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4 天前 · 勞工保險 (簡稱勞保) 是一種強制雇主應為勞工加保的制度，乃勞工由公司加保，並每個月繳納保險費，來獲得的保險服務，其提供的保障包含：傷害、殘廢、生育、死亡及老年給付。 勞保收費比例為勞工自付20%、雇主70%、政府10%。 目前台灣有76.8萬名移工，其中產業類有53萬人、機構看護工近1.9萬人、家庭看護工近21.8萬人、家庭幫傭約2千人。...
2016年10月20日 · 石表示，勞動部站在勞保合法性角度，主張受僱單位勞工，應由雇主投保勞保，不過，目前透過職業工會投保勞保的勞工有236萬人，職業工會擔心，4人以下公司強制納保，將導致職業工會人數流失，因此強制納保部分，「未來修法要看社會情勢，必須跟職業團體溝通，目前最大阻力是職業工會。 」 （相關報導： 2成打工青年未納勞保 葉大華爭取5人以下企業強制投保...
2020年6月30日 · 2020-06-30 09:00. 人氣. 贊助本文. 還有數不清的移工不在《勞基法》的保護傘內，一旦意外發生，也只能自求多福。 示意圖，與新聞個案無關。 （陳品佑攝） 「如果真的有心想規避《勞基法》，他自成一格管理公司，沒人通報勞動部、勞工局的時候，你哪知道有什麼招數？...
其他人也問了
為何公司要強制僱主幫移工投保勞保?
雇主有義務為員工投保勞保嗎?
勞保屬在職保險,可以繼續投保嗎?
移工來台後可以投保勞保嗎?
2024年4月26日 · 各職業工會每月向會員收取之保險費，如果沒有依照《勞工保險條例》、《勞工職業災害保險及保護法》規定期限彙繳到勞保局繳費，其所屬被保險人申請各項給付都將遭暫行拒絕給付。 （資料照／林瑞慶攝） 保勞保的好處包括，傷病給付、失能給付、生育給付、死亡給付、在職訓練補助費，還有勞工朋友最重視的老年給付。 想保勞保基本上有兩種方式，一種是跟著公司加保，一種是自己去找工會投保。...
2024年4月30日 · 花蓮縣政府社會處勞資科表示，只要開辦公司5人以上，就必須替勞工投保勞保；5人以下公司則無強制。 該個案有無違規情事，勞動部勞工保險局將徹查。 人在大地震中不幸罹難，家屬悲痛之餘驚覺勞工權益受損，相關單位得繃緊神經。 公司行號與職業工會投保勞保的3大權益差別. 1.在職業工會加保，月負擔保險費用會逐年增加。...
2021年10月4日 · 1、必須是「沒有一定雇主」的勞工，或是「自營作業者」 （1）沒有一定雇主的勞工： 根據勞保局的定義，是指經常在3個月內受僱於2個以上非勞保強制投保單位，工作地點、時間和工作薪水都不固定的勞工， 也就是說因為工作性質的關係，雇主會時常變換。 例如：接多位學生課業輔導的家教老師、從事2份居家清潔打掃臨時工。 （2）自營作業勞工：...
2023年5月28日 · 所謂「勞保」指的就是提供勞工在職中或退休後的基本保障，希望透過國家與雇主和勞工一起共同分擔保費的方式，讓勞工能更安心打拚事業。 原則上，負擔保費比例是： 雇主負擔 70%、勞工自行負擔 20%、政府補助10%。 2.勞退： 「勞退」則是勞工退休金的簡稱，依法強制雇主應針對受《勞基法》保障的勞工， 每月提繳6%工資到勞工個人專戶作為未來的退休金。 3.就業保險：...
