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2021年2月23日 · 他推論，現今科技已經有能力將人送上火星，但需花費龐大金錢，一趟約為毅力號 27 億美元的幾百倍，才能讓人類在火星的極端環境下存活。 鼓勵有太空夢的年輕人「把握生命中的衝動」
2019年12月17日 · 最近 IKEA 在位於猶他州的火星沙漠研究中心（MDRS），重新設計了一個模擬火星環境生活艙，探索在這種不太適合人類居住的環境裡，如何透過設計來改變人們的居住體驗。. IKEA 改造的這個模擬火星生活艙，是一個高約 8 公尺的圓柱體，由上下兩層甲板 ...
2024年3月7日 · 愈傳統的東西，要愈保守，不是擴得更大。局勢不穩定，做大筆投資冒險性很大，停損比擴張還重要。儒鴻在人、產品、錢是形成正向循環，找到對的人，做出好產品，財務也更健全，同時不要盲目擴張，又可以回饋給人才更好的待遇，繼續做出更好的產品。
2020年8月4日 · 火箭科學家習慣以 射月思維 （moonshot thinking）調整心態，在還沒飛出宇宙，就先確立登陸月球的目標，也就是所謂的 大膽思考 。. 知名導演詹姆斯．卡麥隆（James Cameron）曾言，「將目標訂得高的可笑，就算失敗了，也將超越其他人的成就。. 」事實上，不 ...
2023年11月23日 · 早在 2002 年，他剛成立太空發射公司 SpaceX，願景是載送 100 萬人移居火星。 這聽起來有可能嗎？ 2020 年 5 月，SpaceX 做到了第一步，成功把太空人送到國際太空站。
2014年1月29日 · 1. 將薪資談判視為一場競賽. 你要爭取的，是對方不想給的。 根據研究，把薪資談判視為一場比賽，你會更容易成功！ 訂定明確的目標，擬出競爭策略，然後努力積極的進行，你會比那些順從、妥協的人，拿到更高的薪水。 2. 開價碼時，請使用精確的數字. 很多人談薪水時，會先刻意提高自己的價碼。 但是經過哥倫比亞商學院的一項研究， 開出精確的數字，在談判上會更有效 ，比方說：開出 10 萬 4500 元的薪水，會比籠統的 10 萬元更有效。 根據該研究，談判的另一方會認為你之所以開出那麼精確的價碼，一定經過精算和研究，因而判斷你說的話是值得信任的。 3. 分享個人的私事，談薪對象會對你比較仁慈. 談薪水時，聊聊個人的私事，會有更好的結果。
2022年1月7日 · 然而研究人類羞恥感、脆弱、勇氣及自卑感等情緒的休士頓大學（University of Houston）社工研究院教授布芮尼．布朗（Brené Brown）認為，善用脆弱、沮喪等看似負面的情緒，反倒能為事業帶來更大突破。 布朗在 《脆弱的力量》 一書中將脆弱定義為，人們遭遇危險、不確定性事件，或宣洩情緒時所展現的那一面。 「選擇展現脆弱，是勇氣的表現。 」她認為勇敢不是「我不會失敗」，而是「知道最後很可能會失敗，但還是決心全力以赴。
