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1. 富士電梯.tw › DFWeb › web員工工作服管理辦法

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   員工工作服管理辦法大業 . 辦法 第一章 目的第一條 本公司為員工工作上的需要,統一製發工. 辦法。 第二章 適用範圍第二條 本公司員工工作服之製作、領用、穿著、繳銷之管理. 依本辦法實施之。 第三條 本章所稱之工作服,係 . 長短袖上衣與外套。第四條 凡本 ...

2. www.3du.tw › knowledge › MWN2czg=企業員工工服規章制度範文 - 三度知識

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   企業員工工服規章制度範文. 員工穿工服，對推進公司企業文化建設，提高員工素質，樹立和保持公司良好統一的整體形象有重要的意義。 本文是小編為大家整理的企業員工工服規章制度，歡迎參考! 篇一. 一、總則. 員工工服和工號牌是本公司向各工作崗位提供的工作服裝。 為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，提高公司整體形象及員工素質，由公司統一為員工訂製工服，並制定本規章制度。 二、適用範圍. 本規章制度適用於本公司的全體員工。 三、工作時間著裝及儀表要求. 1、、穿著工作服即代表公司之形象，所有員工必須按照公司規定著裝，保持工服的乾淨、整潔，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象，如有髒亂、破損等情況一經發現應根據規定予以處罰; 2、工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方;

3. jjfwb.com › zh-tw › wenmi工作制服管理規定範文大全 - 規章制度範文大全 - 九九範文幫

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   4 天前 · 工作制服管理規定 為了提高公司形象，增強管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統一制服上班，現就制服的著裝管理作出如下規定： 一、服裝分類 季節 管理人員 辦公室 文員 保安員 清潔工 廚工 修理工 司機 夏裝 襯衣西褲(裙) (兩套 ...

4. www.hr.org.tw › qaView【勞動契約與工作規則】制服款項歸屬問題- 中華人事主管協會

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   一、依勞動部改制前行政院勞工委員會89年10月16日（89）台勞資二字第0043550號函釋全文內容二後段略以，制服係雇主為事業經營之目的，強制勞工於提供勞務之場所或提供勞務之當時所為必要之行為，其或為工作安全之目的，或為勞動紀律之需要，其費用應為 ...

5. www.mol.gov.tw › media › nuyjumvg工作規則參考手冊 - 勞動部全球資訊網

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   依據勞動基準法第七十條及其施行細則第三十八條規定,雇主僱用勞工人數在三十人以上者,應依其事業性質,就工時、休息、休假、工資、津貼及獎金、紀律、考勤、請假、獎懲及升遷、受僱、解僱、資遣、離職及退休、災害傷病補償及撫卹、福利措施等相關事項訂立工作規則,報請主管機關核備後,並於事業場所內公告並印發各勞工。 如有違反者,可依同法七十九條第三項及第四項規定處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰,且主管機關得依事業規模、違反人數或違反情節,加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一,並依同法第八十條之一第一項規定,公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額,並限期令其改善;屆期未改善者,應按次處罰。

6. www.ftc.com.tw › doc › FTC_env_sf_doc17福懋興業股份有限公司 - FTC

   www.ftc.com.tw › doc › FTC_env_sf_doc17

   作業服裝及個人防護具使用管理辦法. 共3頁. 目的 為防止工作中意外事故發生或產生職業病,特訂定本辦法。 範圍 本辦法包括作業服裝穿著之規定以及個人防護具使用規定。 內容. 3.1 作業服裝. 3.1.1 從業人員於進入廠區工作時,應穿著公司所規定之制服(孕婦及傷病人員無法穿著制服者除外)。 3.1.2 新進人員於分發所屬單位後尚未領用制服前,應穿著形式及顏色較類似公司制服之素色服裝,禁止穿著洋裝、短褲、裙或其他易遭機台捲入之服裝。 3.1.3 禁止從業人員自行穿著涼鞋、拖鞋進入廠區(足部受傷無法穿著布鞋、皮鞋等人員除外)。 3.1.4 禁止從業人員戴用項鍊、手環、圍(絲)巾等易遭捲入、勾入之物品進入廠區。

7. www.huahong.com.tw › ISOFiles › Document華豐行關係企業

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   W103 員工制服管理辦法. 版別:01 頁次1/2 制訂單位: 彰濱工廠. 目的: 為規範工廠員工制服的管理, 特訂定此辦法。. 適用範圍: 彰濱工廠。. 權責單位: 工廠管理部: 負責訂定此辦法及執行。. 名詞定義: 4.1: 直接人員: 泛指製造課人員、 倉管人員、 工務。. 4.2: 間接 ...