形成 3 天元旦連假的情境下。 假設你的薪水為 36000 元，推算平日時薪為 150 元，連假期間出勤 8 小時的工資給付規定如下： 12/31（周六）屬休息日，應獲得加班費. 12 月 31 日周六當日為休息日，勞工若需要於當天出勤，雇主應給付「休息日加班費」。 假如休息日要上班，以出勤 8 小時為例，將「總計」獲得以下工資： 150 元 × 2 小時 × 4/3 + 150 元 × 6 小時 × 5/3 ＝ 1900 元. 1/1（周日）元旦當天屬例假日，不得隨意使勞工出勤.
2023年1月30日 · 分享. 收藏. 2023 請假攻略！ 國定連續假期怎麼請、怎麼休，能獲得更多的休息時間？ 根據行政院人事行政總處公布的「112 年政府行政機關辦公日曆表」，核定 112 年（西元 2023 年）政府行政機關辦公日曆表，總放假日數 116 日，其中 3 日以上之連續假期（併同例假日）計有 7 個，民眾若善用特休，還能額外比別人放更久！ 2023 請假攻略｜連假行事曆一次看：7 個連續假期、6 個補班日. 112 年（西元 2023 年）連續假期共有 7 個，不過民眾補班日期也要注意。 2023 請假攻略｜連假行事曆一次看：7 個連續假期、6 個補班日. 經理人.
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2021年3月30日 · 週年制 是最清楚、不易出錯的計算法，以「勞工到職日」作為年資的起算，也就是工作滿 6 個月就有 3 天特休。 曆年制 則是每年結算一次年資，以「每年 1 月 1 日至 12 月 31 日」為一段區間，結算員工的年資並更新特休天數。 不懂財務，公司可能產生重大危機！ 目標 X 決策 X 管理，帶你成為一流管理者【6/21活用財報做管理】 假設小明是在 2020 年 11 月 1 日到職，以到職滿 1 年（2021.11.01）來計算，「週年制」與「曆年制」的特休日數與休假區間，如下表所示： 經理人. 註：採行曆年制的公司通常用員工在職時，經過幾次元旦作為年資計算標準。
2021年3月30日 · 2017 年《勞基法》修法後，特休以遞延至次年或下個區間為限，假使你在 2021 年 7 月 1 日有 3 天特休未休完，在勞資協商合意後，可再往後遞延1年，也就是必須在 2022 年 7 月 1 日前休完，若未休完則無法再遞延，公司應依法結清工資。. 簡言之， 特休假 ...
2023年1月30日 · 國定連續假期怎麼請、怎麼休，能獲得更多的休息時間？ 根據行政院人事行政總處公布的「112 年政府行政機關辦公日曆表」，核定 112 年（西元 2023 年）政府行政機關辦公日曆表，總放假日數 116 日，其中 3 日以上之連續假期（併同例假日）計有 7 個，民眾若 ...
2016年10月9日 · 2016-10-09. 作者 洪雪珍. 休假變多，更該好好規劃！ 假日做什麼，決定了你的未來. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 之前府院黨高層會議，針對勞工休假，做出一些拍板，媒體大幅報導，焦點都放在眼前的休假制度，比如：一例一休、國定假日等，卻較少被著墨資淺勞工未來會增加特休假，而這一點是我認為最具新意的部分。 最近紛紛擾擾的國定假日究竟有幾天並非核心，小英總統說，真正要關切的是勞工的休假日是否足夠。 因為台灣的產業特性、中小企業夀命短，以及勞工的年資偏低，勞基法規定的特休假根本是「看得到卻吃不到」。 休假日，你都拿來做些什麼？ 不論是周休二日、一例一休或特休假增多，加加總總的結果一定是休假日愈來愈多，可就輪到作為上班族的我們要認真去想：
