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  1. 第 4 條. 國民具有工作能力者,接受就業服務一律平等。. 第 5 條. 為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往 ...

  2. 就業服務法 EN 法規類別: 行政 > 勞動部 > 就業服務目 ※如已配合行政院組織改造,公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文,請詳見沿革 第 46 條 雇主聘僱外國人在中華民國境內從事之工作,除本法另有規定外,以下列各款為限 ...

  3. 法規查詢. 查詢系統每月週期更新,如需查詢最新資料,請點閱「 最新動態 」。. 部分資料內容,使用特殊文字或符號,如欲詳閱內容,請連結至「 司法院網站 」下載造字檔,並使用IE瀏覽器觀看。. 法規名稱:. 就業服務法 英. 公 (發)布日期:. 民國 81 年 05 月 ...

  4. 第 一 章 總則 § 1. 第 二 章 政府就業服務 § 12. 第 三 章 促進就業 § 21. 第 四 章 民間就業服務 § 34. 第 五 章 外國人之聘僱與管理 § 42. 第 六 章 罰則 § 63. 第 七 章 附則 § 77. 歡迎使用全國法規資料庫網站,本網站提供各界經由網際網路單一窗口簡單、方便 ...

  5. www.6laws.net › 6law › law就業服務法

    第40條(從事就業服務人員之禁止行為)【相關罰則】第1項第2款、第7款至第9款、第18款~ §65 ;第1項第5款~ §66 ;第1項第1款、第3款、第4款、第6款、第10款至第17款、第19款、第20款~ §67 ;第一項第4款至第6款、第8款~ §69 ;第1項第2款、第7款、第9款、第14款、第 ...

  6. 就業服務基本上就是促進「人」(求職者)與「職業」(求才者)雙方面的「結合」過程,也因此就業服務需同時考慮求職者本身所具備的條件及職業(就業/勞動)市場概況與求才者之要求條件。. 個人所具備的條件,必須考慮包括價值觀(選擇職業時考量的優先重點順序 ...

  7. 中華民國 91 年 1 月 21 日公布 4.總統 (91) 華總一義字第 09100010130 號令修正公布全文 83 條;本法施行日期,除第四十八條第一項至第三項規定由行政院以命令定之外,自公布日施行. 中華民國九十三年一月九日 行政院院臺勞字第0930080307號令 發布第四十八條第一項 ...

  8. 歷史法規資訊 (體驗新版植根法律網) (非現行法規) 法規名稱:. 就業服務法. 時間:. 中華民國107年11月28日. 立法沿革:. 中華民國107年11月28日總統華總一義字第 10700128031號令修正公布第5 條、第24條、第40條、第46條、第54條、第56條、第65條至第68條及第70 條條文 ...

  9. 總統今(28)日公布《就業服務法修正第5條第2項條文,雇主招募或僱用員工,不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍之情事,違者處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。. 勞動部提醒,自107年11月30日起,雇主刊登求才職缺 ...

  10. 民國78年為因應六年國建重大公共工程所需,我國開始引進外籍勞工,81年就業服務法公布施行,提供引進外籍勞工的法源基礎。 但為保護國人就業權益,我國外籍勞工開放政策一直以來係採許可制並限業限量,至今開放項目為製造業、營造業、海洋漁撈 ...

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