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2020年9月10日 · 雇主將薪資項目正確歸類並核實申報薪資能避免罰則，而對勞工來說，雖然勞健保提繳金額增加，但工資的認定也會影響到加班費、資遣費計算、勞工退休金提撥等，因此核實計算對勞工權益是比較有保障的！ 然而，雇主發給員工的薪水、獎金等薪資名目非常多，究竟哪些屬於工資須申報，又有哪些不屬於工資無須申報呢？ 請看以下這2點幫助你快速判斷。 取自免費圖庫Pakutaso. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. World Gym. 5,640人招募中. 享有上市櫃公司、外商企業、員工購物優惠、旅遊補助、定期聚會/生日會、產業培訓/教育訓練. 健身諮詢專員 (World Gym高雄楠梓興楠) 月薪 27,470 至 200,000 元. 客服專員 (World Gym高雄楠梓興楠)
2022年10月19日 · 本篇簡短說明工資定義及認定標準，並歸納整理出司法實務對於年終獎金、KPI獎金是否為工資案件之看法，期待對勞雇雙方均有幫助。 Skip to content 關於我
2022年3月9日 · 前述問題的核心爭議在於：「年終獎金性質上是否屬於工資」？. 若答案為肯定，則該公司即有短付資遣費之問題，讀者依法可請求補足差額 [2]；若答案為否定，讀者便無法針對資遣費給付問題，再向公司主張任何權利。. 按勞工適用本條例之退休金制度 ...
2022年8月5日 · 小結摘要：. 工資的認定攸關退休金的多寡，但有許多固定薪資以外的津貼、獎金、加班費，卻時有時無、時多時寡，這種情況也能納入工資的範圍計算嗎？. 這個解答就要先看工資的基本定義──經常性給予，以及他的延伸補充。.
2023年11月30日 · 年底將近，員工最期待的公司發放年終獎金！本文整理了勞工最常詢問的6大年終相關QA，包括勞基法有規定一定要給年終嗎？年終獎金要扣稅嗎？年終獎金計算方式？帶你一次看懂年終獎金！
2023年2月23日 · A：事業單位發給勞工之久任獎金，若非一次發給而係雇主按月發給並構成勞工工作報酬之一部分者，依勞動基準法第2條第3款規定，應屬工資，於計算平均工資時應列入計算。 （行政院勞工委員會86年6月24日台86勞動2字第025402號函） Q：依工作地點遠近支給之交通補助費是否屬工資疑義. A：事業單位依勞工居住地距上班地點遠近支給之交通補助費，如非勞工因工作而獲得之報酬並經與勞工協商同意，則非屬勞動基準法第二條第三款所稱之工資，於計算延長工時工資時無庸計入。 （行政院勞工委員會80年11月2日台80勞動2字第28790號函） Q：績效獎金是否屬工資之疑義.
準備好迎接年終獎金了嗎？每到年底，大家總是期待著今年能領到多少年終獎金！年終獎金的發放標準應如何制定？ 公司可以不發年終獎金嗎？年終獎金是否要扣稅？如果員工在年前離職，是否還能領取年終獎金？這些問題關乎於企業的合規性與員工的權益，是企業主與HR夥伴在年終獎金發放前需要 ...
