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- 為了讓人才發展與聯詠科技的經營理念相呼應，以培育能實現「以科技擘劃新視界，以創新建立新價值」企業使命的人才，故透過內外部專家盤點出聯詠科技的共同核心職能，包含合作、問題分析與解決、創新、適應力、積極主動與持續學習等六項能力，並透過聯詠人才發展藍圖及訓練體系加以落實職能發展，期望同仁與公司成長腳步一致，累積永續發展動能。
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聯詠科技報告書是什麼?
在聯詠，我們尊重每位同仁不同的觀點，重視同仁特別的才能、經驗與能力。 在不同的工作職務與職位上，我們鼓勵同仁勇於分享創意，更歡迎各種創新的思維與作法，輔以公司整體營運資源與支援，協助同仁實踐創意。
聯詠科技長期致力於影像顯示及數位影音多媒體相關技術的研發紮根，以自有技術為後盾，輔以素質優異的研發團隊與管理，我們成功地深化技術與產品開發的經驗，加強產品線的多樣性與應用面的廣度，再加上確切地掌握市場與產業趨勢，目前我們的產品與
- 學習更多、成長更多
- 共創a+聯詠
- 競逐未來、掌握機會
公司支持同仁學習成長，持續學習結合自我專業職能，讓每一個學習的感動在工作體驗中烙印快樂的足跡，希望每一個聯詠人都能樂在工作、樂在學習！ 同仁參加工作上所需的各項專業或職能訓練課程，經主管或訓練承辦單位的核准，公司全額給付所有訓練費用，同仁須確實完成課程，且受訓成果必須達到標準與令人滿意的成果。公司另訂有多項語文訓練課程補助，鼓勵同仁在上班之餘，加強個人語文能力。
人才是聯詠成長與成功的答案。團隊創造與創新的能量、發現與解決問題的能力、團隊合作的精神，使我們一起成長與成功。 團隊成員持續的學習成長，為公司的未來發展奠定基石。 同仁專業職能的質量，是公司成長獲利的關鍵。
面對全球急遽變化的競爭，所有聯詠人總是把握每個學習成長的機會，增強個人專業技能，提升公司整體的核心競爭力。聯詠科技提供多元的工作機會，讓同仁在未來的挑戰中，開創不同的人生視野，在每一個不同的人生階段，不斷地學習、成長，並獲致成功。
為了讓人才發展與聯詠科技的經營理念相呼應，以培育能實現「以科技擘劃新視界，以創新建立新價值」企業使命的人才，故透過內外部專家盤點出聯詠科技的共同核心職能，包含合作、問題分析與解決、創新、適應力、積極主動與持續學習等六項能力，並透過聯
聯詠科技積極聘用優秀專業人才，恪守國際人權標準，落實「RBA責任商業聯盟行為準則」，有尊嚴的對待及尊重現職同仁、契約及臨時人員、實習生等。
本研究將以聯詠科技作為個案分析法之標的企業， 首先探討產業與技術的發展概況和競爭狀況，再透過五力分析歸納出產業發展的 關鍵要素。
聯詠科技初期主要產品為電腦周邊晶片組，1999年決心跨足液晶面板驅動IC市場，2000年後轉向液晶顯示器驅動IC及系統單晶片，曾是 鍵盤 與 滑鼠 控制器的全球最大供應商。. [1][3] 聯詠於2006年獲評選為連續五年企業經營績效綜合指標（營收淨額、營收成長率、稅 ...
