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勞檢需要什麼資料?
勞檢會問什麼問題?
勞檢的範疇有哪兩大類?
勞動檢查結果不滿怎麼辦?
勞檢項目有哪些？ 什麼企業最常遇到勞動檢查？ 隨著一例一休上路，勞動部便針對高風險行業進行專案勞檢，並實行「違反舊法開罰，違反新法輔導」的政策。
6 天前 · 勞動基準法的檢查項目涵蓋哪些範疇？ 勞檢時會提出哪些問題？ 勞檢要做哪些準備？ 本篇文章將透過律師的專業角度，一次解答關於勞檢的各項疑問。 快速跳轉目錄. 什麼是勞檢？ 勞檢有哪些項目？ 誰會被勞檢？ 為什麼我們公司會被勞檢？ 公司違反勞基法要如何檢舉？ 對勞檢結果不服可以怎麼做？ 1. 什麼是勞檢？ 勞動檢查（簡稱勞檢）是由各縣市政府勞檢處負責執行的一項重要活動，其主要目的在於確保事業單位遵循勞動法規和規範，以保障雇主與勞工雙方的合法權益。 進行這項檢查的專業人員稱為勞動檢查員（簡稱勞檢員），持有專門的勞動檢查證，執行檢查職務。 為了避免雇主在接到檢查通知後，對工作場所進行臨時的調整以規避違法行為的檢查，勞檢通常採取不預先通知的方式進行，即所謂的突襲檢查。
2024年1月18日 · 勞檢要準備哪些資料？ 遇到勞檢不慌張，104是你的神隊友. 從事人資相關的工作者可以發現，近年來勞工意識抬頭、加之政府重視提升勞工權益與勞動條件，因此積極修改勞動相關法令，期望保障廣大勞工。 為了落實法令在企業內部確實遵循並執行，政府並透過勞動檢查這個方式，抽查檢核企業資料，來確保企業在人資與職安衛管理上有符合法令，保障勞工在良好的環境中工作。 為什麼會遇到勞動檢查呢？ 常見的勞檢方式有以下幾種： （1）例行勞檢： 由主管機關每年定期抽查各行各業，檢視企業內的勞動條件、安全衛生環境等是否有遵循勞動相關法令。 （2）專案勞檢： 主管機關依據特定主題或重點項目，針對特定行業別或公司進行勞動檢查。 （3）申訴勞檢： 若是企業內有違反法令的事宜導致被員工申訴或檢舉，主管機關將會派人前來進行勞動檢查。
勞基法要求的勞檢重點有哪些？ 勞動部 大約在每年度6月時都會發佈次年度的 勞動檢查方針 ，勞動檢查（簡稱：勞檢）會針對有以下情況的事業單位列為優先檢查的對象為：
- 勞檢處與勞檢。勞動檢查（簡稱勞檢）是各縣市政府勞檢處（沒有勞檢所或勞檢局喔！）為了維護雇主與勞工的權益，針對各事業單位是否有遵守勞動相關法規所進行的檢查。
- 勞動檢查項目（不是勞基法健檢！）與勞檢程序。瞭解勞檢的目的與誰會來你家勞檢後，接著我們要來介紹勞檢通常會看什麼項目以及怎麼進行。(一) 勞檢項目2023必知重點。
- 公司被勞檢該怎麼應對？(一) 為什麼會被勞檢？事業單位會被勞檢的原因通常有以下3種：檢舉案件（切記沒有人可以 申請勞檢，如果對於事業單位有沒有違反勞動相關法令有疑慮，記得是透過 檢舉 的方式讓勞檢機關勞檢）。
- 我想跟勞檢處檢舉！「律師我們公司該給我的加班費都沒有給，想請問我該怎麼跟勞檢處檢舉？」以下彙整幾個大家可以使用的勞檢申訴管道，希望大家永遠都用不到：
2022年6月22日 · 勞檢準備資料有哪些？ 當企業真的被勞動檢查時，首先要確認好並備齊檢查文件，事前做好受檢的準備與因應： 勞檢準備資料包含以下3個面向：
2021年5月24日 · 因此，本文將把勞檢（即「勞動檢查」）稽查重點大致區分成四個重點項目，幫助讀者認識職安法及相關法規中，有哪些需要注意的部分。 （見圖1） 圖1 雇主看過來， 安全衛生的勞檢重點大解密！
