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2016年12月30日 · 我們從迪士尼的經典電影裡選出經典名言16句，不管你在人生的哪一個階段，應該都能從中看到自己的縮影、找到勇氣，朝向新的一年大步邁進。 辛苦了！ 回首這一年，看看你一路走了多遠. 過去這一年，你所經歷的每一件事、做下的每一個決定，不論是開心地抑或是痛苦的，都造就了現在的自己。 回味這一年的點點滴滴，你將能從中獲取寶貴的學習。 迪士尼官方網站. 1.「過去的傷痛會留下疤痕。 但是你可以選擇逃避它，或是從中學習。 」––《獅子王》 "The past can hurt. You can either run from it, or learn from it." 2.「哭泣，讓我能緩下腳步來，更好地感受人生難題的重量。 」––《腦筋急轉彎》
2020年2月6日 · 向柯比 · 布萊恩學成功心法、人生態度｜經理人八分生活. 謝謝 Kobe Bryant！. 25 句勵志名言，幫你成為更棒的人. "If you're afraid to fail, then you're probably going to fail." – Kobe Bryant。. 美西時間 2020 年 1 月 26 日，Kobe 與 13 歲的寶貝女兒 Gianna 一同離開了我們。. 奉獻給 NBA ...
- 投身醫藥產業，逐步累積總經理的實力
- 落腳台灣實踐夢想，攜手同仁開創台灣安進新篇章
- 「高度挑戰」背後的「高度支持」，台灣安進人才培訓多管齊下
- 台灣安進重視多元包容，塑造菁英匯聚環境
- 台灣安進歡迎優秀人才，一同展開未來領袖旅程
出生於南美洲玻利維亞，成長於美國的韋立格，獲得 MBA 學位後，從快速消費品跨入生醫產業罕見疾病領域，在醫藥產業確認自己的定位和價值，認為這份能對他人產生積極影響、為社會帶來貢獻的工作別具意義。曾任職於跨國藥廠，累積豐富經驗的他，曾在巴西、瑞士、拉脫維亞、德國、英國等地歷練，並於 2018 年正式加入安進。 成立於 1980 年的安進是一家年輕創新公司，充分發揮勇於探索、敢於冒險的優勢，能夠迅速適應變化，追求卓越。 韋立格強調，「安進具備堅強的研發實力深耕多元治療領域，發揮生物科技潛能，為醫療產業帶來創新突破；同時，匯集跨國菁英，提供優秀人才合作交流的平台，挑戰個人極限，打破框架，藉由各種角色及經驗汲取養分，共同為病患創造價值。我享受與團隊共同成長的過程，也為身處具有前景的安進一員感到驕傲。...
韋立格在多年前便已明確立定職涯目標，在各階段職務經驗中匯聚能量、培養能力，在安進多元包容的企業文化下，他更能加速養成累積安進著重的四大領導力特質：激勵（Inspire）、加速（Accelerate）、整合（Integrate）、適應（Adapt），並接掌台灣分公司總經理的重任。韋立格了解自身優勢，對凡事保有接受改變的開放態度，發揮專長為組織帶來貢獻，成就了今日。 韋立格樂於學習且勇於革新，為台灣安進的發展挹注嶄新能量。他重視企業文化的養成，激勵團隊應對多變環境，充分發揮領導力；同時，看準台灣市場的成長潛力，並對台灣安進人才充滿信心，將透過形塑外部環境、打造永續企業、建立最佳文化以培養致勝能力的策略，實現企業使命。身為南美裔的他，深刻感受台灣的熱情活力與南美洲相似，這種文化的親近感成為其快速融...
韋立格的領導特質與台灣安進對於人才培育的理念，有許多契合之處。台灣安進多元包容的工作環境，讓韋立格在領導及決策時，以人為本，以目的驅動，重視賦能，鼓勵同仁勇於嘗試。他指出，台灣安進鼓勵團隊勇於挑戰，同時提供強而有力的後援。同仁相互切磋挑戰自我，往更高的目標前進，為病患創造更多價值。透過全方位策略與多元培訓課程，同仁能夠突破地域和職務限制，保持成長心態。台灣同仁參與全球安進線上課程的總時數，更是各分公司中的第一名，足見同仁擁有高度學習熱忱，並進一步透過團隊協力實踐台灣安進企業使命，建構更加緊密的人脈網絡，驅動台灣安進成長動能。 不同於常態傾向從外部招募高階人才，安進更重視內部人才培養，優先提供內部優秀人才發展機會。其中，透過台灣獨有的「Hat on Hat 雙帽計劃」人才發展機制，同仁以在職實...
