搜尋結果
其他人也問了
如何跟老闆談加薪?
如何談判薪水?
加薪怎麼算?
如何跟老闆溝通?
2021年2月5日 · 談判的成敗90% 在於心態、其餘才是戰術。. 大多數人不相信他們應該談判。. 他們害怕被「打槍」或被雇主駁回加薪要求。. 談判薪資的最佳時機是開始新工作的時候。. 此時你掌有最大的優勢，只要做一些基本的準備，短短十分鐘的談話就能賺到5,000 或 ...
2021年7月20日 · 如果你的老闆是位「行動論者」，最好開門見山，直接表達自己想要升職加薪的期望：「老闆，根據去年的績效表現，我認為自己應該獲得晉升（加薪），不知你是否同意？」這時，行動論的老闆應該會問你想升到那個職位？或是想加多少薪資？
2023年7月10日 · 一、向主管提升職加薪前的準備. 向主管提升職加薪是一種「難以抉擇」的情境，如果一一提及自己在公司做了哪些事情，很容易讓主管因為資訊瑣碎而抓不到重點，偏離了溝通的主題。 透過「提問」，聚焦在自己的工作績效以及不可替代性，這會大大增加升職加薪的可能性。 當然也必須考慮到萬一主管不同意，這時應該如何漂亮收尾，才不會讓彼此日後的相處變尷尬。 在「搜尋」階段，需要明確列出過去一年自己在公司的亮眼表現和工作績效，最好有具體的數據，而且要能夠比較，例如和其他同事相比或和去年同期的自己相比，這些數據都能增加說服主管的力道。 這也提醒我們，平時就要記錄自己的工作績效，以免需要時得花大量時間去找。
2021年8月31日 · 12:21. 工商時報 書房編輯. 薪水. 面試. 職場工作術. 工作哲學. 履歷. 布克文化. 當主管主動跟你談薪水時，要有所準備。 圖／freepik. 在面試問題中，求職者最關心的應該是薪資。 「面試時如何談薪水？ 」、「面試時主管問我薪水，我該怎麼回答？ 」其實薪資的問題，有些公司在職缺上已經寫明，看職缺時要看清楚。 還有你在人力銀行或者公司履歷表上的希望待遇這一欄，你應該已經填了期望薪資，你可不能忘了自己當初怎麼填的。 先說說履歷表上若有「希望待遇」這一欄，你該怎麼填寫。 我的建議是，如果你是應屆畢業生、二度就業者或轉行者，填「依公司規定」會是比較妥當的。 若你是經驗比較豐富的轉職者或是主管，則不妨填上「面議」兩個字。
2021年11月23日 · 當想要請老闆幫自己加薪時，許多人會誤以為要說增加薪水（increase salary） 或調薪（adjust salary），但其實這兩個都是常見的誤用。 應該直接使用 raise 這個可數的名詞搭配 ask for 的動詞片語。
2020年10月28日 · 工作滿一年，我可以主動要求加薪嗎？ 成功提升自己的工作技能，如何讓主管明瞭？ 跟主管談話總是吃螺絲，擔心無法成功表達想法？ 這一年來我完成什麼，要繼續努力還是轉職？ 你滿意你的薪水嗎？ 根據yes123求職網調查，高達90.2％上班族「不滿意」目前工作的薪資待遇，而不滿收入的勞工中，有高達80.7％的人表示有離職念頭。 另外，合計一年以上沒調薪的勞工也佔了近八成四，有六成的人覺得增加收入最快方式是「成功跳槽到薪水更高的公司」，僅一成多認為可以「拿出過去的工作表現，直接向高層要求加薪」。 根據Fast Company資料顯示，與上司進行年度考核時，用「謝謝公司的栽培」當作開頭絕對是首選，接著推銷自己的熱忱和上進心，但切記絕對不要八卦或批評其他員工。
2022年1月2日 · 這個時候有位記者問到這位阿富汗特使Zalmay Khalilzad，「如果其他的世界強權主動提供塔利班政權建設國內所需要的資金，美國又要如何因應？ 特使先生一樣不改沉穩的微笑說，「過去的確有些國家有能力提供資金援助，但是時光流轉，這些政權今天也都身陷不同程度的危機當中。
