搜尋結果
勞動部「安心就業計畫」增加補貼月數，陪伴勞工紓解困境。. 勞動部於110年6月9日修正發布「安心就業計畫」，計畫實施期間延長至「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間屆滿時止 (111年6月30日)，並同步提高補貼請領月數上限至24個月，協助 ...
因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對國內就業市場之影響，透過「安心即時上工計畫」，協助受疫情影響之勞工，參與由政府提供符合公共利益之計時工作，並核給工作津貼及防疫津貼，降低薪資減損對其生活造成之影響。. 二、 申請資格：. 年滿十五歲以上之 ...
安心就業計畫. 中華民國109 年3 月27 日勞動發就字第1090504772號令訂定. 一、勞動部(以下簡稱本部)為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對國內就業市場之影響,於勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及減少工資期間(以下簡稱減班休息),運用薪資差額補貼措施,以穩定 ...
線上申請專區. 失業認定. 專案缺工就業獎勵. 僱用安定措施. 初次尋職青年穩定就業計畫. 僱用獎助(含失業中高齡者及高齡者僱用獎助) 資遣通報. 海外就業資訊. 徵才活動. 服務據點及客服專線.
缺工潮來襲，廣納運用多元人才的趨勢勢不可擋，勞動部推動職務再設計服務，透過實地訪視和專業輔導，深入了解身心障礙、中高齡及高齡勞工在工作場域所面臨的實際問題，根據需求調整工作設備、條件和環境，並運用就業輔具和調整工作方法，更提供企業
2020年3月26日 · 勞動部為了穩定勞工就業狀況，推動「安心就業計畫」，自109年3月27日起，「減班休息」勞工即可開始向勞動力發展署各分署提出申請。. 勞動部表示，針對減班休息勞工，除了2月18日已經加碼實施「充電再出發訓練計畫」，讓勞工利用減班休息期間參加 ...
2020年3月27日 · 安心就業計畫. 一、 勞動部(以下簡稱本部)為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對國內就業市場之影響,於勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及減少工資期間(以下簡稱減班休息),運用薪資差額補貼措施,以穩定就業,特訂定本計畫。 修正及解釋。 ( 二) 計畫之協調、督導及�. 費預算調控。 ( 三) 資訊管理系統規劃�. 建置及管理。 ( 四) 執行績效之統計分�. 及成效檢討。 ( 五) 其他依本計�. 及申訴處理。 ( 二) 薪資差額補貼之受理申請、審查�. 核發等事項。 ( 三) 函請勞雇雙方所在地之地方勞工行政主管機關提供列冊通報減班休�. 之協議資料。 ( 四) 資訊系�. 之資料登錄。 ( 五) 轄區內執行績�. 統計及分析。 ( 六) 其他依本計�.
2023年7月3日 · 安心就業計畫是提供減班休息勞工的部分薪資差 額補貼措施，請領資格如下： 1.需為下列勞工之一： (1)參加就業保險的勞工。 (2)逾65歲，經其雇主投保職業災害保險者。 (3)屬就業保險法第5條第2項第2款規定不得 參加就業保險人員，經其雇主投保職業災害
為協助受疫情影響導致收入減少的部分工時勞工及非典型勞動者，勞動部已啟動「安心即時上工計畫」，由地方政府及中央部會提供符合公共利益的計時工作，並核給工作津貼，每月最高可領 12,640 元，第一波於全臺將釋出超過 1 萬個打工機會，即日起民眾可向
2021年6月9日 · 疫情衝擊，政府祭出不少補助方案，今 (9)日勞動部修正發布「安心就業計畫」，將實施期間往後延長一年，至明年 (111年)6月30日，同時提高補貼請領 ...
