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旅遊補助:凡本公司員工在旅遊期限內實施旅遊活動, 不分國內、國外, 每人補助金額(單日):NTD3,000 元整,兩天以上( 含) 每人補助金額: NTD5,000元整。 符合參與資格的人員但繳交福利金未滿一年者(108 年6 月30日後到職者,且以新到職日認定) ,依比例補助。 兩天以上需附住宿憑證。 (住宿憑證採以個人支付方式核銷,不可以團體合報方式給付憑證)。 旅遊補助金額,每人一次,不可重覆申請。 108 年7 月1 日開始實施算法如下: ※算法: ( 開始實施日- 到職日)/365* 旅遊補助金=實際補助金額。 非旅遊補助範疇: 舉凡KTV 、釣蝦、釣魚、電影票、名產、禮品...等。 申請表及旅遊計畫書審核:
營利事業舉辦員工國內或國外旅遊，帳務應如何處理？ 是否須併計員工所得課稅？ (2236) 更新日期：106-03-20. 1.營利事業已依法成立職工福利委員會並依規定提撥職工福利金，其舉辦員工國內、外旅遊所支付之費用，應先在職工福利金項下列支，超過職工福利金動支標準（93年7月22日修正動支比率不予限制）部分，得以其他費用項目列帳。 又舉辦全體員工均可參加之國內、外旅遊所支付之費用，免視為員工之所得。
2022年11月28日 · 1.員工旅遊解釋函令. 財政部83/9/7台財稅第831608021號函. 營利事業舉辦員工國內外旅遊有關帳務及併計員工所得課稅釋疑. 一、營利事業 已依法成立職工福利委員會 並依規定提撥職工福利金：. 其舉辦員工國內、外旅遊所支付之費用，應先在職工福利金項下列支 ...
2021年11月29日 · 1.凡有扣繳福利金到職3個月且試用期滿之正式員工。. 留停人員依相關規定扣除留停期間年資，復職3個月後，且並扣繳福利金方可申請。. 列入年度個人所得。. 3.年度計算:自民國111年1月1日起依人資處提供最新到職日至111年12月31日為個人計算依據。. 國內：二日 ...
2023年3月24日 · 國稅局說明，營利事業舉辦全體員工均可參加的員工旅遊活動，其支付的費用，不論是否已依法成立職福會，全部免視為員工的所得；如果以現金定額補貼，或僅招待特定員工旅遊，例如：達一定服務年資、職位階層、業績標準等，此時屬於對員工的補助，已成立職福會的公司，要認列為該員工的其他所得；至於，超過職工福利金動支標準部分或未成立職工福利委員會，營利事業應合併員工薪資所得扣繳所得稅，併入員工所得課稅。 另外，南區國稅局提醒，營利事業舉辦員工旅遊所支付的費用，要留意如果有應視為員工的其他所得或薪資所得的情形，扣繳單位應依規定申報扣繳憑單。 【產業新訊】 若您願意提供更多的產業趨勢、業界人才動態、工作機會等資訊至 《職場力》 >> 歡迎來函. 更多與【稅務】相關資訊，都在《 104職場力 》
財政部台北國稅局表示，無論公司是否有成立職工福利委員會，只要舉辦全公司員工都可參加的員工旅遊，職福會或公司支付或補助員工的旅遊費用，可免視為員工所得課稅。 經濟日報提供. 不過，如果所舉辦的員工旅遊等活動，是以現金定額補貼，或只招待資深員工、主管階級或是優異表現員工等特定對象，營利事業就必須列報受招待或受補助的員工的薪資費用。 北區國稅局則表示，依據營所稅查核準則規定，若營利事業已經依法成立職工福利委員會，並依規定提撥職工福利金者，舉辦員工旅遊或聚餐等活動所支付的費用，必須先在福利金項下列支，不足部分，再以其他費用列支。 若未成立職福會，也就不能提撥福利金，實際支付的福利費用，除了員工醫藥費應核實認定外，其餘費用應以「職工福利」科目列支，超過限度金額再以其他費用列支。
2022年2月10日 · 一年一度的員工旅遊是員工們的小確幸，但於舒展身心靈後，公司的會計人員卻又開始苦惱 …，旅遊途中費用琳瑯滿目，除了各種憑證需判斷是否符合查核準則的入帳憑證規定、旅費的入帳會計科目為何及最頭痛的是還要分辨是否應幫員工辦理扣繳。 營利事業於舉辦員工旅遊時，除相關憑證應符合營利事業所得稅查核準則第74條規定以外，究竟費用於帳上的會計科目入帳規則為何及是否應替員工辦理扣繳申報呢？ 就讓誠一來為各位彙整如下: 〈費用列支〉. 已依法成立職工福利委員會，並依規定提撥職工福利金者，其舉辦員工旅遊活動所支付之費用，應先在福利金項下列支，不足時，再以其他費用列支。
