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2024年1月2日 · 合同有哪些格式和要求一、页面规格与编码1、页面设置页边距为上下2 杜勇律师，具备精深的法律专业知识，擅长民商事案件争议的解决、刑事辩护、建筑施工合同、知识产权、法律顾问等案件，“专业、运筹制胜”，参与多起知识产权诉讼案件的办理，涉及商标权纠、外观专利纠纷、著作权纠纷 ...
2024年5月13日 · 具体到个人所得税税率表，根据最新的规定，工资、薪金所得的税率分为几个级别：. 不超过1500元的部分，税率为3%。. 超过1500元至4500元的部分，税率为10%。. 超过4500元至9000元的部分，税率为20%。. 继续按照更高的税率递增，例如超过36000元至144000元的部分 ...
2024年8月30日 · 第四十条. 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：. (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者 ...
工资 个税 的计算公式为：应 纳税 额= (工资薪金所得-“ 五险一金 ”-扣除数)×适用税率-速算扣除数. 个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：. 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数. 实发工资=应发工资-四金-缴税。. 全月应纳税所得额= (应发 ...
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2024年7月9日 · (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
2024年8月6日 · 税前工资. 税前工资指在交纳个人所得税之前的总工资，即个人在日常工作中产生的所有劳动所得 (除去五险一金的部分)。. 税前工资交税是可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。. 税前工资=所有收入总和- (社保+公积金)。. 该部分税前工资计算结果<5000元 ...
2024年8月15日 · 6 工伤鉴定标准和赔偿办法. 工伤赔偿 最新标准. (一)医疗费. 1、要求：治疗 工伤 所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。. 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。. 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是 ...
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。以上就是华律网小编整理的关于“公司不能辞退员工的情形有哪些”问题的内容了，希望对您有所帮助。若您需要法律帮助，欢迎到华律网咨询，竭诚为您服务。
一、劳动法对年满55岁的职工有什么规定如果劳动者已经年满55岁以上且在用人单位连续工作满15年的，《劳动合同法》禁止用人单位首先提出向劳动者解除劳动合同关系。 肖直清，四川智力律师事务所专职律师，参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上，有着丰富的民事案件经验，律师执业后 ...
