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2021年7月7日 · 今天《DailyView網路溫度計》就透過《KEYPO大數據關鍵引擎》排名台灣私立大學在求職出路的網路聲量，以及這些私立大學提供什麼產學合作或跨領域學習機會，讓學生在求學時期就能接軌業界。
- 社會新鮮人求職！長榮、台積電、國泰金登「夢幻企業」冠軍
- 找工作除了薪資還在意？信義房屋：符合興趣、企業永續性、職務發展性
- 「校園徵才博覽會」開跑！準新鮮人找工作面試助益大
- 高達九成七企業願意用應屆畢業生 信義房屋學長姊手把手領新人入行
透過yes123求職網的調查指出，對今年畢業生而言，以傳統產業來看，新鮮人最想進入的企業或集團前五名分別為：「長榮集團」(22.4%)、「誠品」(21.8%)、「台灣高鐵」(21.3%)，以及「中華航空」(18.6%)、「統一集團」(18%)。其中，長榮連續兩年奪下該產業冠軍。 以高科技產業方面來說，夢幻企業榜首是護國神山「台積電」佔42％，已連續10年奪冠。第二名至第五名依序為「中華電信」(35.5%)、「鴻海」(34.6%)，以及「聯發科」(27.6%)、「華碩」(27.2%)。 至於金融產業方面，「國泰金」(31.2%)居冠，第二名至第五名分別是「富邦金」(30.7%)、「中信金」(29.7%)，以及「玉山金」(27.8%)、「臺灣金控」(25.3%)。
此外，由yes123求職網調查也發現，對於今年的應屆畢業生而言，選擇第一份工作時，有52.7%的人表示「薪資」是最主要的考量，其次則是以「符合興趣」、「職務的發展性」、「公司福利」以及「公司或行業未來前景」等方面來決定。 信義房屋人才招募組經理莊若妤觀察分析，新世代的求職者除了在意薪資之外，也會希望符合志趣，在工作上發揮影響力，享受工作帶給他們的成就感，因此新鮮人在求職時會相當關注企業對社會的貢獻度、落實ESG等。另外，對於年輕世代而言，期待工作是多元、豐富且有學習的機會，而非一成不變。
根據yes123求職網的整理統計，新鮮人主要是透過「求職網站」(81.8%)、「企業官方網站」(53.3%)、「校園徵才博覽會」(44.2%)尋找工作。 莊若妤也表示，由於現在實體活動陸續恢復，校園徵才博覽會是新鮮人找工作的重要管道之一，對求職者來說，徵才博覽會可以直接接觸到企業內主管或人資 ，對該企業的文化、培訓制度、工作內容等會有更深入的了解。莊若妤建議，這對日後實際進入面試階段有加分作用，因為企業大多期待求職者有事先做好功課。 另外，現在有不少新鮮人抱持高度熱情欲投入房仲產業，莊若妤建議，若新鮮人想應徵房仲業，可以特別針對過往的服務經驗、與人相處接觸的經驗等整理相關資料，並且清楚自己投身房仲業的動機。莊若妤說，「房仲業雖然薪資優渥，但挑戰性也相對高，因此會特別重視入行背後的動機。」如想...
在企業主部分，根據yes123求職網的調查發現，有高達九成七(97.3%)的企業表示，「有意願」聘用今年的應屆畢業生，此比例，不但超過2022年的97%，更續創2012年以來的紀錄，達到12年新高。 莊若妤提到，信義房屋相當歡迎社會新鮮人加入，從過往經驗來看，初入職場者對不動產行業相對陌生，容易感到焦慮，不知道從何做起， 信義房屋全台直營，除了提供前半年五萬保障薪資搭配工作鑑賞期機制，讓新人可以安心嘗試跟學習，不怕收入不穩。 另外，針對新人已有一套完整的教育訓練，搭配專屬的學長姐帶領步上軌道，薪獎制度讓同事之間能發揮團隊合作 ，對新人來說，有人能互相補位、協助相當重要，可從中快速成長、累積實戰經驗與人脈。 image source：信義房屋 跟不上最新話題、聽不懂網路流行語？ 小孩子才慢慢爬...
2023年7月30日 · 原來Z世代這樣想！. 「00世代」或「Z世代」泛指2000 年後誕生的年輕人，今年約有30萬名「00世代」投入職場，00 世代在智慧裝置、網路社群普及的環境下長大，刷網是這代人的日常，在接收資訊多元性上，較前幾個世代都要來得高，他們更為靈活、創意 ...
2020年3月10日 · 分析說明：. 本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》提供，分析時間範圍為2019年03月07日至2020年03月06日，共一年。. 系統觀測上萬個網站頻道，包括新聞頻道、Facebook、PTT及各大討論區、部落格等，針對討論『年後轉職夢幻職業』相關文本進行分析，並根據網友就 ...
2020年5月26日 · 分析說明. 分析區間： 本文分析時間範圍為選前2019年1月1日至2019年12月31日。 調查對象： 依據109學年度教育部公布之大專校院名單，篩選出設有資訊工程學系的一般大學，共38所。 資料來源與分析工具： 透過 『KEYPO大數據關鍵引擎』，每日累積15億則以上文章的網路數據庫，其內容涵蓋Facebook、YouTube、新聞媒體、 討論區、部落格等網站。 使用語意分析 (Semantic Analysis) 、情緒分析 (Sentiment Analysis)等技術， 汲取網路上相關討論文章，將文章分為正面、負面、中立三種情緒，計算網路聲量。 大學申請入學榜單交叉查榜說明. 調查期間： 108學年度大學申請入學考試榜單。 調查對象：
2024年9月3日 · 三大最關注議題揭曉. 立法院會日前三讀通過「勞基法」修正案，賦予年滿65歲勞工與雇主協商延長退休年齡權益外，也連帶通過「中高齡者及高齡者就業促進法」修正案，但事實上中高齡二度就業求職環境不友善，不僅職缺少，隱性年齡歧視依舊存在。 從《2024職場大革命：人力資源市場趨勢》洞察報告來看，2024年4月中高齡族群求職聲量達到高峰，單月討論聲量高達763筆，求職聲量較近一年平均高出88.4% ，突破近年新高。 其中，中高齡求職者最關注的議題是「職業培訓」、「健康問題」和「中年轉職」，這些話題聲量分別較前一年增長了301%、111%和54%。 這表明中高齡求職者高度重視職業培訓，完善的培訓計畫能有效提高其競爭力，是人力產業業者應關注的重點。 image source: 大數據 (股)公司.
2024年5月9日 · 《網路溫度計DailyView》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統，帶你了解近一年新鮮人求職時最在意的十大條件，除了薪資之外，還有哪些因素也扮演著決定性的角色！ No.10 準時上下班. image source: Freepik. 過勞、爆肝和血汗工作已經成為台灣職場的代名詞，使得台灣有「過勞之島」之稱，根據勞動部發布的2023年「勞工生活及就業狀況調查」，勞工自2022年6月至2023年5月，有4成勞工有加班狀況，平均每月加班13.4小時，因此能否準時上下班也成為新鮮人選擇工作時的一項重要考慮因素。
