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   全台各地中高齡工作職缺，不論是二度就業、中高齡轉求職、退休再就業，都能快速尋找適合的工作機會。 加入嚴選人才 找工作

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   2 天前 · 幸福企業徵人「中高齡工作」約26039筆－預拌車駕駛、【桃園市中壢區、櫃檯大夜、蒙特梭利托育人員／保母／教保員、服務員、行政助理、廚房人員等熱門工作急徵。

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   2024年10月9日 · 1111人力銀行網羅眾多知名企業職缺，求職者找工作可依照想要的工作地區、職務、產業，推薦您精準適合的職缺。想找更多的中高齡相關職缺工作，就快上1111人力銀行搜尋。

4. 其他人也問了

   中高齡及高齡工作者如何強化專業或技能訓練?

   • 中高齡及高齡工作者之教育訓練內容,建議著重於強化專業或技能訓練,而非一般訓練。 每次訓練宜避免給予過多訊息,如訓練內容較為複雜時,應循序漸進,並將教育訓練時間增加1.5 至2倍。 建構友善學習環境並提供相關支援,如提供相關輔助人力及設備,協助受訓者學習。

   中高齡及高齡工作者安全衛生指引 - kcg.gov.tw

   orgws.kcg.gov.tw/001/KcgOrgUploadFiles/405/relfile/73867/267812/b9e2cb6e-52ae-46d8-a32c-4925526be851.pdf

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   中高齡就業計劃是什麼?

   • 「中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵僱主聘用年滿40歲或以上的失業求職人士，擔任全職或兼職長工（兼職即每星期工作18小時至少於30小時），並為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能。 合資格僱員完成計劃下的在職培訓後，聘用60歲或以上失業或已離開職場的年長求職人士的僱主，可就每名僱員申請每月最高達5,000元的在職培訓津貼，為期6至12個月；聘用40歲至59歲失業求職人士的僱主，則可就每名僱員申請每月最高達4,000元的在職培訓津貼，為期3至6個月。 此外，勞工處在2024年7月15日推出為期3年的「再就業津貼試行計劃」，對象為連續3個月或以上沒有從事任何獲酬工作的40歲或以上人士。

   勞工處互動就業服務 > 中高齡就業計劃 - job s

   www1.jobs.gov.hk/0/tc/information/Epem/

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   中高齡及高齡工作者如何辨識及評估危害?

   • 二、危害辨識及評估: ) 一 ( 工作場所風險評估: 鑑於中高齡及高齡工作者身體機能可能隨年齡增長而逐漸下降,對於噪音、振動、高低溫、人因性危害、跌倒或墜落等危害之適應性及復原力均銳減,除影響其工作績效外,亦影響身心安全及健康。為保障中高齡及高齡工作者安全及健康,雇主應優先辨識及評估前開工作環境或作業危害,並採取必要之控制措施, 以防止發生職業災害。

   中高齡及高齡工作者安全衛生指引 - kcg.gov.tw

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   高齡及高齡工作者如何改善工作環境?

   • 三、預防及改善措施: 雇主依工作場所及個人健康風險評估結果,指派或調整中高齡及高齡工作者工作,如發現其不適任特定工作時,應進行危害控制,以作業環境改善為優先考量,其次為工作調整與職能訓練,透過職務再設計,增進其工作效能。 避免指派高齡工作者於高處從事作業,並確實依規定設置必要之防護設施,如設置護欄或安全網等。 使用移動梯或合梯作業時,指派其他人於梯旁協助及監護,以增加作業安全性;另應使用符合法令規定之移動梯或合梯。 對高差超過1.5公尺以上之場所,設置適當之安全上下設備。 工作場所通道、地板、階梯等保持乾燥、乾淨及暢通。 於電動機具設備之連接電路上設置漏電斷路器。 對於從事可能遭機械捲夾之作業,設置護罩、護圍等設備。 提供必要之個人防護具。

   中高齡及高齡工作者安全衛生指引 - kcg.gov.tw

   orgws.kcg.gov.tw/001/KcgOrgUploadFiles/405/relfile/73867/267812/b9e2cb6e-52ae-46d8-a32c-4925526be851.pdf

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   高齡志工如何訓練?

   • 古梓龍表示，為因應高齡志工需求，須特別開發訓練教材，如：教材講義需字大、圖多；上課方式也以討論、分享、體驗為主；每堂課50分鐘，時間到就安排休息；除了在2017年舉辦高齡志工研討會，也在2018年辦理高齡志工交流工作坊，邀請相關領域專家、在地實務工作者分享、上課，甚至主動培力高齡志工擔任講師。

   活躍樂齡—志工生活樂趣多

   www.mohwpaper.tw/adv3/maz19/utx03x.asp

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   中高齡及高齡者如何提供專業服務?

   • 中高齡及高齡者透過事前預約方式，安排專人提供專業服務，服務免等待，並強化服務的深度。 履歷健診服務：藉由專業人員現場諮詢及線上諮詢方式，提供一對一個別化指導，對於履歷不足處提供修改建議。 職業心理測驗：透過測驗了解個人特質、盤點工作經驗，以提升自我需求與職場工作連結的精準度，並建立自主性且個別化的職涯發展機制。

   中高齡及高齡者就業服務 - ntpc.gov.tw

   ilabor.ntpc.gov.tw/page/employment-service-for-elder

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5. www.1111.com.tw › search › job「中高齡｜高齡」職缺 - 2024年10月熱門工作機會 - 1111人力銀行

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6. senior.104.com.tw › 50talent › c104中高齡專區 | 找工作從友善職缺出發

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7. www.104.com.tw › jobs › search「中高齡」最新找工作職缺｜2024年10月－104人力銀行

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