和泰產險人才有多強? 相關
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和泰以往都是被動登報徵才，近幾年開始參與校園徵才季。 （圖／報系資料照） 每年，新聞媒體都會報導和泰（2207）汽車對於年終獎金的大方發放，2022年雖然陷入防疫險之亂的泥沼中，依舊發出業界最高的3個月年終。 且根據證交所調查，和泰集團2021年非主管員工平均年薪242.5萬元、薪資中位數193.6萬、員工（含經理人）平均薪資289.4萬元。 「要成為幸福企業的第一要件，就是公司一定要賺錢！ 」蘇純興表示，以前公司獲利不像現在這麼好，不過和泰創辦人從一開始就訂定員工紅利辦法，就是公司獲利的10%一定分給員工。 「我們的員工人數不多，大約只有500多人，但是營收很高，所以光是從營收提撥的福利金，每人每年大概可以拿到10多萬元。
104人力銀行. 找公司. 和泰產物保險股份有限公司. 公司介紹 主要商品 福利制度 工作機會 (56) 產業類別. 產物保險業. 聯絡人. 張小姐. 產業描述. 產物保險業. 電話. 暫不提供. 資本額. 20億 經濟部商業司查詢. 傳真. 暫不提供. 員工人數. 1000人. 地址. 台北市中山區松江路126號13樓. 公司網址. http://www.hotains.com.tw/ 相關連結. 汽車保險 機車保險 住宅火災保險 傷害暨健康保險 旅遊綜合保險.
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- 台北市中山區松江路126號13樓, 台灣
2024年3月18日 · 和泰產險在人才培訓方面投入大量資源，建構完善的訓練系統，於2019年以大專院校為藍本，結合豐田管理實務（TOYOTA WAY）與勞動力發展署人才發展品質管理系統（TTQS），打造專屬和泰產險的內部訓練體制-「和泰保險大學」，主要分為E+學院、創新學院、通識學院、專業學院、管理學院、菁英學院等六大學院。...
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2024年2月25日 · 鉅亨網記者陳于晴 台北. 2024年2月24日. 和泰產險擺脫防疫險陰霾，去 (2023) 年營運浴火重生、成功轉盈，稅前盈餘 42.6 億元創新高，為了感謝共患難的員工，內勤職員平均加薪 9.4%，同時提高今年度員工健檢補助達 700 多萬元，此外，公司依照組織及個人生涯發展，分專業職與管理職，讓員工適才適所發揮所長。...
(鉅亨網記者陳于晴攝) 和泰產險擺脫防疫險陰霾，去 (2023) 年營運浴火重生、成功轉盈，稅前盈餘 42.6 億元創新高，為了感謝共患難的員工，內勤職員平均加薪 9.4%，同時提高今年度員工健檢補助達 700 多萬元，此外，公司依照組織及個人生涯發展，分專業職與管理職，讓員工適才適所發揮所長。 和泰產險總經理顏思齊坦言，受少子化影響，現在各行各業面臨缺工，很少看到新進員工，已請公司各主管要為員工營造很好的工作環境。 顏思齊強調，必須強化招募及留才，培養接班團隊，除了祭出高薪外，更重要的是從員工角度去設想，在工作環境上做更好的規劃。 顏思齊說明，過去很多主管因專業強項而晉升，但與管理職能有很大的差別，也有些同仁因未擔任主管職，而無法獲得良好的薪資水平。
2023年4月3日 · 和泰以往都是被動登報徵才，近幾年開始參與校園徵才季。 （圖／報系資料照） Next. A+. A- 每年，新聞媒體都會報導和泰（2207）汽車對於年終獎金的大方發放，2022年雖然陷入防疫險之亂的泥沼中，依舊發出業界最高的3個月年終。 且根據證交所調查，和泰集團2021年非主管員工平均年薪242.5萬元、薪資中位數193.6萬、員工（含經理人）平均薪資289.4萬元。 「要成為幸福企業的第一要件，就是公司一定要賺錢！ 」蘇純興表示，以前公司獲利不像現在這麼好，不過和泰創辦人從一開始就訂定員工紅利辦法，就是公司獲利的10%一定分給員工。 「我們的員工人數不多，大約只有500多人，但是營收很高，所以光是從營收提撥的福利金，每人每年大概可以拿到10多萬元。
2024年2月24日 · 和泰產險響應政策推動公平待客，對內舉辦公平待客盃競賽邀集全體員工一同投入，並透過辦理高齡者、身障者體驗等課程，以換位思考的方式，去建立同仁對弱勢服務的觀念；對外和泰產險成立志工團，持續耕耘公益活動，以永續經營的理念落實企業社會責任，帶領同仁走入地方服務。...
