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職涯規劃、想嘗試不同領域
- 以「職涯規劃、想嘗試不同領域」等概括性理由簡要說明即可，能避免主管過多的臆測與反駁。 假設你已經獲得下一份工作的 offer 了，也不需特別交代已錄取其他公司、是哪間公司等細節。 切勿以公司負面訊息為辭職理由，例如福利太少、下班時間太晚等等。
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離職的理由是什麼?
離職要預告多久?
離職預告提前叫我走合理嗎?
離職信怎麼寫?
2023年12月20日 · 離職日期是辭呈中必須提及的要點，除了提醒主管外，也是為了保證你提離職與實際離職的日期符合勞動基準法的規範，同時留下證明紀錄，避免老闆不認帳，影響你後續的規劃與職涯。
2020年9月4日 · 「一定要先寄出離職信！一定要！千萬不可以只用口頭講。你知道為何一定要寄離職信嗎？」 「和多久可以走有關對不對？好像法律有規定，不同年資之下，提前預告離職的時間不太一樣。」 「是的。
如何解釋離職原因？ 解釋離職原因時，關鍵在於誠實、積極且正面地表述，同時避免過度批評前公司。面試官通常希望通過這個問題了解你的職業態度、工作能力以及是否適合新公司的企業文化。因此，準備好一個適當且不過度包裝的理由，能有效展示你的成熟度和解決問題的能力。
2013年10月23日 · 常見的六種離職原因. 我待在職場這個大染缸裡二十多年，看過成千上百個離職同仁，雖不敢說每個都了解離職原因，不過倒也歸納出一些離職的「表面原因」，強調是表面原因，絕對不是真正原因。 一、生涯規劃： 我看到這個原因就知道是最扯的答案，誰離職不是生涯規劃？ 真正有妥善規劃的有幾人？ 規劃了什麼？ 這只是表面原因吧！ 二、個人因素： 這理由只比上面那個好一點，離職同仁會寫是因為「主管因素」嗎？ 會真的寫「薪水因素」嗎？ 三、離家遠： 離家遠是今天才遠嗎？ 還是一直都很遠？ 我看過我的課程同事，天天從基隆或宜蘭到台北上班，有時一大早還要趕到不是台北市區的地方去值課，如果真的有興趣，離家遠會是主要原因嗎？ 四、結婚或生完孩子： 這個理由好像正常一點，真的很正常嗎？
提離職還要上班嗎？ 當員工提離職後，是否還需要繼續上班主要取決於離職預告期的規定。根據《勞動基準法》的規範，當員工提出離職後，通常需要完成一定的離職預告期。預告期的長短依據員工的年資而定: 工作滿3個月但未滿1年，需提前10天告知僱主。
2021年12月16日 · 如何提出離職？. 理由？. 匿名. 2021 年 12 月 16 日 03:17. 為了領到政府的青年就業獎勵，堅持了三個月，也決定要做到這個月底就好😭 心裡的壓力真的好大，很努力的學習，但主管那種看不起我的態度真的讓我很受不了😭 因為想問問大家： 1️⃣ 如何 ...
1 小時前 · 一不爽就走人…4血型誰最愛閃電離職？. AB型默默幹大事、他一拖就是10年. 各血型提離職的心境大不相同。. 情境示意圖。. 圖／Ingimage. 職場 總是來 ...