多元共融是現代企業重視的課題， 韋立格進一步說明，「台灣安進挹注資源培育人才，並匯聚菁英往同一目標前進。」 作為未來領袖的推手， 韋立格表示，台灣安進以創新思維整合內外部資源，提供同仁與時俱進的培育計畫，反應新時代趨勢，提升同仁在多變環境中的競爭力，並強化台灣安進的成長文化。 展望未來，台灣安進持續引進創新藥物，守護國人健康，並攜手人才達成企業永續發展。韋立格深信人才就是未來，將全面強化人才量能，共創企業和人才的成長。他期待每位同仁在現有崗位發揮所長，與組織共同茁壯，加速實現職涯夢想。同時，韋立格期許未來領袖能夠接棒，引領台灣安進既有成果上深植努力，再創新高峰。從安進培育計畫中茁壯的韋立格，以自身經驗鼓勵同仁積極提升多面向能力，朝向更高的目標發展，挑戰自我為成長努力，共同驅動安進的永續發展。
韋立格鼓勵新世代年輕工作者，勇於投資自己，確立職涯目標並為其負責，創造職場價值。台灣安進重視成長文化，佈局全方位策略、深化人才培育，加速同仁職涯發展，進一步結合台灣大學推動 ATLA （Amgen Taiwan Leader Accelerator）展翅高飛計畫，打造未來領袖的養成。他強調，安進致力形塑多元包容、信任、具歸屬感的正向職場，歡迎優秀人才加入，為社會創造更多價值，達到個人職涯及企業永續發展的雙贏。 【本文由經理人整合行銷部與台灣安進共同製作】
2023年10月30日 · 《六人行》講述 6 位好友在紐約曼哈頓的生活，劇情圍繞在感情、工作、生活、幾個人合租公寓的大小事，都是你我日常可見的煩惱，沒有燒腦劇情、懸疑劇碼，即便感情戲，也並非誇張的霸道總裁、超現實的穿越劇，而是生活中的小煩惱，例如如何吸引女孩注意、如何對付囉唆的老爸老媽、工作找不到怎麼辦等。 每一集單獨看能體會到笑點，也能一季一季看、跳季看，都能快速看懂，適合下班後放鬆，不想用腦過度，無法按時追劇的觀眾。 布萊・德彼特、茱莉亞・羅勃茲、喬治・克隆尼、布魯斯・威利、羅賓・威廉斯……，不僅眾多一線大咖願意客串《六人行》，也放得開、甘願演配角，或配合誇張情節搞笑，因此吸引不少明星粉絲；此次的《六人行：當我們又在一起》中，貝克漢、小賈斯汀、BTS、Lady Gaga 等巨星也加入演出。
2023年8月3日 · unsplash. 史努比、查理布朗等角色出自原著《花生》（Peanuts），這個連載多年的漫畫作品，一起來看看跨越不同世代，卻同樣帶來治癒的 8 大金句有哪些？ 從 1950 年代就開始連載的美國漫畫作品《花生》（Peanuts），以查理布朗、史努比 Snoopy 等可愛角色深受不同世代歡迎，長大後再看這些作品，發現充滿娛樂的形象下，其實還藏著作者查爾斯．舒茲（Charles M. Schulz）許多睿智的人生哲理，透過對白來回應無常，是他給予嚴厲世界的共情，也多虧這份療癒的力量，讓悲傷和失落不再沉重，而得以被包容。 （延伸閱讀 / 深度時尚｜GUCCI、MARC JACOBS 都愛！ 一年吸金 35 億，史努比憑什麼紅？ 史努比經典語錄，8 句話直擊心坎.
2017年1月20日 · 看似每部浪漫愛情電影裡都會出現這句話，但是從蜜亞口中說出的這句話，卻超越了愛情、友情、親情。 我不知道未來會怎樣，但是無論如何，我會永遠把你放在心裡，感情之深刻令人動容。 小編忍不住馬上點播一首 Ryan Gosling 獻唱深情的 給大家，充滿磁性的渾厚嗓音讓人聽完淚已兩行…… 《樂來越愛你》主題曲：繁星之城 (La La Land Official Trailer – ‘City of Stars’ Teaser (2016) – Emma Stone Movie) (歌詞/lyrics) VoiceTube. People love what other people are passionate about. 人們喜愛他人熱愛的東西。
2014年8月13日 · 在他的喜劇表演、受訪、和其他電影中，曾經講到的：. “What’s right is what’s left if you do everything else wrong.”. 「如果你把其他的事情都做錯，那剩下來的，就都是對的事情。. "Some are born great. Some achieve greatness. Some get it as a graduation gift." 「有人天生就偉大，有些 ...
