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2012年2月22日 · 版媽 公司的小姐很不專業哦 育嬰留職停薪期間明明就可以在原單位投保 版媽只要負擔跟留職停薪前一樣的勞、健保費 而公司不用付擔版媽育嬰留職停薪期間的勞、健保費 公司只要在留職停薪前將樓上媽媽附的表格填好寄出就可以了
2020年2月8日 · 留職停薪勞退6%. 當初原來要離職，但公司要求留停，所以個人因素留職停薪時間到後問公司說可不可以做半天照顧小孩，公司說沒辦法我就辦離職，當初公司問我勞健保是否要加在公司，我說好但我認知只要繳自付額，如今留停要辦離職公司要我付勞健保全額 ...
2010年6月22日 · 但我們公司人員通常都會選擇繼續加保. 除了勞保年資可以保留外. 健保也可只負擔自付的30%. 勞保保費如果媽咪因育嬰留停繳費有困難可以選擇最多遞延3年繳納. 而健保費是每個月都會寄帳單到家裡. 育嬰留停期間投保級距是不能更改的喔. 以上給媽咪參考嚕. 我 ...
2012年5月3日 · MyHome. 育嬰留職停薪要有 "就業保險" 的部分才可以辦 一般工會只有勞保並沒有就業保險 所以不能辦育嬰留職停薪 但是可以辦"育兒津貼",就是每個月2500~5000那種 (一般都是2500) 育兒津貼是針對"沒有就業保險"的部分發放,所以一般加工會的媽媽是可以申請的 但是年 ...
2010年2月25日 · 1.健保不用寫表格,會於育嬰留停到期時;自動續保。. 2.勞保要填寫勞工保險被保險人退伍、復職通知書一份 (要勾育嬰留停復保)及勞工退休金提繳申報表一份。. (填寫復職日期即可!!) (勞保及勞退是不同承辦處,要分別填寫哦!!我就是不知道,等公司收到繳費單時;才 ...
2013年4月16日 · Taylor fans 2013-04-16 12:11:17 #4F. 訊息. MyHome. 6成薪是政府負擔 公司不給付薪資 連勞健保都不用付擔 (員工自行繳納) 你必須填寫 [被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書] 寄去勞保局 等員工回來上班後 再填寫 [勞工退休金提繳申報表] 有問題要問勞保局比較快又正確.
2024年10月9日 · 育嬰留職停薪 新生兒可選擇低薪方投保. 健保署表示，民眾在育嬰留職停薪期間，建議選擇以保費較少者投保，以節省健保費支出。. 健保署南區業務組林純美組長進一步說明，父母可將寶寶以眷保身分投保於薪資較低的父或母。. 另外，提醒民眾申請育嬰假期間 ...
2015年8月3日 · 就業保險的「育嬰留職停薪津貼」，只要就業保險的年資滿1年，小孩3歲以前，依「性別工作平等法」的規定，辦理育嬰留職停薪，就可以申請喔！ 就保的「育嬰留職停津貼」和勞保的「生育給付」不衝突，如果您都符合請領資格，則都可以向勞保局請領。
2011年10月30日 · 版媽 不知道你是不是育嬰留職停薪 如果是育嬰留職停薪，你要在公司續保勞健保 公司是不得拒絕的 但看你的內容 因該是因事留職停薪 而因事留職停薪 勞、健保是都不能在公司續保的 就算公司肯讓你續勞保 勞保局也不會准的 因為你是因事留職停薪 (如出國 ...
2008年9月3日 · P.S. 勞健保更改地址必須由公司來幫你辦理 因為公司需填寫變更單給勞健保局 而且還需蓋公司的大小章 所以媽咪現在可以問公司是否可先預繳一年份的勞健保自行負擔費用的錢 如果公司沒辦法收你預繳的錢 要不就請公司幫你跟勞健保局變更帳單的寄送地點給你
