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- 一率採線上申請，可上 基本工資補貼方案專門網站 填寫相關資料。 審核通過後，第一次補貼款預計最快 3 月份取得勞保投保人數後即可發放，後續補貼款項將每 2 個月、分為 3 次發放。 基本工資補貼金額怎麼計算 全職員工：2023 年 1 到 6 月，月投保薪資在 26,400 元及 27,600 元級距的人數，每人每月定額補貼 920 元。 部分工時員工：投保薪資 25,250 元以下級距的人數，每人每月定額補貼 560 元。
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2024年1月24日 · 陪產檢及陪產假薪資補助申請書（申請之受僱者如有2人以上，除填寫申請書外，請一併檢附受僱者名冊及每位受僱者之聲明書）. 附件下載. 陪產檢及陪產假薪資補助申請書. 陪產檢及陪產假薪資補助申請書範例（申請1人）. 陪產檢及陪產假薪資補助申請書範例 ...
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檔案大小 182.55 KB 下載次數 17046 次 - 陪產檢及陪產假薪 ...
- 陪產檢及陪產假 薪資補助申請書
陪產檢及陪產假 薪資補助申請書 - 陪產檢及陪產假薪資補助 ...
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2021年6月4日 · 雇主是否可申請補助？ A6：依性別工作平等法 (現已修正名稱為性別平等工作法)第15條第5項及第6項新規定，「陪產檢及陪產假」期間，薪資由雇主照給，雇主給予受僱者第6日、第7日陪產檢及陪產假薪資者，依同條第7項及第8項新規定，可向本部勞工保險局申請補助。 Q7：雇主在新規定尚未施行前 (111年1月17日以前)，就有給受僱者超過5天之有薪「陪產檢及陪產假」，是否可申請薪資補助？ A7：因「陪產檢及陪產假」第6日、第7日得申請薪資補助之相關規定自111年1月18日開始生效，故在生效日之前 (即111年1月17日以前)，雇主所給予受僱者超過5日之有薪「陪產檢及陪產假」，無法申請薪資補助。 Q8：新規定施行後，雇主給予受僱者第6日、第7日產檢假薪資者，是否還可以申請補助？
2022年8月12日 · 雇主得選擇自行申請薪資補助，或委託私立就業服務機構辦理，惟應確實填寫申請書，並檢附應備文件，以利發展署審核及核發補助。 如1人同時照顧2名被看護者，或是2人照顧1名被看護者，該如何申請？ 如雇主聘僱外籍家庭看護工照顧2名以上的被看護者，或是聘僱2名外籍家庭看護工在同一期間照顧同一名被看護者，均應分案提出薪資補助申請，以利核算補助金額。 補助家庭看護工薪資專區.
於辦理僱用安定措施期間，經勞雇雙方協商同意減班休息。 勞雇雙方協商減班休息實施期間為30日以上，並經地方勞工行政主管機關列冊通報。 屬全時勞工，或有固定工作日 (時)數或時間之部分工時勞工。 實施減班休息前，以現職雇主為投保單位參加就業保險達3個月以上。 但中央主管機關 (勞動部)公告啟動 (公告生效日112年12月27日)僱用安定措施前，已受僱現職雇主，且領取薪資補貼前受僱1個月以上者，不在此限。 未具請領薪資補貼之事業單位代表人、負責人 (含委任經理人)、合夥人、董事、監察人身分。 (二) 逾65歲或屬就業保險法第5條第2項第2款不得參加就業保險人員，經其雇主投保勞工職業災害保險，並符合前述 (一)各規定者，亦適用之。
2024年3月29日 · 1. 失業給付. 民眾普遍了解失業時的補助，便是「失業補助」，目的在於協助與保障非自願離職勞工在失業期間，維持一定的基本生活，不因失業而有所困頓，最長發給6個月，若滿45歲或有身心障礙證明最長發給9個月。 2. 提早就業獎助津貼. 「提早就業獎助津貼」鼓勵失業者在「失業給付」請領期限屆滿前受雇工作，即一次發給尚未請領之「失業給付」金額的50%。 3. 職業訓練生活津貼. 「職業訓練生活津貼」則是失業時，至公立就業服務機構就業諮詢及辦理求職登記，安排參與政府機關主辦、委託職訓練單位辦理之 全日制職業訓練 ，受訓期間補助生活所需給付。 其中「 失業給付 」、「 職業訓練生活津貼 」兩者雖名義不同但補助相當，參加職業訓練課程領取職訓生活津貼，未參加則請領失業給付。
發展署說明，雇主申請薪資補助，應於聘僱許可有效期間內，檢具申請書、雇主本人存摺封面影本及約定薪資達2萬元以上之勞動契約提出1次申請即可，但聘僱許可期間如有變更被看護者、申請補助後聘僱期間已屆滿或經廢止聘僱許可，之後再聘僱外籍家庭看護工，且仍然符合薪資補助的雇主，皆須重新提出申請。 發展署表示，雇主提出薪資補助申請後，只要經審核通過，發展署都會按季自動核算雇主可請領的補助金額，並於次一季第3個月5日匯入雇主提供的存摺帳戶。 111年9月底前申請經核准的雇主，發展署將於111年12月5日發給111年8月至9月期間的補助金額。 發展署提醒，雇主聘僱外籍家庭看護工欲申請薪資補助，應於聘僱許可期間內提出申請，且一般雇主最遲應於112年1月3日前提出，經濟弱勢雇主最遲則應於114年8月11日前提出。
2023年1月15日 · 基本工資補貼方案申請方式. 一率採線上申請，可上 基本工資補貼方案專門網站 填寫相關資料。 審核通過後，第一次補貼款預計最快 3 月份取得勞保投保人數後即可發放，後續補貼款項將每 2 個月、分為 3 次發放。 基本工資補貼金額怎麼計算. 全職員工：2023 年 1 到 6 月，月投保薪資在 26,400 元及 27,600 元級距的人數，每人每月定額補貼 920 元。 部分工時員工：投保薪資 25,250 元以下級距的人數，每人每月定額補貼 560 元。 基本工資補貼人數上限. 以 111 年 10 月 31 日投保在 25,250 元、26,400 元等二個投保薪資級距的全職員工人數，及部分工時員工（投保薪資 24,000 元以下級距者）人數為上限。 基本工資補貼受雇員工認定條件.
