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  2. www.managertoday.com.tw › articles › view勞基法離職規定：離職最晚何時提出？特休假沒休完？離職預告期圖 ...

    2024年6月12日 · 依據民法規定，勞工終止不定期勞動契約是不需要理由，也不用雇主同意，因此勞工單方告知雇主離職意願時，只要符合勞基法的離職預告日的規定，離職就生效了，可在離職後不用再去上班。

  3. laws010.com › blog › labor-dispute離職預告期怎麼算？勞基法離職4要點，算法超簡單！ - 法律010

    2024年4月1日 · 當勞工錄取進入公司後，與雇主之間就產生了「勞雇契約」，而「員工離職預告」是指勞工自願提離職，想要解除勞雇契約前所必須要告知雇主的「預告期間」。

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  5. www.518.com.tw › article › 1428提離職前》離職原因怎麼說？4步驟教你漂亮和公司說分手，離職理 ...

    1 天前 · 以下4個步驟提供給即將離職、轉職的你，讓你能夠華麗轉身、優雅的離開！ 許多人會趁年底或領完年終後，計畫離職轉換跑道，離職原因如何說較妥當？ 圖／XFrame. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 大埔鐵板燒. 1,532人招募中. 享有基本勞工權益. 大埔鐵板燒永美店 正職人員 有意者請洽 03 4813590. 月薪 28,000 至 55,000 元. 大埔鐵板燒-高雄三民博愛店. 月薪 40,000 至 45,000 元. 查看全部. 床的世界. 30人招募中. 享有基本勞工權益. 門市銷售人員專南高雄青年館. 月薪 30,000 至 45,000 元. 門市銷售人員-林口館. 月薪 34,000 元以上. 查看全部. 中華紙漿. 8人招募中.

  6. blog.104.com.tw › resignation-notice-law-interest-and-regulation離職預告期怎麼算？含例假日嗎？不足天數是否要賠償？專家教你如 ...

    當然員工離職，主管不能強制「慰留」，許多職場前輩提出幾個看法，譬如可以與主管懇談、備好「業務交接清單」，與相關人資單位確認清楚離職程序、填妥離職應備作業表單，使交接更為順利。

  7. followme.law › posts › notice-period離職預告期超完整解析！勞基法定義、天數算法一篇搞定！ - FOLLOW ME

    2024年10月24日 · 部分讀者不知道離職要多久以前提出，或想了解離職預告期的法律規定，就會搜尋「勞工基準法離職預告期」，其實正確說法應該是 「勞動基準法」。. 離職預告期的規定，可參照勞基法第 15、16 條，法律 FOLLOW ME 將為大家詳細說明預告離職應遵循的法則。. 根據 ...

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  9. www.edh.tw › lohas › article離職僅口頭講、用Line說算數嗎？離職要提前多久說？律師4重點讓 ...

    2023年3月31日 · 員工提離職時，經過溝通協商後若仍執意離職，依年資協助於預告期間完成業務交接與離職流程。 員工無論是在公司群組或透過電子郵件表達離職意願，都屬於「正式的」請辭，千萬別不當一回事而置之不理。

  10. blog.104.com.tw › resignation-notice-law-regulations-qa【提離職工具包】離職需多久前提出？離職預告期怎麼算？不可忽略 ...

    2022年10月20日 · 想辭職不幹了，提離職該怎麼起頭？ 事實上，《 勞動基準法 》 規定勞工欲辭職原則上應提前通知雇主 ，除了某些例外情形才不用提前告知。 提出離職申請的方式各公司企業可能有所不同，書面申請、內部系統申請或口頭提出即可，端視自身公司流程規定。

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    員工提離職反悔員工提離職 勞基法
    員工提離職幾天前提出
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