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- 答案 依 勞動基準法施行細則第23條之1 規定， 勞動基準法第37條 所定應放假之日（俗稱國定假日，但不包括選舉罷免投票日），如遇到 勞動基準法第36條 所定例假及休息日者，應於其他工作日補假，補假日期由勞雇雙方協商排定。
www.mol.gov.tw/1607/28690/2282/2284/2292/7251/
其他人也問了
補班可以請假嗎?
補班日和補假日有什麼區別?
國定假日工作可以加班換補休嗎?
公務人員加班費、補休假或其他相當之補償措施是什麼?
2023年5月25日 · 至於小年夜若是上班日也會調整為放假日，並以放假前一周六補上班為原則。 若按現行「政府機關調整上班日期處理要點」機制，其實以往一年頂多只會有3次補班，不過今年正巧碰到10年一遇、多達6個補班日的現象，包括補農曆春節的1/7與2/4，補228紀念日的2/18，補清明連假的3/25，捕端午連假的6/17，以及補國慶日的9/23。 若按現行規定，行政院人事行政總處培訓考用處長陳月春先前曾在立法院答詢說明，今年剛好遇到6次彈性調整上班、補班情形，2024年至2029年，亦即未來5年約為1至3次以內，就不會有今年這種特殊狀況。 人總說明，明年彈性放假的3次，分別為小年夜、中秋節與國慶日；後年為小年夜1次。 年中驚喜大放送📣加49元 最多送49期！
依據行政院人事行政總處最新公告，若逢我國國人重要民俗節日「農曆除夕及春節」或具慎重追遠特殊意涵的「民族掃墓節」，修正「政府機關調整上班日期處理要點」第 4 點及第 5 點規定， 兒童節及清明節若逢週二或週四 ，其前一日或後一日原上班日調整為 放假日 ； 小年夜 (農曆12月29日)若為上班日，則 調整為放假日 (補假在週一者，於當週六補班；補假在週五者，於次週六補班)。 從「先補班後放連假」改為為「先放連假後補班」，從現行「提前於前一週星期六」調整為 「當週或次一週星期六」 ，以落實週休二日。
2023年5月25日 · 2023年補班6天引發部分民怨，對於哪些國定假日要調整上班上課，行政院人事行政總處日前規劃5個方案，分別是只有小年夜彈性放假、小年夜和清明放連假、三節彈性連假、三節加上清明與兒童節彈性放假，或維持現行做法。 今行政院會定案小年夜、清明節、兒童節等三大節日進行彈性調整。 [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知....
- Go日曆. 2024學生補課日. 2024學生行事曆. （參考來源： 臺北市政府教育局 、 新竹市政府教育局 ） 2024上班族補班. 2024上班族放假、連假日期. （參考來源： 行政院人事行政總處-中華民國一百一十三年政府行政機關辦公日曆表 ） 點這裡看. 2024學生補課日期、2024上班族補班日期。 113補班補課日期。 清明節補班補課、勞動節補班補課、端午節補班補課、中秋節補班補課、國慶補班補課。
勞動部公告國定假日. 農曆過年即將到來，近期許多勞資朋友十分關心農曆過年連假該怎麼休？ 如勞工於春節工作，工資又該怎麼給付的問題？ 2024 年（113 年）的 2 月 8 日（小年夜）至 2 月 14 日（農曆初五）為本年度的新年連假。 依勞動部公告，農曆除夕、春節（農曆初一至初三）這四天均為的「國定假日」，雇主應依照《勞動基準法》規定給假並給薪。 如適逢勞工休息日及例假者，應由勞雇雙方協商擇日「補假」；雇主如徵得勞工於國定假日（補假日）或休息日出勤工作者，應依《勞動基準法》規定給付出勤工資。 一次搞懂春節期間國定假日、例假日、休息日、補假計算方式. 1.彈性放假 (休息日)：2/8. 小年夜 (休息日、彈性放假） 本日的性質為休息日，跟 2/17（六）調移，薪資計算方式即依照.
2023年3月30日 · 國定假日：指的是勞基法第37條第1項所規定：「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假」，依照同法第39條規定，國定假日也是可以在徵求勞工同意下出勤，薪津在8小時內加倍發給，超過8小時後依同法第24條計算發給。 不過企業要記得，無論與員工如何協商調配這些放假日，仍要在勞基法第30條第1項規定：「勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時」範圍內調整，不能使勞工有過勞的排班。 有身心健康的員工，才能將他們的勞動力效益在公司發揮到最大化喔！ 祝大家清明連假愉快！ 今年 (2023)1月至3月週六補班日總共有5天，也因為補班調整後清明連假長達5天，但開始有人討論公司是否一定要依政府所公告補班補假方式放假？ 清明連假5天，到底是什麼假？
2023年2月3日 · 依據《紀念日及節日實施辦法》 第5-1條 規定： 紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。 例假日為星期六者於前一個上班日補假，為星期日者於次一個上班日補假。 但農曆除夕及春節放假日逢例假日，均於次一個上班日補假。...
